Projectleider Openbare Werken

Leiden jouw wegen naar Olen?

Werken bij lokaal bestuur Olen, dat is werken in een waardengedreven organisatie van ongeveer 150 medewerkers. Ieder draagt zijn steentje bij vanuit zijn expertise of beleidsdomein. Wat we allemaal gemeenschappelijk hebben, zijn onze vijf organisatiewaarden:

• Zo investeren we in het goed leren kennen van onze cliënten, zodat we versterkend en op maat kunnen werken.
• We zoeken zoveel mogelijk samenwerking op, want samen kunnen we meer.
• We werken met de blik naar buiten en vooruit, zodat we klaar zijn voor de toekomst.
• Waar mogelijk doen we een extraatje om onze cliënten positief te verrassen.

Als Projectleider Openbare Werken ben jij de spilfiguur in het realiseren van infrastructuurprojecten in Olen. Van ontwerp tot uitvoering houd jij de touwtjes strak in handen.

Wat ga je precies doen?

• coördineren en leiden van openbare werken, met focus op riolering, wegen en voetpaden
• zelfstandig kleine projecten uitvoeren en grote projecten aansturen als opdrachtgever
• bewaken van kwaliteit, budget en timing
• samenwerken met interne en externe partners zoals Aquafin, AWV en studiebureaus
• bewoners informeren en participatietrajecten begeleiden

Wat breng jij mee?

• kennis van wegenbouw, riolering en openbaar groen
• sterke projectmanagementvaardigheden en een gestructureerde aanpak
• een vlotte communicator die met verschillende stakeholders kan schakelen
• een positieve, ondernemende houding en een passie voor duurzame infrastructuur
• rijbewijs B en een goede kennis van MS Office

Loon en extra-legale voordelen

• voltijds vast contract
• een aantrekkelijk loon volgens schaal B1-B3 (vraag gerust een loonsimulatie aan)
• maaltijdcheques van 8 euro, een gratis hospitalisatieverzekering voor het hele gezin, zeer aantrekkelijke pensioenregeling, fietsvergoeding, fietslease, terugbetaling abonnement openbaar vervoer
• mogelijkheid tot thuiswerk, glijdende werkuren en ruime verlofregeling voor een goede work-life balance

Teamwerking en organisatiecultuur

• een uitdagende en impactvolle functie waarbij je écht het verschil maakt in de gemeente Olen
• de mogelijkheid om eigen accenten te leggen
• ruime ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden
• een HR-beleid gebaseerd op verantwoordelijkheid, autonomie en vertrouwen
• jaarlijks personeelsfeest of personeelsuitstap, teambuilding, sportdag, vakantiedrinks

• 27/2 - deadline om te solliciteren
• 3/3 - uitnodiging online competentietest
• 6/3 - deadline invullen online competentietest
• 14/3 - selectiegesprek met presentatieopdracht
• 20/3 - assessment