Directeur lokaal bestuur

Als directeur van de stad Dendermonde maak je deel uit van het managementteam dat samen met het college van burgemeester en schepenen het netwerk Beleid & Strategie vormt. Dit team geeft richting aan het strategisch beleid van de stad en werkt nauw samen aan de uitvoering van het meerjarenplan met als doel de inwoners optimaal te bedienen. Als managementteam bereiden we het beleid voor en zorgen we samen met de netwerken en teams voor een efficiënte uitvoering. We sturen de organisatie richting innovatie en ontwikkeling en bewaken continu de koers.

Onze stad streeft ernaar een innovatieve arbeidsorganisatie te zijn. Dit betekent dat we werken aan een werkomgeving waar tevreden en gemotiveerde medewerkers centraal staan. We moedigen medewerkers aan om initiatief te nemen, elkaar te inspireren en samen betere resultaten te behalen.

Het managementteam vervult een leidinggevende rol vanuit een helikopterperspectief. Elk lid van het team is verantwoordelijk voor 1 van de netwerken waarin onze teams zijn georganiseerd. Wij coachen en ondersteunen deze netwerken en fungeren als klankbord, ook tijdens crisissituaties. Samen stuwen we de stad verder vooruit, waarbij we ons richten op strategie, innovatie, organisatieontwikkeling en projectwerking. Daarbij maken we optimaal gebruik van de talenten en competenties van elk teamlid.

Als directeur van de stad Dendermonde ben je een belangrijke speler in de strategische beleidsvorming. Je werkt mee aan de ontwikkeling van de visie en missie van de stad en vertaalt deze samen met het managementteam en het college naar een concrete meerjarenplanning. Je waakt over de uitvoering van deze planning en de realisatie van de doelstellingen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de thematische beleidsontwikkeling. Je ontwikkelt en implementeert een themagerichte visie met als doel de dienstverlening te verbeteren en de organisatie efficiënter te laten werken. Dit omvat planning en uitvoering van initiatieven die leiden tot betere processen, meer tevreden inwoners en een effectiever functionerende organisatie.

Je neemt ook een coachende rol op voor de teams en medewerkers binnen de organisatie. Door hen te begeleiden en te ondersteunen, help je hen groeien en de beleidsdoelstellingen te realiseren. Je stimuleert een klantgerichte cultuur, waarin de inwoners van Dendermonde centraal staan en moedigt betrokkenheid, creativiteit en innovatie aan binnen het team.

Verder werk je actief aan samenwerking en organisatieverbetering. Je bouwt bruggen tussen het managementteam, de netwerken en de teams en benut kansen om processen efficiënter en effectiever te maken. Je draagt de principes van een innovatieve arbeidsorganisatie uit, waardoor de stad wendbaar en dynamisch blijft.

Tot slot zet je sterk in op communicatie en netwerken. Je bevordert de interne en externe communicatie tussen het managementteam, de netwerken en andere partners van de stad. Daarnaast onderhoud je externe contacten en vertegenwoordig je de stad in stuur- en werkgroepen.

Je wil deel uitmaken van het managementteam van stad Dendermonde waar je samen met je collega-directeurs leiding geeft aan onze boeiende, dynamische en diverse organisatie. Langetermijndenken en de visie en strategie mee kunnen bepalen, in dialoog met politiek verantwoordelijken, geeft jou goesting om deze job te starten. Ook heb je zin om teams te coachen en de samenwerking te versterken dankzij je brede kijk, strategische inzichten en systematische aanpak. De uitbouw van onze klantgerichte teams voor de Dendermondenaren is een uitdaging waarvan je droomt. Je kijkt ernaar uit om onze organisatie met verantwoordelijkheidszin en proactieve communicatie doorheen veranderingen te loodsen.

Download hier de informatiebrochure voor directeur lokaal bestuur.

Algemene aanwervingsvoorwaarden

• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit toon je aan via een uittreksel uit het strafregister dat niet ouders is dan 3 maand bij indiensttreding. Indien blijkt uit het uittrekstel dat de voorgeschreven voorwaarden niet vervuld zijn, dan kun je geen beroep maken op het feit dat je tot het examen werd toegelaten.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken).
• Je bent toegelaten tot het wettige verblijf in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.

Diplomavoorwaarden

• Houder zijn van een master- of licentiaatsdiploma uitgereikt door een Belgische universiteit.

Extra voorwaarden

• Minstens 2 jaar relevante ervaring

• Blijf leren en groeien via ons groot opleidingsaanbod.
• Geniet van een goede balans tussen werk en privé.
• Een voltijdse functie in contractueel dienstverband.
• Een aantrekkelijke verloning volgens de salarisschaal A5a-A5b (min. 3 789 euro en max. 6 277 euro bruto geïndexeerd maandsalaris).
  • Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 4 924 euro
  • Bruto loon met 5 jaar relevante anciënniteit: 5 444 euro
  • Bruto loon met 10 jaar relevante anciënniteit: 6 129 euro
  • Bruto loon met 15 jaar relevante anciënniteit: 6 814 euro
• Relevante werkervaring kan meegenomen worden.
• Je geniet van een groepsverzekering (4% van je bruto jaarloon).
• Openbaar vervoer voor woon-werkverkeer is volledig terugbetaald.
• Kom je met de fiets naar het werk? Dan krijg je een mooie fietsvergoeding van 0,35 euro/km.
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Maaltijdcheques van 6 euro/gewerkte dag
• Voordelenplatform van GSD-V.

Bijkomende informatie

Het verloop van de selectie:

• Preselectie: We contacteren je met het resultaat van de cv-screening vanaf maandag 20 januari 2025.
• Verkennend mondeling gesprek: Dit gedeelte van het sollicitatieproces vindt plaats op woensdag 29 januari 2025.
• Assessment Center: Dit gedeelte van het sollicitatieproces vindt plaats op dinsdag 4 of woensdag 5 februari 2025.
• Case met aaneensluitend het mondeling gedeelte: Dit gedeelte van het sollicitatieproces vindt plaats op woensdag 12 februari 2025.

Solliciteren kan tot en met woensdag 15 januari 2025.

Interesse?

Op basis van de ingevulde vragenlijst, je cv en je diploma beslissen we of we je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

Solliciteer hier voor directeur lokaal bestuur.

Alle communicatie over de selectieprocedure verloopt via e-mail. Per stap ontvang je van ons een e-mail met de nodige informatie. Controleer zeker ook je ongewenste e-mailfolder. Indien je op de hierboven vermelde data niets van ons heeft ontvangen, aarzel dan niet om zelf contact met ons op te nemen.

Vragen?

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Joke De Nul, deskundige HR, via vacatures@dendermonde.be of via 052 25 10 87. Voor meer inlichtingen over de inhoud van de functie, neem je contact op met Wouter Van der Vurst via wouter.vandervurst@dendermonde.be.