Niveau B4-B5

Als lokaal bestuur staan we garant voor een gezonde, groene en aantrekkelijke leefomgeving voor onze inwoners, voor wie hier woont, leeft, leert, werkt of op bezoek komt. Zo voelen mensen zich goed en welkom in onze gemeente.

Het team Financieel management is de spil van alle financiële opdrachten en verantwoordelijkheden binnen onze organisatie. Als teamleider ben je de drijvende kracht die je collega’s inspireert en samenbrengt in een dynamisch en geïntegreerd team dat steeds beter presteert.

• Je coacht, begeleidt en motiveert een enthousiast team van vijf collega’s, waarbij jouw leiding zorgt voor een continue groei en verbetering.
• Jouw verantwoordelijkheden zijn veelzijdig en uitdagend:
• Je organiseert en coördineert de werking van het team, ontwerpt efficiënte werkprocessen en waarborgt de kwaliteit van de dienstverlening.
• Je zoekt naar synergieën in de inhoudelijke werking en zorgt voor een vlotte coördinatie van de beleidscyclus, met als doel een kwalitatieve en efficiënte dienstverlening te garanderen.
• Je helpt bij het plannen, organiseren, opvolgen en coördineren van de financiële activiteiten van de gemeente, OCMW en de welzijnsvereniging. Ook zorg je ervoor dat de financiële situatie van deze instellingen altijd correct en transparant is.
• Daarnaast vervul je een cruciale rol door de financieel directeur te ondersteunen en te vervangen in haar afwezigheid.

Hoe ziet je dag eruit?

• Je dag start met het raadplegen van je agenda. Je ziet dat er enkele overlegmomenten gepland staan. Voor je naar het eerste overleg vertrekt, behandel je nog snel je mails. Ondertussen krijg je een telefoontje van een teamlid dat zich ziek meldt. Je bekijkt wat de gevolgen zijn voor het team en spreekt enkele teamleden aan om bepaalde taken over te nemen.
• Om 9.00 uur woon je het teamleider- en managementteamoverleg bij. Daarna heb je een werkoverleg met een teamlid uit je eigen team.
• Aansluitend plan je een overleg in om het proces van de uitgaande facturatie van team Vrije tijd te optimaliseren. Zo zorg je ervoor dat je teamlid over alle nodige info beschikt om de facturen correct en op tijd op te maken.
• Na de middag werk je verder aan de leidraad voor organisatiebeheersing, met focus op financieel management. Je werkt een AS IS uit en stelt een plan van aanpak op voor de gewenste TO BE-situatie. Dit bespreek je de volgende dag met de financieel directeur.

• Je hebt een bachelordiploma en minstens 4 jaar relevante beroepservaring. Heb je niet het gevraagde diploma, maar wel de gevraagde jaren ervaring? Dan kan je deelnemen na het afleggen van een capaciteitsproef.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je slaagt voor een selectieprocedure.

• Een voltijds contract van onbepaalde duur (niveau B4-B5).
• Een geïndexeerd bruto maandloon van 4.253,44 euro bij een anciënniteit van 9 jaar. Een loonsimulatie kan je hier aanvragen. Relevante beroepservaring in de privésector en als zelfstandige kan tot max. 18 jaar in aanmerking genomen worden. Ervaring uit de overheidssector komt volledig in aanmerking.
• Een waaier aan extralegale voordelen
  • maaltijdcheques van 8 euro;
  • fietsvergoeding van 0,35 euro/km;
  • gratis hospitalisatieverzekering;
  • laptop;
  • tweede pensioenpijler;
  • aanbod van sociale voordelen via GSD-V;
  • mogelijkheid tot fietslease.
• Uitgebreide vormings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een actieve, groene en aangename werkomgeving, met deskundige collega’s.
• Een goede work-lifebalans met flexibele werktijden, mogelijkheid tot telewerk en een aantrekkelijke verlofregeling (35 vakantiedagen + enkele vervangende feestdagen).
• Tal van team- en welzijnsbevorderende activiteiten: quiz, personeelsdag, teamuitstap, nieuwjaarsreceptie, ...

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die twee jaar geldig is. Deze kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures.

Geïnteresseerd?

Stuur je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma en een attest (bewijs van min. 4 jaar relevante beroepservaring) ten laatste op zondag 25 mei naar vacatures@grobbendonk.be.

De selectieprocedure bestaat uit:

• een schriftelijke thuisopdracht
• een mondeling examen
• een psychotechnisch assessment

Heb je nog vragen?

Neem contact op met de collega's van team HRM, hrm@grobbendonk.be of 014 50 78 72.