Teamcoach

Ondersteunende diensten - team financiën

Meer dan 500 enthousiaste medewerkers zetten zich dagelijks in voor de regie en organisatie van Wonen & Ondernemen, Burgerzaken, Openbare Ruimte, Welzijn, Onderwijs, Veiligheid, Ondersteunende diensten en Vrije Tijd. De vacature situeert zich op deze positie:

Ondersteunende diensten – Team Financiën (10,2 VTE)

Het team financiën ondersteunt, consolideert en garandeert mee de continuïteit van de werking van de organisatie en teams op vlak van financieel beleid, betrouwbare financiële rapportering en een correct financieel beheer. Dit gebeurt over 3 domeinen: uitgaven, ontvangsten (en invordering) en boekhouding. Dit zijn randvoorwaarden die voor de teams en organisatie voldaan moeten zijn om hun doelstellingen te bereiken. Het team bestaat uit deskundigen (financiën (alg) - boekhouding - uitgaven en ontvangsten) en enkele administratieve medewerkers.

Hou je ervan om verder mee te bouwen aan een goed werkend ondersteunend team, hou je ervan een team en teamleden te motiveren, coachen en begeleiden in de verdere ontwikkeling? Krijg je energie van het (samen) bepalen en realiseren van teamdoelstellingen en -resultaten? Dan is interesse in de financiële processen voldoende, ervaring in financiële processen is niet noodzakelijk.

• Je motiveert, leidt en inspireert de individuele teamleden en het team als geheel.
• Je begeleidt hen in de ontwikkeling naar een zelforganiserend team dat zijn operationele doelstellingen bereikt.
• Je zorgt samen met je team voor een aangename en motiverende werkomgeving.
• Samen met het team zorg je voor het optimaliseren van de dagelijkse processen en werking.
• Je neemt ook een actieve rol op in projecten binnen of buiten het team
• Als teamcoach van een ondersteunend team analyseer je samen met de directeur en medewerkers van het team de werking, werken jullie trajecten uit, zetten strategische doelstellingen uit en volgen deze op. Je bent een vaste waarde in het overleg, neemt een actieve rol op en coördineert enkele toegewezen projecten.

• Je kent de principes van coaching, past deze vanuit een natuurlijke reflex toe en gaat op een verbindende manier te werk.
• Bij problemen zoek jij naar oplossingen die realistisch én klantgericht zijn. Die klantgerichtheid uit zich ook in de beslissingen die je neemt of projecten/acties die je voorstelt.
• Je bent gelukkig wanneer doelstelling behaald worden, je resultaten kan voorleggen. Je stimuleert en stuurt de medewerkers van je team om de resultaten op een efficiënte en effectieve manier te behalen.
• Je denkt niet alleen op korte termijn maar je staat ook stil bij de impact of ambities op lange(re) termijn. Wanneer je beslissingen neemt, denk je aan beide aspecten om een duurzaam resultaat te garanderen.
• Je gelooft in de principes van een innovatieve arbeidsorganisatie of je bent bereid om je hierin in te werken en deze mee uit te dragen.
• Je kan je helemaal vinden in de waarden van Groep Dilbeek (Betrokken, Efficiënt, Doelgericht, Respect, Integer, Positief).

Om aan de selectieprocedure via aanwerving deel te kunnen nemen beschik je over 2 jaar relevante beroepservaring én:

• Beschik je over een masterdiploma
• Of beschik je over een bachelorsdiploma én slaag je in een capaciteitstest vóór de start van de selectieprocedure

DAAROM KIES JE VOOR GROEP DILBEEK

Je maakt als teamcoach écht het verschil, zowel voor de medewerkers, de collega’s, als de organisatie en de burger.

Wij zijn bovendien een innovatieve gemeente en kunnen jou dus een nieuwe manier van werken aanbieden: werken richting zelforganiserende teams, veel autonomie en de kans om je job zelf uit te bouwen. We geven jou ruimte om jezelf te ontwikkelen; opleidingen volgen en inspiratie zoeken, is een evidentie bij ons.

Als kers op de taart kan dit alles in een goede balans werk-privé, met mogelijkheid tot telewerken en het werken met een flexibel uurrooster. Ter plekke werken kan uiteraard ook, en dit in een aangenaam werkkader, in het mooie centrum van de gemeente Dilbeek.

Naast dit alles bieden we jou:

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Een salaris in de weddeschaal A1a-A3a (salaris tussen € 3641 en € 6408 bruto/maand afhankelijk van je relevante werkervaring).
• Maaltijdcheques (€8/dag, eigen bijdrage van €1,10)
• Terugbetaling openbaar vervoer / fietsvergoeding
• Hospitalisatieverzekering
• Tweede pensioenpijler (3%)
• 35 vakantiedagen op jaarbasis

Hoe solliciteren ?

We verwachten jouw sollicitatie uiterlijk op 30 mei as.

Klik op de knop 'solliciteren' en maak een account aan. Dan kan je alle documenten opladen om je sollicitatiedossier (cv, motivatie, kopie van je diploma en recent uittreksel uit het strafregister, max 3 maanden) volledig in te dienen.
Heb je je diploma of het uittreksel nog niet bij de hand? Stuur dit gerust later, maar voor 24/05/2023, door naar annick.dezutter@dilbeek.be

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

In een eerste stap, ontvang je een schriftelijke proef (thuisopdracht) per mail. Als je geslaagd bent op de schriftelijke proef word je uitgenodigd voor een mondelinge proef. Als je ook daar succesvol in was, word je uitgenodigd voor een assessment.

Houd daarbij al rekening met volgende tijdslijn:

Eventuele capaciteitsproef voor bachelors: online af te leggen uiterlijk 26 mei 2023, toegestuurd door een gecertificeerd extern dienstverlener

• Diepte-interview gaat (live) door op 7 juni 2023
• Schriftelijke proef: thuisopdracht wordt bezorgd op 9 juni 2023 en dient uiterlijk op 11 juni 2023 (middernacht) ingediend te worden
• Assessment: gaat door op 19 juni 2023 of op 21 juni 2023

Groep Dilbeek

Dilbeek gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties, talenten en diploma. Je leeftijd, geslacht, nationaliteit, beperking, geloof, gender of seksuele geaardheid,… beïnvloeden je kansen niet om mee te schrijven aan ons verhaal en onze missie mee te helpen realiseren.