Teamleider financieel management (B4-B5)

Het team Financieel management is de spil van alle financiële opdrachten en verantwoordelijkheden binnen onze organisatie. Jij wordt de drijvende kracht die je team van vijf collega’s inspireert en samenbrengt in een dynamisch en geïntegreerd team dat steeds beter presteert. Met jouw coaching en begeleiding zorgen jullie samen voor groei en verbetering.

Jouw verantwoordelijkheden zijn veelzijdig en uitdagend:

• Je ontwikkelt en implementeert een modern financieel beleid dat aansluit bij de behoeften van de organisatie.
• De werking van het team wordt door jou georganiseerd en gecoördineerd. Je ontwerpt efficiënte werkprocessen en waarborgt de kwaliteit van de dienstverlening.
• Je zoekt naar synergieën in de inhoudelijke werking en zorgt voor een vlotte coördinatie van de beleidscyclus. Dit draagt bij aan een kwalitatieve en efficiënte dienstverlening van ons lokaal bestuur.
• Je bent betrokken bij het plannen, organiseren, opvolgen en coördineren van de financiële activiteiten van de gemeente, het OCMW en onze welzijnsvereniging. De financiële situatie van onze 3 instellingen blijft onder jouw zorg altijd correct en transparant.
• Je voert diepgaande financiële analyses uit, geeft deskundig advies en controleert het beleid.
• Je draagt bij aan een effectief, efficiënt en zuinig bestuur door nauwkeurige controle en strategisch advies.
• Daarnaast vervul je een cruciale rol door de financieel directeur te ondersteunen en te vervangen in diens afwezigheid.

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig.
• Je hebt min. 4 jaar aantoonbare relevante beroepservaring in een gelijkaardige functie.
• Je bent mensgericht en volgt financiële ontwikkelingen op de voet.
• Je neemt initiatief en signaleert proactief nieuwe opportuniteiten.
• Je bent goed in plannen en organiseren.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je slaagt in de selectieprocedure.

• Een voltijds contract van onbepaalde duur (niveau B4-B5)
• Een geïndexeerd bruto jaarsalaris van 41.509,96 euro. Een loonsimulatie kan je hier aanvragen. Relevante beroepservaring in de privésector en als zelfstandige kan tot max. 9 jaar in aanmerking genomen worden.
• Aangevuld met extralegale voordelen:
  • maaltijdcheques van 8 euro;
  • gratis hospitalisatieverzekering:
  • fietsvergoeding van 0,35 euro/km;
  • groepsverzekering (tweede pensioenpijler);
  • laptop en GSM met abonnement;
  • aanbod van sociale voordelen via GSD-V;
  • mogelijkheid tot fietslease.
• Een uitdagende job met aandacht voor een evenwichtige woon-werkbalans door flexibele werktijden, mogelijkheid tot thuiswerk en een aantrekkelijke verlofregeling.
• Een rustige, groene en aangename werkomgeving, met deskundige collega’s.
• Tal van team- en welzijnsbevorderende activiteiten: quiz, personeelsdag, teamuitstap, nieuwjaarsreceptie, ...

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 2 jaar geldig is. Deze kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures.

Heb je interesse?

Stuur je cv, motivatiebrief, een kopie van je diploma en een attest (bewijs van min. 4 jaar relevante beroepservaring) ten laatste op dinsdag 12 november naar vacatures@grobbendonk.be.

De selectieprocedure bestaat uit:

• een schriftelijk examen in de vorm van een thuisopdracht tussen vrijdag 22 november (10.00 uur) en maandag 25 november (9.00 uur).
• een mondeling examen op donderdag 5 december in het gemeentehuis.
• een psychotechnisch assessment. De datum wordt op een later moment bekendgemaakt.

Elke proef is eliminerend.