Technisch assistent Wegen en Water (D1-D3)
Je moet ervoor zorgen dat alle wegen, waterwegen en bekkens en rioleringen ten allen tijde voldoen aan de vereisten van functionaliteit, mobiliteit, veiligheid en hygiëne door een gedegen preventief onderhoudsplan dat stelselmatig wordt uitgevoerd, door prompte interventies bij problemen en door systematische feedback naar andere verantwoordelijke diensten voor projecten en interventies die niet in eigen beheer kunnen worden opgenomen.
Toelichting
Het gemeentebestuur van Wingene gaat over tot de aanstelling van een voltijds contractueel technisch assistent Wegen en Water (D1-D3) voor onbepaalde duur.
Organisatie
De technisch assistent Wegen en Water maakt in de nieuwe organisatiestructuur deel uit van de Afdeling Ruimte en behoort tot de Dienst Publiek Domein. Als technisch assistent Wegen en Water rapporteer je aan de ploegbaas Wegen en Water.
Functieinhoud
- Je onderhoudt en beheert wegen, waterlopen, waterbekkens en rioleringen.
- Je staat in voor de veiligheid: signalisatie bij werken langs de openbare weg, eigen beschermingsmiddelen, verantwoord gebruik van machines en materialen, …
- Je zorgt voor de algemene logistieke ondersteuning zoals bij sneeuw- en ijzelbestrijding, evenementen, voorraad- en materiaalbeheer, meewerken bij eenvoudige opdrachten bij andere ploegen of diensten.
- Je staat in voor het opruimen en reinigen van straten, pleinen, grachten, … met het oog op een nette en aantrekkelijke gemeente.
Functieprofiel
- Je hebt affiniteit met alles wat wegen, waterwegen en bekkens betreft;
- Onderhoud zit in jouw vingers;
- Je beschikt over een rijbewijs B;
- Je behaalt een rijbewijs C binnen het jaar na indiensttreding (op kosten van gemeentebestuur Wingene);
- Er is geen diplomavereiste.
Aanbod
- Een zeer boeiende functie in een dynamische en gezonde organisatie die sterke ambities koestert om de organisatie en de dienstverlening te blijven verbeteren;
- Een voltijdse tewerkstelling in contractueel verband voor onbepaalde duur;
- Ruime vormings- en ontplooiingsmogelijkheden;
- Alle relevante beroepservaring wordt meegenomen voor de vaststelling van het brutoloon;
- Een bruto maandloon in salarisschaal D1-D3 (afhankelijk van relevante beroepservaring uit overheid of privé) tussen minimum 2.306,11 EUR en maximum 3.589,21 EUR;
- Vakantiegeld;
- Eindejaarstoelage;
- Hospitalisatieverzekering;
- Tweede pensioenpijler (3 %);
- Interessante vakantieregeling (minimum 31 vakantiedagen);
- Flexibele arbeidstijden;
- Fietsvergoeding (0,35 EUR per kilometer);
- Maaltijdcheques (8 EUR per cheque);
- Ecocheques (100 EUR per jaar).
- PlusPas (kortingpas);
- Fietsleasing.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen: een praktische proef en een mondelinge proef.
Elk onderdeel is eliminerend. Dit betekent dat enkel geslaagde kandidaten uitgenodigd worden naar een volgend onderdeel.
Praktische proef
De kandidaten moeten één of meerdere proeven doen in overeenstemming met de opdrachten zoals omschreven in de functiebeschrijving.
Het praktisch gedeelte vindt plaats op dinsdagvoormiddag 3 december 2024.
Mondelinge proef
Evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie, evenals van zijn motivatie, van zijn persoonlijkheid, eventuele werkervaring en van zijn interesse voor het werkterrein. De geselecteerde competenties worden grondig bevraagd. Dit kan onder meer worden gemeten via het geven van een presentatie van één of meer cases uit een gevalstudie.
Het mondeling gedeelte vindt plaats op dinsdagnamiddag 3 december 2024.
Om als geslaagd te worden beschouwd, dienen de kandidaten:
- Op het praktisch deel en mondeling deel afzonderlijk 50 % van de punten te behalen.
- Op het praktisch en mondeling deel samen 60 % van de punten te behalen.