Maatschappelijk werker

Wij zijn op zoek naar een voltijdse maatschappelijk werker B1-B3 voor 38/38 prestaties voor de sociale dienst.

Organisatie: Gemeente – en OCMW Diepenbeek

Sector: Mens
Dienst: Sociaal beleid

Je taken omvatten onder andere:

• Schuldhulpverlening en algemeen maatschappelijk werk;
• Psychosociale begeleiding;
• Aanvragen van sociale voordelen en administratieve ondersteuning;
• Begeleiding en coaching bij woon- en werkgerelateerde onderwerpen.

De volledige functiebeschrijving kan je raadplegen in bijlage.

• Competenties en vaardigheden:
  • Kennis van de doelstellingen en structuur van een OCMW;
  • Inzicht in de sociale kaart;
  • Grondige kennis van relevante wetgeving;
  • Sterke communicatieve en relationele vaardigheden;
  • Nauwkeurig en gestructureerd rapporteren;
  • Vlot dossiers en brieven opstellen;
  • Vaardig met Word en Excel;
  • Respect voor beroepsgeheim en discretie;
  • Stressbestendig en zelfstandig kunnen werken.

• Functievereisten:
  • Voldoen aan de vereiste over de taalkennis, zoals bepaald in de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
  • In het bezit zijn van een bewijs van goed gedrag en zeden;
  • In het bezit zijn van een van volgende diploma's:
    • Bachelor diploma in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
    • Bachelor diploma orthopedagogie;
    • Bachelor diploma sociale re-adaptatiewetenschappen;
    • Bachelor diploma gezinswetenschappen;
    • Master diploma in het sociaal werk en sociaal beleid;
    • Master diploma in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek;
    • Master diploma in de agogische wetenschappen.

• Wij bieden je een voltijdse job in een contract van onbepaalde duur.
  
• Een interessant salarispakket op B-niveau met periodieke verhogingen. Bruto geïndexeerd maandsalaris voor een maatschappelijk werker B1-B3 met voltijdse prestaties: min. € 2.999,68 en max. € 5.054,36.
• Relevante werkervaring wordt meegenomen.
  
• Voordelen in het werkrooster:
  • Telewerk;
  • Glijdende werktijden;
  • Flexibel werken;
  • Inzet op goede work-life balans.
    
• Extralegale voordelen:
  • Maaltijdcheques aan €8;
  • Ecocheques tot max. €100 voor een voltijdse prestatie;
  • Eindejaarspremie;
  • Fietsvergoeding aan €0,35 per km;
  • Hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst);
  • Tweede pensioenpijler.
    
• Interessant verlofstelsel (gebaseerd op voltijdse prestaties):
  • 20 jaarlijkse vakantiedagen
  • 6 dagen bijkomend verlof
    
• En vooral: een warm en enthousiast team dat jou met open armen ontvangt!

Bezorg je kandidatuur aan de algemeen directeur, Jan Dreesen, Dorpsstraat 14, 3590 Diepenbeek via het webformulier: https://www.diepenbeek.be/Sollicitatieformulier vóór dinsdag 4 maart 2025 om 12.30 uur.

Je kandidatuur moet volgende documenten bevatten:

• CV;
• Motivatiebrief;
• Kopie van het diploma;
• Uittreksel van het strafregister (maximum 3 maanden oud).

Als je kandidatuur niet volledig is, is deze niet geldig en kunnen we je niet weerhouden voor de selectieprocedure.

Selectieprocedure

Hieronder vind je nog extra informatie betreffende het verloop van de procedure:

• Assessment: op 24/03/2025, 25/03/2025 of 26/03/2025 bij onze externe partner in Hasselt;
• Schriftelijke thuisproef: van 4/04/2025 tot en met 11/04/2025;
• Mondelinge proef: 24 april 2025.

Er is één vacante betrekking. Na het succesvol doorlopen van de volledige procedure, worden de andere geslaagde kandidaten opgenomen in de wervingsreserve voor min. 1 jaar.