Loketmedewerker energiehuis

Bij WVI (voluit West-Vlaamse Intercommunale) werken we samen met 54 West-Vlaamse gemeenten, actief in de regio’s Westhoek, Midwest, Brugge en Middenkust.

Onze focus ligt op het realiseren van klimaatbestendige ruimte. We richten ons zowel tot burgers, ondernemers en besturen. Met hen gaan we uitdagingen aan op het vlak van klimaat, energie, wonen, ondernemen, mobiliteit, natuur en milieu. Samen stuwen we West-Vlaanderen vooruit.

We doen dit vanuit een ambitieuze en duurzame visie op de toekomst en anticiperen op nieuwe uitdagingen. Zo maken we samen met en dicht bij onze gemeenten en regio’s werk van een duurzame en veilige woon-, werk- en leefomgeving.

Het Energiehuis WVI staat in voor het informeren, sensibiliseren en adviseren van burgers rond het verlagen van de energiefactuur, energiezuinig renoveren, het verstrekken van energieleningen en het aanvragen van renovatiepremies. Je zorgt voor een goede adviesverlening via het energieloket en de opmaak en opvolging van energielenings- en premiedossiers.

Dit houdt onder meer in:

• Je bemant het energieloket, zowel in de kantoren van WVI, op regionale locaties en/of bij de lokale besturen in ons werkingsgebied
• Je volgt de wijzigingen in beleid en regelgeving met betrekking tot energetische renovatie op
• Je beantwoordt basisvragen rond het verlagen van de energiefactuur en energetische renovatie van burgers die via het loket, telefonisch, per mail of via de website worden gesteld
• Je helpt burgers bij het zoeken naar een voordelig energiecontract
• Je helpt burgers bij hun zoektocht naar de premies die voor hen van toepassing zijn
• Je verwijst gericht door naar onze renovatieadviseurs en/of partnerorganisaties bij vragen van burgers die een uitgebreide en/of specifieke expertise vragen
• Je beheert het klantenregistratie- en opvolgingssysteem
• Je communiceert naar de lokale besturen, verschillende actoren en burgers met betrekking tot de werking van het Energiehuis WVI
• Je maakt energielenings- en premiedossiers op en verzorgt de verdere opvolging ervan

Zie bijlage voor de volledige functiebeschrijving.

Plaats van tewerkstelling: in het kantoor van WVI met regelmatige verplaatsingen naar een aantal gemeenten om daar het woonloket te versterken. Thuiswerk is mogelijk.

• Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs. Kennis/ervaring rond energierenovatie bij woningen is een pluspunt. Bij gebrek aan de nodige kennis zoals beschreven in de functiebeschrijving vragen we interesse en bereidheid om zich in de materie in te werken.
• Je vertoont gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passende gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder mag zijn dan drie maanden.
• Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een competitief loon in overeenstemming met de opleiding secundair onderwijs en met validering van je werkervaring.
• Extralegale voordelen:
  - Ruime opleidingsmogelijkheden
  - Maaltijd- en ecochecques
  - Een fietsvergoeding en een ruime tussenkomst in het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
  - Aanvullende pensioenverzekering
  - Een gratis hospitalisatieverzekering en loonwaarborg bij langdurige ziekte
• Een flex-plan (of cafetariaplan) met bijvoorbeeld mogelijkheid tot terugbetaling pensioensparen, een leasefiets of bijkomende verlofdagen…
• Jouw verplaatsingskosten in opdracht van WVI worden vergoed of maak gebruik van Cambio, Blue-Bike of een van onze milieuvriendelijke dienstwagens.
• Je komt terecht in een dynamische pool van rechtstreekse collega’s.
• Een aangename work-life balance met glijdende werkuren, mogelijkheid tot thuiswerken en gunstige vakantieregeling.

• We doen een preselectie op basis van cv en motivatiebrief. Slaag je erin ons te overtuigen van je enthousiasme en competenties, dan nodigen we je uit voor een schriftelijke en mondelinge selectieproef. Wanneer je ook slaagt voor deze proef volgt een assessment bij een extern selectiebureau en een eindgesprek met de directie van WVI.
  
• Vooropgestelde timing:

o 6 of 7 maart: schriftelijke en mondelinge proef bij een jury; in de kantoren van WVI
o 19 of 21 maart: Assessment center; bij een extern selectiekantoor
o 25 maart namiddag: Eindgesprek bij directie; in de kantoren van WVI

Hoe solliciteren?

Bezorg ons, uiterlijk op 2 maart, je kandidatuur via jobs@wvi.be met
o Een uitgebreid curriculum vitae (cv)
o Een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom deze functie jou op het lijf geschreven is en via welk kanaal je deze vacature vernam.