Expert payroll HR

Wil jij bijdragen aan een efficiënt en toekomstgericht personeelsbeleid in Dendermonde? Solliciteer dan nu en word onze expert payroll HR!

Als expert payroll HR ben je het aanspreekpunt van het team personeelsadministratie HR. Dit team bestaat uit een 10-tal medewerkers. Je zorgt dat de medewerkers over de nodige kennis beschikken bij de uitvoering van hun taken. Als coach motiveer je hen en zorg je dat ze een klantgerichte, efficiënte en opbouwende houding hebben.

Je zorgt voor een open en effectieve communicatie naar medewerkers, het management en het bestuur. Je verstrekt proactief informatie over wetgeving, regelgeving, procedures en richtlijnen zowel bij strategische HR-beleidsvraagstukken als bij concrete projecten en individuele dossiers. Dit doe je in samenspraak met de juridische dienst.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de opmaak en opvolging van rechtspositieregelingen en diverse HR-reglementen, waarbij je rekening houdt met de veranderende wetgeving. Ook signaleer je knelpunten, stel je oplossingen voor en onderhoud je contacten met vakorganisaties, andere overheden en instanties. Je neemt daarenboven deel aan vormingen, seminaries en leest vakliteratuur om je kennis up-to-date te houden.

Samen met de coördinator HR en de collega’s van de andere HR-teams (rekrutering en selectie, loopbaanontwikkeling & preventie) bouw je mee aan een modern, efficiënt en duurzaam personeelsbeleid. Hierbij staan zelforganiserende teams centraal net zoals de principes van een innovatieve arbeidsorganisatie.

De ideale kandidaat?

Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen en kan complexe informatie snel doorgronden om effectieve oplossingen te formuleren. Je hebt uitstekende adviesvaardigheden en weet anderen te overtuigen en te ondersteunen. Daarnaast werk je kwaliteitsgericht en ben je sterk in plannen en organiseren.

Als coach motiveer je je collega’s en draag je bij aan een positief en inspirerend werkklimaat. Daarnaast ben je proactief, klantgericht en communicatief sterk.

Tenslotte heb je een sterke interesse in payroll en sociaal- en arbeidsrecht.

Download hier de informatiebrochure voor expert payroll HR.

Algemene aanwervingsvoorwaarden

• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit toon je aan via een uittreksel uit het strafregister dat niet ouders is dan 3 maand bij indiensttreding. Indien blijkt uit het uittrekstel dat de voorgeschreven voorwaarden niet vervuld zijn, dan kun je geen beroep maken op het feit dat je tot het examen werd toegelaten.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken).
• Je bent toegelaten tot het wettige verblijf in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.

Diplomavoorwaarden

• Houder zijn van een master- of licentiaatsdiploma uitgereikt door een Belgische universiteit
• Indien je niet beschikt over het gevraagde diploma dien je een niveautest af te leggen. Enkel indien je slaagt voor deze niveautest kan je deelnemen aan de selectieprocedure.
• Studenten kunnen deelnemen aan de selectieprocedure indien ze binnen de 3 maanden over het gevraagde diploma beschikken.

Extra voorwaarden

• Kennis van payroll is een meerwaarde.

• Blijf leren en groeien via ons groot opleidingsaanbod.
• Geniet van een goede balans tussen werk en privé.
• Een voltijdse functie in contractueel dienstverband.
• Een aantrekkelijke verloning volgens de salarisschaal A1a-A2a (min. 3 789 euro en max. 6 277 euro bruto geïndexeerd maandsalaris).
  • Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3 789 euro
  • Bruto loon met 5 jaar relevante anciënniteit: 4 170 euro
  • Bruto loon met 10 jaar relevante anciënniteit: 4 690 euro
  • Bruto loon met 15 jaar relevante anciënniteit: 5 202 euro
• Relevante werkervaring kan meegenomen worden.
• Je geniet van een groepsverzekering (4% van je bruto jaarloon).
• Openbaar vervoer voor woon-werkverkeer is volledig terugbetaald.
• Kom je met de fiets naar het werk? Dan krijg je een mooie fietsvergoeding van 0,35 euro/km.
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Maaltijdcheques van 6 euro/gewerkte dag
• Voordelenplatform van GSD-V.

Bijkomende informatie

Solliciteren kan tot en met woensdag 20 november 2024.

Het verloop van de selectie:

• Preselectie: We contacteren je met het resultaat van de cv-screening vanaf dinsdag 26 november 2024.
• Eventuele niveautest: Indien je een niveautest moet afleggen, vindt dit digitaal plaats in samenspraak met de kandidaat.
• Gevalstudie gevolgd door een grondig sollicitatiegesprek: De gevalstudie en het mondelinge gedeelte vindt plaats op woensdag 4 of donderdag 5 december 2024.
• Assessment Center: Dit deel van de selectie vindt plaats op dinsdag 10 december 2024.

Interesse?

Op basis van de ingevulde vragenlijst, je cv en je diploma beslissen we of we je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

Solliciteer hier voor expert payroll HR.

Alle communicatie over de selectieprocedure verloopt via e-mail. Per stap ontvang je van ons een e-mail met de nodige informatie. Controleer zeker ook je ongewenste e-mailfolder. Indien u op de hierboven vermelde data niets van ons heeft ontvangen, aarzel dan niet om zelf contact met ons op te nemen.

Vragen?

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure of de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Annelies Van Doren via vacatures@dendermonde.be of via 052 25 10 84.