Teamcoach ICT

Als ICT-teamcoach ben jij de drijvende kracht achter het succes van ons ICT-team. Jij stuurt een gemotiveerd team van drie medewerkers aan, begeleidt hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, en zorgt ervoor dat de doelstellingen behaald worden.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je coördineert ICT-projecten en waarborgt dat alles op rolletjes loopt.
• Je fungeert als schakel tussen het ICT-team, het management en andere afdelingen, en zorgt voor een optimale samenwerking binnen de organisatie.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer van servers, netwerkinfrastructuren, applicaties en gebruikersapparatuur.
• Je houdt de vinger aan de pols als het gaat om nieuwe ICT-ontwikkelingen en implementeert deze binnen de organisatie.
• Samen met je team bied je ondersteuning bij ICT-vraagstukken en bevorder je het geïntegreerd gebruik van ICT.
• Je draagt bij aan de strategische ontwikkelingen op ICT-gebied binnen het lokaal bestuur.

Heb jij passie voor ICT en ben jij klaar voor een uitdagende coachrol? Dan ben jij de collega die wij zoeken!

• Je hebt minstens 2 jaar relevante beroepservaring.
• Je beschikt over:
  • Een masterdiploma of gelijkgesteld
  • Een bachelorsdiploma, hierbij dien je te slagen voor een capaciteitstest om toegelaten te worden tot de selectieprocedure
• Je beschikt over leidinggevende vaardigheden en weet een team te inspireren en te begeleiden.
• Je bent communicatief sterk en je kunt presentaties en vormingen te geven.
• Je bent sterk in het omzetten van concepten en strategieën naar praktische toepassingen.
• Je hebt kennis van projectwerking.
• Je hebt kennis en een passie voor ICT.

• Een voltijds contract van bepaalde duur (2jaar) met optie vast.
• Weddeschaal A1a-A3a: Min. € 4.048,70 (2 jaar ervaring) en max. € 6.666,91 bruto/maand (op voltijdse basis).
• Relevante ervaring (ook uit de privé) kan meegenomen worden.
• Een werkgever die veel aandacht heeft voor een gezonde balans werk-privé:
  • glijtijdenregeling
  • mogelijkheid tot opnemen kredieturen
  • extra feestdagen
  • minstens 32 dagen verlof op jaarbasis
  • mogelijkheid tot thuiswerken
• Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30).
• Na 12 maanden heb je recht op een gratis hospitalisatieverzekering.
• Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Ecocheques t.w.v. 200 euro/jaar
• Aanvullend pensioenplan (2de pensioenpijler, 2.5%)
• Thuiswerkvergoeding van 20 euro per maand.
• Aansluiting bij GDS-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief tal van kortingen en premies.

Bezorg ons uiterlijk 7 januari je cv, kopie van je diploma en een uittreksel van je strafregister (maximaal 3 maanden oud) via het sollicitatieformulier. Na de uiterste sollicitatietermijn krijg je van ons te horen of je in aanmerking komt om aan de procedure deel te nemen.

De selecties zien er als volgt uit:

• Een capaciteitsproef voor kandidaten met een bachelorsdiploma.
• Een thuisopdracht. Deze wordt op woensdag 15 januari via mail verstuurd. Je hebt tijd tot en met zondag 19 januari om je antwoorden terug te mailen.
• Een sollicitatiegesprek op maandag 27 januari. Een exact tijdstip zal nog worden meegedeeld.
• Een assessment (datum nog te bepalen) indien je voor de thuisopdracht en het sollicitatiegesprek slaagt en een gemiddelde van minstens 60% haalt.

Voor vragen over de functie-inhoud kan je contact opnemen met Karen De Maere, afdelingshoofd Interne Zaken en secretariaat , 0499 71 47 67 of karen.demaere@zaventem.be.
Voor vragen over de selectieprocedure kan je contact opnemen met Nathalie Decuyper, consulent HR 0472 31 25 62 of vacature@zaventem.be.