Stafmedewerker Omgeving

Niveau B4-B5

Als lokaal bestuur staan we garant voor een gezonde, groene en aantrekkelijke leefomgeving voor onze burgers, voor wie hier woont, leeft, leert, werkt of op bezoek komt. Zo voelen mensen zich goed en welkom in onze gemeente. We zijn actief lid van Neteland, een structureel samenwerkingsverband van vijf gemeenten: Grobbendonk, Herentals, Herenthout, Olen en Vorselaar. We werken ondertussen al op meer dan veertig thema's samen.

• Als stafmedewerker Omgeving is je voornaamste doel om de werking van het lokaal bestuur Grobbendonk te optimaliseren door te streven naar performance, innovatie en daadkracht binnen de domeinen van Ruimte & Vergunningen, Uitvoering & Onderhoud.
• Je neemt opdrachten op die de hele organisatie aanbelangen en werkt nauw samen met de algemeen directeur, het managementteam, de overige stafmedewerkers en de teams Ruimte & Vergunningen en Uitvoering & Onderhoud.
• Je coördineert het proces van opmaak, aanpassing en evaluatie van het beleidsplan en het meerjarenplan. Je helpt mee om de korte- en langetermijndoelstellingen, de beleidscoördinatie en de geïntegreerde werking van het lokaal bestuur te realiseren.
• Je gaat actief op zoek naar subsidiestromen en projectoproepen.
• Je bent betrokken bij project- en programmamanagement voor strategische en organisatiebrede opdrachten en werkt aan organisatiebeheersing en procesbeheer.
• Bovendien draag je bij aan het verduidelijken, communiceren en uitdragen van beleidsbeslissingen en ben je betrokken bij het uitwerken van projectmatig werken en het coachen van collega's.

Hoe ziet je dag eruit?

• Je start je dag met het doornemen van de meest recente beleidsupdates en de cijfers rond omgevingsvergunningen. Je bekijkt het verloop van dossiers en gaat samen met de betrokkenen op zoek naar een optimaal procesverloop.
• Om 10.00 uur schuif je aan bij het managementteam. Je licht de stand van zaken toe van een lopend subsidieproject, bijvoorbeeld rond klimaatadaptatie. Tegelijk geef je input over de voorbereiding van het nieuwe beleidsplan en koppel je terug over enkele lopende procesoptimalisaties binnen de cluster Omgeving.
• Na de middag werk je verder aan de opmaak van een subsidieaanvraag voor een intergemeentelijk project rond ontharding. Je stemt af met externe partners en zoekt in overleg met de financieel beheerder naar cofinancieringsmogelijkheden. Je vertaalt de beleidsdoelstellingen naar een helder en onderbouwd aanvraagdossier.
• Later op de dag leid je een intern werkgroepoverleg rond organisatiebeheersing. Je begeleidt het team bij het uittekenen van een nieuw proces voor meldingen over openbare ruimte en denkt mee na over hoe data-analyse en digitalisering dat proces kunnen versterken.
• Je sluit de dag af met een kort coachingsgesprek met een collega die projectmatig wil leren werken. Je geeft tips over fasering en rapportering en moedigt haar aan om initiatief te nemen.

• Je hebt minstens een bachelordiploma in een relevante richting én minstens 2 jaar aantoonbare ervaring met strategie, beleidsontwikkeling en projectmanagement met betrekking tot de thema’s ruimte en vergunningen. Heb je niet het gevraagde diploma, maar wel relevante ervaring? Dan kan je deelnemen na het afleggen van een capaciteitsproef.
• Heb je een grondige kennis van overheidsprocessen en -structuren, dan is dat een pluspunt.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

• Een voltijds contract van onbepaalde duur (niveau B4-B5).
• Een geïndexeerd minimum bruto maandloon van 4.253,44 euro bij een anciënniteit van 9 jaar. Je kan hier een loonsimulatie opvragen. Relevante beroepservaring in de privésector en als zelfstandige kan tot maximaal 18 jaar in aanmerking genomen worden. Ervaring uit de overheidssector komt volledig in aanmerking.
• Een waaier aan extralegale voordelen:
  • maaltijdcheques van 8 euro;
  • fietsvergoeding van 0,35 euro/km;
  • gratis hospitalisatieverzekering;
  • tweede pensioenpijler;
  • laptop;
  • lidmaatschap GSD-V (premies bij huwelijk en geboorte, interessante kortingen bij verschillende winkels, goedkope dagtrips, pretparken en vakantiebestemmingen);
  • mogelijkheid tot fietslease.
• Uitgebreide vormings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een actieve, groene en aangename werkomgeving, met fijne, gemotiveerde collega’s in je team.
• Een nauwe samenwerking met de omringende lokale besturen die aangesloten zijn bij Neteland en ruime kennis- en ervaringsuitwisseling via netwerken.
• Een goede work-lifebalans met flexibele werktijden, mogelijkheid tot telewerk en een aantrekkelijke verlofregeling (35 vakantiedagen + enkele vervangende feestdagen).
• Tal van team- en welzijnsbevorderende activiteiten: quiz, personeelsdag, teamuitstap, nieuwjaarsreceptie, ...

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die twee jaar geldig is. Deze kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures.

Enthousiast?

Stuur je cv, motivatiebrief, kopie van je diploma en een attest (bewijs van min. 2 jaar relevante beroepservaring) ten laatste op zondag 25 mei naar vacatures@grobbendonk.be.

De selectieprocedure bestaat uit:

• een schriftelijke thuisopdracht
• een mondeling examen
• een psychotechnisch assessment

Heb je nog vragen?

Voor meer info kan je terecht bij team HRM via hrm@grobbendonk.be of 014 50 78 72.