Technicus wegen en verkeer

Bij lokaal bestuur Geel zetten meer dan 700 enthousiaste medewerkers zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Als lokaal bestuur willen we werk maken van duurzame oplossingen en een vernieuwende aanpak. Daarvoor hebben we medewerkers met verschillende talenten nodig, bij stad en sociaal huis.

Bij lokaal bestuur Geel kom je steeds terecht in een afwisselende, uitdagende job met verantwoordelijkheid. Je staat elke dag in contact met mensen in een maatschappelijk waardevolle functie.

Werken voor lokaal bestuur Geel, dat betekent werken in een diverse organisatie. Je leeftijd, afkomst, geslacht, gender, geloof of beperking maken daarbij geen verschil. We selecteren op basis van je kwaliteiten en vaardigheden.

Wil jij mee vorm geven aan de toekomst van Geel met haar grote plannen? Stel je hieronder dan kandidaat voor onze vacature van technicus wegen en verkeer.

Stad Geel wil een nette, groene en veilige stad zijn. Als technicus wegen en verkeer help je om het openbaar domein in goed verzorgde staat te brengen en te houden, uit te breiden en aan te passen. Samen met je collega’s sta je in voor het onderhoud van vaste signalisatie en straatmeubilair. Daarnaast voer je onderhoudswerken uit aan wegen, openbare plaatsen en gebouwen zoals klinkers leggen, borduren plaatsen, rioolaansluitingen herstellen, asfalteren, kopmuren metsen, overwelvingen en grachten… Waar nodig spring je ook in voor je collega’s van de stedelijke werkplaats.

Heb je oog voor een veilige werkomgeving? Werk je graag buiten en in team? Heb je ervaring met een minigraver? Zet je je graag actief in om het Geelse openbaar domein veilig te houden en aangenaam om te vertoeven? Stel je dan kandidaat voor deze job!

• Je hebt een functiegericht secundair diploma
  OF je hebt een secundair diploma én 5 jaar relevante beroepservaring. Als je geen secundair diploma hebt, dien je vooraf te slagen voor een capacitaire test.
• Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
• Je hebt een rijbewijs C.
• Als je ook een rijbewijs CE hebt, is dit een pluspunt; zo niet, dien je CE te behalen binnen het jaar na indiensttreding.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.

• Een salaris binnen klasse 3 | C1-C3: minimum € 2.396,43 bruto per maand en maximum € 3.882,04 bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
• Contracttype: contract onbepaalde duur
• Prestatiebreuk: 38/38
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
  • Maaltijdcheques van € 8
  • Ecocheques t.w.v. € 49/jaar
  • Geelse cadeaubon t.w.v. € 35/jaar
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
  • Fietsvergoeding van € 0,35/gereden kilometer
  • Mogelijkheid tot fietsleasing
  • Hospitalisatieverzekering
  • 32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen
  • Tweede pensioenpijler
  • Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
  • Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
  • Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
  • Sport op het werk
  • Voordelenkorf

We leggen ook een werfreserve aan voor een periode van 2 jaar.

De selectieprocedure bestaat uit:

• een functiegerelateerde schriftelijke en praktische opdracht die plaatsvinden op maandag 5/5/2025 of woensdag 7/5/2025 (reservedag).
• een interview dat op dezelfde dag plaats vindt; maandag 5/5/2025 of woensdag 7/5/2025 (reservedag).

Interesse? Solliciteren kan tot en met dinsdag 15/4/2025 online via 'Solliciteer nu'. Vul het sollicitatieformulier in en vergeet niet om je cv, motivatiebrief, een kopie van je diploma, kopie van je rijbewijs en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud) op te laden bij je online sollicitatie!

De functiebeschrijving vind je bij de vacature op de website van stad Geel. Meer informatie over deze vacature kun je opvragen bij de dienst personeel van het lokaal bestuur op het nummer 014 56 70 30.

Stad en OCMW Geel selecteren kandidaten op basis van competenties en eventueel diploma en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.