Teamleider team financieel management

Lokaal bestuur Grobbendonk gaat over tot de aanwervingsprocedure van een (voltijds, 38/38) teamleider team financieel management (contractueel-niveau B4-B5).

Het lokaal bestuur Grobbendonk staat garant voor een gezonde, groene en aantrekkelijke leefomgeving voor zijn burgers, voor wie hier woont, leeft, leert, werkt of op bezoek komt. Zo voelen mensen zich goed en welkom in onze gemeente.

Jouw verantwoordelijkheden zijn veelzijdig en uitdagend:

• Financieel Beleid: Ontwikkel en implementeer een modern financieel beleid dat past bij de behoeften van de organisatie.
• Teamcoördinatie: Organiseer en coördineer de werking van het team, ontwerp efficiënte werkprocessen en waarborg de kwaliteit van de dienstverlening.
• Synergie & Coördinatie: Zoek naar synergieën in de inhoudelijke werking en zorg voor een vlotte coördinatie van de beleidscyclus, met als doel een optimale bijdrage aan de kwalitatieve en efficiënte dienstverlening van het lokaal bestuur Grobbendonk.
• Plannen & organiseren: Je helpt bij het plannen, organiseren, opvolgen en coördineren van de financiële activiteiten van de gemeente, OCMW en de welzijnsvereniging. Ook zorg je ervoor dat de financiële situatie van deze instellingen altijd correct en transparant is.
• Financiële Analyse & Advisering: Voer diepgaande financiële analyses uit, geef deskundig advies en controleer het beleid.
• Effectief Bestuur: Draag bij aan een effectief, efficiënt en zuinig bestuur door nauwkeurige controle en strategisch advies.
• Daarnaast vervul je een cruciale rol door de financieel directeur te ondersteunen en te vervangen in diens afwezigheid.

Ben je klaar om je stempel te drukken op het financieel beheer van onze organisatie?

Voorwaarden:

• Houder zijn van een bachelordiploma of gelijkwaardig.
• Minstens 4 jaar aantoonbare relevante beroepservaring hebben in een gelijkaardige functie.
• Je bent mensgericht en volgt nanciële ontwikkelingen op de voet.
• Je bent initiatiefnemend en signaleert proactief nieuwe opportuniteiten.
• Je bent goed in plannen en organiseren.
• Beschikken over een rijbewijs B.
• Slagen in een selectieprocedure.

Je kan rekenen op:

• Een rustige, groene en aangename werkomgeving, met deskundige collega’s
• Een uitdagende job waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans door exibele werktijden, mogelijkheid tot telewerk en een zeer aantrekkelijke verlofregeling
• Tal van toe activiteiten: quizzen, personeelsdag, teamuitstap, nieuwjaarsreceptie
• Een contract van onbepaalde duur
• Geïndexeerd minimum brutojaarsalaris van 41.509,96 euro.
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro, etsvergoeding 0,35€/km, gratis hospitalisatieverzekering, 2de pensioenpijler, sociale voordelen via Pluspas, mogelijkheid tot etslease, laptop en GSM (+abonnement)
• Relevante beroepservaring in de privésector en als zelfstandige kan tot maximum 9 jaar in aanmerking genomen worden
• Er wordt een wervingsreserve aangelegd die 2 jaar geldig blijft

Heb je interesse?

Stuur je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma en een attest (bewijs van minimaal vier jaar relevante beroepservaring in een gelijkaardige functie) ten laatste op 5 januari 2025 via email naar vacatures@grobbendonk.be

De procedure bestaat uit een:

• schriftelijk examen in de vorm van een thuisopdracht van 10 januari (10u) tot 13 januari (9u).
• mondeling examen in de week van 27 januari in het gemeentehuis, exact tijdstip wordt nog bekendgemaakt.
• een psycho-technische proef. Het exacte tijdstip wordt ook op een later moment bekendgemaakt.

Elke proef is eliminerend.

De aanwervings- en toelatingsvoorwaarden en het functie- en competentieproel kan je verkrijgen bij het team HRM, tel. 014 50 70 02 of op www.grobbendonk.be.

Uw gegevens worden verwerkt conform ons privacybeleid. Voor meer informatie in verband met de verwerking van uw gegevens verwijzen we naar de privacyverklaring op de website van het lokaal bestuur Grobbendonk.