Toezichter GBS Zaventem

• Dagelijks onthaal van de kinderen.
• Omgaan met en vermijden van conflicten tussen kinderen.
• Toezicht vrij spel, binnen in de toezichtlokalen en buiten op de speelplaatsen.
• Administratieve taken, zoals het in- en uitschrijven van de kinderen in de opvang.
• Instaan voor een hygiënische en veilige omgeving van de kinderen.
• Mogelijk meehelpen met de soepbedeling voor de kinderen.

• Je kan je goed uitdrukken in het Nederlands.
• Je bent betrouwbaar, flexibel en collegiaal.
• In de omgeving van de school wonen is een troef.
• Indien je een attest buitenschoolse kinderopvang hebt, is dit een groot voordeel.

• Een voltijdse of deeltijdse functie in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur.
• Loonschaal:
  • D1 – D3 (met attest buitenschoolse kinderopvang / relevant diploma): Min. € 2.306,11 en max. € 3.589,21 bruto/maand op voltijdse basis.
  • E1 – E3 (zonder attest buitenschoolse kinderopvang / relevant diploma): Min. € 2.297,44 en max. € 2.869,63 bruto/maand op voltijdse basis.
• Relevante ervaring (ook uit de privé) kan meegenomen worden.
• Een werkgever die veel aandacht heeft voor een gezonde balans werk-privé:
  • minstens 32 dagen verlof op jaarbasis (op voltijdse basis)
• Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30)
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Ecocheques t.w.v. 200 euro/jaar (op voltijdse basis)
• 2de pensioenpijler
• Aansluiting bij GDS-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief tal van kortingen en premies

Interesse?

Ben jij de enthousiaste collega die ons team komt versterken?

Bezorg dan uiterlijk dinsdag 16 juli je cv, een uittreksel van het strafregister (model 2, max. 3 maanden oud), je motivatiebrief en eventueel een taalattest via het sollicitatieformulier. Je krijgt na de einddatum spoedig te horen of je wel of niet wordt uitgenodigd om aan de selecties deel te nemen.
Indien we meer dan 10 kandidaturen ontvangen, zal er een preselectie gebeuren op basis van de motivatie en relevante werkervaring. Het loont dus zeker om voldoende aandacht aan je motivatiebrief te besteden.

De selecties bestaan uit een aantal mondelinge cases en een kennismakingsgesprek op donderdag 25 juli.

Nog vragen?

Voor meer informatie over de school en de functie: Kim Flamen (coördinator onderwijs) via 02 717 89 22 of onderwijs@zaventem.be
Voor meer informatie over de procedure: Arlette Martens, deskundige werving en selectie, via 02 716 32 85 of vacature@zaventem.be