Stafmedewerker bibliotheek

Bij lokaal bestuur Geel zetten meer dan 700 enthousiaste medewerkers zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Als lokaal bestuur willen we werk maken van duurzame oplossingen en een vernieuwende aanpak. Daarvoor hebben we medewerkers met verschillende talenten nodig, bij stad en sociaal huis.

Bij lokaal bestuur Geel kom je steeds terecht in een afwisselende, uitdagende job met verantwoordelijkheid. Je staat elke dag in contact met mensen in een maatschappelijk waardevolle functie.

Werken voor lokaal bestuur Geel, dat betekent werken in een diverse organisatie. Je leeftijd, afkomst, geslacht, gender, geloof of beperking maken daarbij geen verschil. We selecteren op basis van je kwaliteiten en vaardigheden.

Wil jij mee vorm geven aan de toekomst van Geel met haar grote plannen? Stel je hieronder dan kandidaat voor onze vacature van stadmedewerker bibliotheek.

• Je hebt een hart voor boeken en mensen. Je kent onze bezoekers en stemt de werking af op hun behoeften;
• Je coördineert een divers publieksprogramma met lezingen, workshops en projecten zoals de poëzieweek en de jeugdboekenmaand. Je werkt hiervoor samen met je collega’s;
• Je bent zelf verantwoordelijk voor onze jeugd- en scholenwerking en onze kwetsbare doelgroepen. Je bouwt mee aan een toegankelijke en inclusieve lees- en informatiecultuur.

• Je hebt een bachelordiploma én minstens 1 jaar ervaring in coaching.
• Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.

• Een salaris binnen klasse 4 | B1-B3: minimum € 3.059,65 bruto per maand en maximum € 4.129,64 bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
• Contracttype: contract onbepaalde duur
• Prestatiebreuk: 38/38
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
  • Maaltijdcheques van € 8
  • Ecocheques t.w.v. € 49/jaar
  • Geelse cadeaubon t.w.v. € 35/jaar
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
  • Fietsvergoeding van € 0,35/gereden kilometer
  • Mogelijkheid tot fietsleasing
  • Hospitalisatieverzekering
  • Glijdende werktijden
  • 32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen
  • Mogelijkheid tot telewerk na inwerkperiode
  • Tweede pensioenpijler
  • Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
  • Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
  • Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
  • Sport op het werk
  • Voordelenkorf

We leggen ook een werfreserve aan voor een periode van 2 jaar.

De selectieprocedure bestaat uit:

• een screening van de CV en motivatiebrief, waarbij de kandidaten die het best voldoen aan de aanwervingsvoorwaarden worden uitgenodigd om deel te nemen aan de selectieprocedure;
• een functiegerelateerde thuisopdracht die je ontvangt op donderdag 8/5/2025 en terug bezorgt vóór maandag 19/5/2025;
• een interview dat plaatsvindt op maandag 26/5/2025 overdag.

Interesse? Solliciteren kan tot en met dinsdag 29/4/2025 online via 'Solliciteer'. Vul het sollicitatieformulier in en vergeet niet om je cv, motivatiebrief, kopie van je bachelordiploma en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud) op te laden bij je online sollicitatie!

De functiebeschrijving vind je bij de vacature op de website van stad Geel. Meer informatie over deze vacature kun je opvragen bij de dienst personeel van het lokaal bestuur op het nummer 014 56 70 30.

Stad en OCMW Geel selecteren kandidaten op basis van competenties en eventueel diploma en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.