Teamcoach openbaar domein

Het gemeentebestuur zoekt een voltijdse teamcoach openbaar domein, niveau A, salarisschaal A4a-A4b in statutair dienstverband. Solliciteren kan tot en met 15 oktober 2023 via het online sollicitatieformulier.

Als gemotiveerde en ervaren teamcoach openbaar domein ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte van onze gemeente. Je zorgt samen met je team dat onze inwoners en bezoekers kunnen genieten van een mooie, groene, leefbare en duurzame omgeving binnen #MooiMol.

Hierbij geef je leiding aan het team projectwerk dat bestaat uit administratief medewerkers en domeinverantwoordelijken en de regiocoaches openbaar domein die de technisch uitvoerende medewerkers aansturen. Je staat in voor de aansturing en coördinatie van de (her)inrichting, het onderhoud en beheer van het openbaar domein. Je motiveert en waardeert de medewerkers om projecten succesvol af te ronden.

Je ontwikkelt en implementeert beleid op het gebied van openbaar domein in samenspraak met het gemeentebestuur en andere stakeholders. Je beheert het budget en bewaakt de financiële doelstellingen van de afdeling. Je denkt mee naar over hoe onze gemeente er nu de in de toekomst zal uitzien.

Volgende domeinen komen aan bod:

• Openbare werken
• Wegen en verkeer
• Riolering en nutsvoorzieningen
• Veiligheid
• Evenementen
• Milieu, groen en openbare netheid

• Je bent een echte teamspeler die anderen motiveert en inspireert
• Je bent communicatief sterk en hebt ervaring in het onderhouden van contacten met verschillende stakeholders
• Je bent resultaatgericht en hebt een sterk analytisch vermogen
• Je hebt oog voor duurzaamheid en integraal beleid en weet deze principes te vertalen naar concrete acties op de afdeling
• Je beschikt over een masterdiploma of je slaagt voor een niveautest
• Je beschikt over 5 jaar relevante beroepservaring. Hieronder verstaan we:
  • leidinggevende ervaring
  • ervaring met openbare werken en het beheer van het openbaar domein

• Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden.
• Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans.
• Een voltijds vast contract (in statutair dienstverband) en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal A4a-A4b) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work.
• Relevante ervaring uit de privésector kan je laten meetellen voor maximum 12 jaar en ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je anciënniteit.
• Flexibele werkuren.
• De mogelijkheid tot structureel thuiswerk.
• Een filevrij te bereiken werkplaats.
• Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden omdat wij het belangrijk vinden dat jij kan groeien binnen je job.
• Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen).

Contact

Solliciteren kan tot en met 15 oktober 2023 via het online sollicitatieformulier.

Vergeet niet je motivatiebrief, je curriculum vitae en een kopie van het gevraagde diploma toe te voegen. Geef zeker genoeg informatie over je relevante ervaring zodat je ons kan overtuigen om je uit te nodigen.

De selectieprocedure bestaat uit een CV-screening, een schriftelijke proef, een sollicitatiegesprek en een psychotechnisch onderzoek. Deze vinden plaats omstreeks midden november.
26 oktober brengen we je op de hoogte over het concrete verloop.

Meer info: afdeling personeel (Stephanie), tel. 014 27 24 18 of via vacature@gemeentemol.be.

Je kan de volledige functiebeschrijving terugvinden onderaan de vacature (op onze jobsite).
Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor toekomstige vacatures.