Projectleider Openbare Ruimte

Groep Dilbeek

Dilbeek gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties, talenten en diploma. Je leeftijd, geslacht, nationaliteit, beperking, geloof, gender of seksuele geaardheid,… beïnvloeden je kansen niet om mee te schrijven aan ons verhaal en onze missie mee te helpen realiseren.

“Dilbeek is klaar voor morgen” en bouwt daarom aan een groene, gezonde, veilige en actieve omgeving, gewapend tegen de gevolgen van klimaatverandering. Binnen de stroom Openbare Ruimte zetten we onder andere in op een kwalitatief groenbeheer, de leefbaarheid van de dorpskernen, veilige schoolomgeving, een vernieuwd wegennet, onderhoud van de begraafplaatsen, het verbeteren van de nutsvoorzieningen, meer veiligheid voor onze trage weggebruikers, …

Als Projectleider openbare ruimte hebt je een cruciale rol in het de technische en administratieve aspecten van innoverende infrastructuur projecten in de openbare ruimte. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van deze projecten van de opstart tot de oplevering, waarbij je zorgt voor kwaliteitsvolle en doordachte infrastructuur.

Een greep uit je takenpakket:

• Voorbereiden, plannen, organiseren en opvolgen van projecten op het gebied van openbare ruimte.
• Opvolgen van investeringsplanning, jaarplanning en ontwerpnota’s.
• Actief opvolgen en controleren van de uitgevoerde werken om ervoor te zorgen dat de projecten volgens planning en binnen budget worden uitgevoerd.
• Onderhouden van goede interne en externe contacten met stakeholders, waaronder aannemers en studiebureaus.
• Doelgerichte en heldere communicatie naar burgers over de projecten en lopende werken, waarbij je hen duidelijk informeert over de voortgang en mogelijke hinder.

Dit ben jij helemaal!

Je bent overtuigd dat het allemaal beter kan. Je passie ligt bij verandering en efficiëntie creëren. Je kan zowel nadenken en mee redeneren als door analyse komen tot een beleid en haalt energie uit het bredere beleidsmatig denken en werken. Je werkt niet op je eiland, maar bent een echte teamspeler. Je kan projectmatig werken en zorgt ervoor dat je alle partijen mee hebt in je verhaal.

• Je hebt een relevante technische opleiding op bachelor- of masterniveau of hebt affiniteit met openbare ruimte.
• Kennis van wet- en regelgeving omtrent openbare ruimte is een plus.
• Je bent communicatief vaardig en hebt een klantgerichte instelling.
• Je kunt goed plannen en organiseren, en bent in staat om projecten efficiënt en effectief op te volgen.
• Je bent een teamspeler, maar kunt ook zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen.

Daarom kies jij voor Groep Dilbeek

Door jouw job bij Groep Dilbeek, bij Burger & Omgeving maak je echt het verschil bij de burger, onze klant. Jouw job heeft impact en een zichtbaar resultaat in het leven van onze burger.

Wij zijn bovendien een innovatieve gemeente en kunnen jou dus een nieuwe manier van werken aanbieden: zelfsturende teams, veel autonomie en de kans om je job zelf uit te bouwen. We geven jou ruimte om jezelf te ontwikkelen; opleidingen volgen en inspiratie zoeken, is een evidentie bij ons.

Als kers op de taart kan dit alles in een goede balans werk-privé, met mogelijkheid tot telewerken. Ter plekke werken kan uiteraard ook en dit in een aangenaam werkkader, in het mooie centrum van de gemeente Dilbeek.

We bieden jou een voltijds contract en een job met loonschaal B4-B5 , met een loon startende tussen €3.459 en €5.635 bruto/maand afhankelijk van je relevante werkervaring. Ook maaltijdcheques ter waarde van 8€, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer openbaar vervoer en een 2de pensioenpijler (3% per jaar) worden voor jou voorzien. Standaard heb je 35 vakantiedagen bij voltijdse betrekking en glijdende uren tussen 7u en 20u.

Groep Dilbeek is voor zijn personeelsleden eveneens aangesloten bij GSD-V, de gemeenschappelijke sociale dienst voor lokale besturen in Vlaanderen.

Naast deze voorwaarden kan je ook rekenen op flexibiliteit, work-life balance, opleidingskansen, fijne collega’s en een stroomteam dat elkaar ondersteunt & inspireert.

Interesse?

Gaan we er samen voor? Nee nu volgende stappen:

We kijken er naar uit om je motivatiebrief, je cv, een kopie van je hoogst behaalde diploma diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (model 1 – niet ouder dan 3 maanden) te ontvangen ten laatste op 6 november 2024.

Graag alle gevraagde documenten uploaden in Succesfactors.

In een eerste stap, ontvang je een schriftelijke proef (thuisopdracht) per mail op 19 november 2024 die je indient ten laatste op 24 november 2024 om 23.59u.

Als je geslaagd bent op de schriftelijke proef word je uitgenodigd voor een mondelinge proef die zal doorgaan op 28 of 29 november 2024. Het assessment al doorgaan tussen 2 en 6 december 2024.

Kandidaten die voldoen aan de aanwervingsvoorwaarden, maar niet over een bachelorsdiploma beschikken kunnen een capaciteitstest afleggen.

We kijken ernaar uit om jouw talent en ervaring te verwelkomen in ons team.

ZIN OM ALVAST KENNIS TE MAKEN? SAVE THE DATE!

Kom zeker langs op het informeel kennismakingsmoment! De jobinhoud wordt toegelicht en je krijgt de kans om je collega’s/de teamcoach te leren kennen. Kom de sfeer opsnuiven en stel je eventuele vragen over de functie.

Je bent van harte welkom op maandag 4 november 2024 van 19u30 tot 20u30 in de Kasteelhoeve, gebouw Maalderij, 2de verdieping, de Heetveldelaan 4 te 1700 Dilbeek.

Bij vragen kan je contact nemen met Hilde Eylenbosch via hilde.eylenbosch@dilbeek.be of via 0492 19 73 99.

Meer weten? www.werkenvoordilbeek.be