Maatschappelijk werk(st)er
Toelichting
Functieinhoud
- De maatschappelijk werk(st)er begeleidt onze cliënten met het oog op zijn of haar algemeen welbevinden in onze huidige, maatschappelijke context.
- Je werkt in een team van drie maatschappelijk werkers om de uiteenlopende en talrijke hulpvragen op te volgen. Je voert het sociaal onderzoek en verzekert het recht op maatschappelijk dienstverlening.
- Je begeleidt onze cliënten klantgericht en outreachend. Je voert kwalitatief en nauwgezet het sociaal onderzoek. Je kan zelfstandig werken.
Functieprofiel
Voorwaarden
De algemene toelatingsvoorwaarden zijn
- de burgerlijke en politieke rechten genieten;
- een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie;
- voldoen aan de vereiste taalkennis;
- medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie;
De aanwervingsvoorwaarden zijn
- in het bezit van het diploma of gelijkwaardig kwalificatiebewijs (zie rubriek - kwalificatie);
- er is geen relevante beroepservaring vereist;
- slagen voor de selectie.
- Jongeren die dit academiejaar afstuderen een een diploma maatschappelijk werk(st)er behalen, worden verzocht zich kandidaat te stellen om aan de selectie deel te nemen.
De vereiste kwalificatie sinds 19 februari 2024 is
- diploma van bachelor in het sociaal werk
- diploma van master in het sociaal werk
- diploma van master in het sociaal werk en sociaal beleid
- diploma van master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek
- diploma van master in de agogische wetenschappen
- diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma
- diploma van bachelor orthopedagogie
- diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen
- diploma van bachelor gezinswetenschappen
Aanbod
Een waarderingspakket met een bruto maandloon van minimum 2 820 euro en maximum 4 765 euro (voltijds aan 38 uur per week) en heel wat extralegale voordelen:
- een eindejaartoelage,
- maaltijdcheques,
- ecocheques,
- gemeentelijke geschenkbonnen,
- extra legale pensioenregeling,
- hospitalisatieverzekering,
- mogelijkheid tot fietsleasing,
- fietsvergoeding voor woon-werkverkeer
- volledige terugbetaling van openbaar vervoer,
- aansluiting bij een gemeenschappelijke sociale dienst.
Een aantrekkelijke vakantieverlofregeling zorgt voor de ideale balans en werkbaar werk voor jezelf, je gezin, je team en de organisatie.
Een warme bedrijfscultuur met aandacht voor jouw persoonlijke groei, een gezonde werkplek met een hoge funfactor en personeelsmotiverende activiteiten.
En als laatste een stabiele omgeving met financiële zekerheid.
We bieden je eerst een een arbeidsovereenkomst van één jaar aan. Aansluitend bieden we je een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan. Op het ogenblik van het afsluiten van de arbeidsovereenkomst onderhandelen we ook je werktijdenregeling (een voltijdse werkweek is 38 uur per week van maandag tot en met vrijdag) in functie van de organisatie.
Selectieprocedure
Hoe stel je je kandidaat
1. Solliciteer
Je dient je kandidatuur ten laatste op woensdag 21 mei 2025 in.
Je gebruikt het digitaal inschrijvingsformulier om je kandidatuur in te dienen. Onze medewerkers staan je graag bij om je te begeleiden met het digitaal indienen van je kandidatuur.
Schriftelijke kandidaturen met de vereiste documenten stuur je naar het Vast Bureau - Veld 1 - 9970 Kaprijke.
Bij je kandidatuur voeg je volgende documenten toe:
- sollicitatiebrief
- curriculum vitae
- uittreksel uit het strafregister (model 1) (maximum drie maanden oud) (vereist)
- diploma of gelijkwaardig kwalificatiebewijs (zie rubriek voorwaarden - kwalificatie)
Jongeren die dit (academie)jaar afstuderen melden uitdrukkelijk dat ze vrijgesteld zijn om het diploma in te dienen.
Van zodra het bestuur je kandidatuur goedkeurt, word je tot de selectie toegelaten.
2. Selectie
De selectie gaat in de loop van de maand juni 2025 in raadzaal (Administratief Centrum, Veld 1 - 9970 Kaprijke) door.
De selectie bestaat uit:
- Een competentieproef en een gevalstudie die een thuisopdracht zijn. Je ontvangt de opdracht digitaal in je persoonlijke mailbox in de loop van woensdag 28 mei 2025. De thuisopdracht dien je digitaal in bij personeelsdienst@kaprijke.be op vrijdag 6 juni 2025 om 15.00 uur. Kandidaten die de thuisopdracht te laat indienen, zijn uitgesloten om verder aan de selectieprocedure deel te nemen.
- De mondelinge proef die op vrijdagnamiddag 13 juni 2025 vanaf 15.30 uur doorgaat. Dit vindt plaats in de raadzaal van ons administratief centrum.
Om tot de mondelinge proef te worden toegelaten, ben je minstens 50 % geschikt bevonden voor de competentieproef én minstens 50 % voor de gevalstudie.
Je bent geschikt voor de functie van maatschappelijk werk(st)er van zodra je minstens 50 % geschikt bent voor de competentieproef, minstens 50 % voor de gevalstudie, minstens 50 % voor de mondelinge proef én minstens 60 % voor de gehele selectieprocedure. De competentieproef telt voor 1/4de, de gevalstudie eveneens voor 1/4de en de mondelinge proef voor de helft van de selectieprocedure mee.
Er wordt een wervingsreserve van drie jaar aangelegd.
3. Aanstelling
Het bestuur stelt uit de geschikte kandidaten één deeltijds (19/38) maatschappelijk werk(st)er (B1-B2-B3) in contractueel verband aan.
De selectie voor de functie van maatschappelijk werk(st)er is een niet vergelijkende selectie.
Meer info
Wil je meer weten over de functie of het takenpakket? Contacteer Kim, afdelingshoofd leven en welzijn, op het telefoonnummer 09 323 90 24 of via mail naar kim.librecht@kaprijke.be.
Heb je problemen met solliciteren? Contacteer Vincent Van Neste (personeelsdienst@kaprijke.be of 09 323 90 27)
We kijken er naar uit om je te ontmoeten!