Teamverantwoordelijke buitenschoolse kinderopvang
De teamverantwoordelijke BKO is verantwoordelijk voor de dagdagelijkse werking van de buitenschoolse kinderopvang en werkt daarom nauw samen met het administratief team van het Huis van het Kind, de pedagogisch coach en de collega teamverantwoordelijke BKO.
De teamverantwoordelijke BKO geeft leiding aan en coacht de medewerkers op de werkvloer. Daarnaast ondersteunt de teamverantwoordelijke BKO het diensthoofd Huis van het Kind bij beleidsvoorbereidend werk en de implementatie en opvolging van gemaakte afspraken. De teamvergaderingen worden door de teamverantwoordelijke BKO voorbereid en begeleid in samenspraak met het diensthoofd Huis van het Kind.
Toelichting
Heb jij een hart voor kinderen en zin om ons enthousiast team in de buitenschoolse kinderopvang te versterken? Beschik je over goede coachende vaardigheden om medewerkers te begeleiden in hun dagelijkse werkzaamheden?
Solliciteer dan nu voor onze vacature als teamverantwoordelijke buitenschoolse kinderopvang (BKO).
Organisatie
OCMW Bocholt
Functieinhoud
- Je begeleidt de kinderen in de dagelijkse omgang en zorgt voor een aangenaam verblijf in de buitenschoolse kinderopvang.
- Je organiseert creatieve activiteiten voor de kinderen op een educatieve manier.
- Je stimuleert en onderhoudt contacten met de ouders.
- Je voert administratieve taken uit met betrekking tot de kinderopvang.
- Je staat in voor een open interne communicatie naar de medewerkers, de dienstverantwoordelijke, de collega’s van andere diensten en het bestuur.
- Je staat in voor het personeelsbeleid van de dienst in overleg met het diensthoofd en coacht en begeleidt de rechtstreekse medewerkers.
- Je coördineert de taken van het team.
- Je organiseert maandelijks een infomoment voor nieuwe gebruikers (ouders).
Functieprofiel
- Je kan kinderen boeien en enthousiasmeren.
- Je hebt een coachende manier van ondersteunen en haalt het beste uit je collega’s naar boven.
- Je kan goed samenwerken en hebt verantwoordelijkheidszin.
- Je beschikt over goede communicatieve, organisatorische en oplossingsgerichte vaardigheden.
- Je bent bereid de nodige vorming en bijscholing te volgen.
- Je beschikt over goede pc-vaardigheden.
- Je bent flexibel in de planning van jouw werktijd.
Voorwaarden
- Je voldoet aan de kwalificatievereisten opgesteld door Opgroeien.
- Je beschikt minimaal over 0,5 jaar relevante beroepservaring.
- Je slaagt voor de aanwervingsprocedure (mondelinge proef voorafgegaan door een schriftelijke voorbereiding en een verkort assessment (niet bindend)).
Aanbod
- Een contract van onbepaalde duur
- Eén betrekking voor 30,4u/week
- Verloning volgens salarisschaal C4-C5 met een bruto maandsalaris tussen € 2.573,13 en € 4.4064,30. Relevante werkervaring kan maximaal in aanmerking genomen worden voor de berekening van de anciënniteit
- Maaltijdcheques t.w.v. 8,00 €/cheque
- Een fietsvergoeding voor woon-werkverkeer, waarvan het bedrag gelijk is aan de maximaal vrijgestelde fietsvergoeding (momenteel 0,35 €/km);
- De mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsleaseplan;
- Een hospitalisatieverzekering;
- Een aanvullend pensioenplan - 2e pensioenpijler;
- Een verzekering gewaarborgd inkomen;
- Een gunstige verlofregeling (30-35 dagen);
- Het sociaal tarief voor buitenschoolse kinderopvang;
- Ruime ontwikkelingsmogelijkheden.
Selectieprocedure
Ben je kandidaat?
Bezorg je CV en diploma uiterlijk 26 september 2024 door (bij voorkeur) online te solliciteren via werkeninbocholt.be ofwel via mail aan personeelsdienst@bocholt.be.
Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure surf je naar werkeninbocholt.be.
Bijkomende inlichtingen zijn te verkrijgen bij de personeelsdienst – tel. 089-68 29 60 of via e-mail: personeelsdienst@bocholt.be.