Hulpverlener
Kortrijk biedt op verschillende levensdomeinen hulp- en dienstverlening aan. Om al deze werkingen vorm en kleur te geven zijn er binnen onze organisatie heel wat hulpverleners aan de slag, van ergotherapeuten en maatschappelijk werkers tot straathoekwerkers. Allemaal voorzien ze vanuit hun eigen expertise of discipline individuele en groepsgerichte dienstverlening voor doelgroepen met een specifieke (hulp)vraag. Samen staan ze in voor de zelfredzaamheid, de levenskwaliteit, het welbevinden en de maatschappelijke integratie van de Kortrijkse burger.
Om dit ruime aanbod aan dienstverlening te garanderen zijn we steeds op zoek naar gemotiveerde hulpverleners. Daarom leggen we een algemene wervingsreserve aan die minstens twee jaar geldig blijft. Van zodra we een openstaande vacature hebben, contacteren we geslaagde kandidaten uit deze wervingsreserve om de functie in te vullen.
Ben je actief werkzoekend en sta je ook open voor tijdelijke vacatures? Duid dit dan zeker aan op het inschrijvingsformulier, en wie weet kan je meteen al mee het verschil maken.
Toelichting
Wil je graag nu of in de nabije toekomst aan de slag gaan in een job binnen de ruime categorie 'hulpverlener' voor stad Kortrijk? Schrijf je dan zeker in. We gebruiken deze wervingsreserve 'hulpverlener' om alle opgesomde functies die vrij komen in te vullen.
Tijdens de gesprekken kan je aangeven welke profielen je aanspreken, of je voltijds of deeltijds wil werken en of je ook interesse hebt in tijdelijke jobs. Op die manier weten wij welke vacatures wij jou wel of niet kunnen bezorgen nadat je slaagde en opgenomen werd in deze wervingsreserve.
Organisatie
Elke dag zet je je samen met meer dan 1800 collega's van stad en OCMW in voor dé Kortrijkzaan. Ons aanbod qua dienstverlening is zeer divers, denk maar aan sport, cultuur, burgerzaken, kinderopvang, thuiszorg, sociale tewerkstelling, onderwijs, integratie, stadsontwikkeling, huisvuilophaling, groen, parkeerbeleid, armoedebestrijding, schuldhulpverlening, evenementen, economie, wegenwerken, woonzorgcentra...
De uitdagingen voor de diensten en de medewerkers zijn dan ook groot en evolueren voortdurend. Samen zorgen we ervoor dat het aanbod afgestemd is op de wensen en behoeften van de inwoners van stad Kortrijk, samen maken we van Kortrijk de beste stad van Vlaanderen.
Functieinhoud
Ons aanbod vanuit deze wervingsreserve:
- deskundige werk en activering
- maatschappelijk werker wijkgerichte sociale werking (enkel met diploma maatschappelijk werk)
- brugfiguur
- woonzorgverlener
- ergotherapeut (enkel met diploma ergotherapeut)
- werkvloerbegeleider activering
- straathoekwerker
- buurtwerker
- maatschappelijk werker sociale dienst woonzorgcentra
Meer info op Hulpverlener (B1-B3) | Kortrijk
Functieprofiel
Je bent in het bezit van een bachelor diploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B.
OF Je bent niet in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B, maar hebt minimaal 1 jaar aantoonbare relevante beroepservaring binnen hulpverlening of de sociale sector én je slaagt voor een niveau-en capaciteitstest.
Studeer je dit jaar af maar heb je je diploma nog niet op zak? Of ben je je diploma kwijt? Schrijf je dan zeker in! We geven je toegang tot de selectie onder voorbehoud dat je ons dit getuigschrift later bezorgt.
Aanbod
- Een contract van onbepaalde of bepaalde duur op B-niveau als hulpverlener.
De functie maatschappelijk werker Sociale Dienst Woonzorgcentrum wordt ingeschaald in IFIC14. - Maaltijdcheques van 7,50 euro.
- Bij een contract van onbepaalde duur of indien je meer dan een jaar in dienst bent, kan je intekenen op een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen.
- Gratis aansluiting bij GSD-V.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Fietsvergoeding.
- Gratis abonnement op deelfietsen van Mobit.
- Eindejaarspremie.
- Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).
- Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster met kredieturen. Voor medewerkers uit een aantal zorgdiensten gaat het om 26 vakantiedagen (maatschappelijk werker sociale dienst WZC, kinderopvang en thuiszorg).
- Mogelijkheden tot telewerk.
- We zetten in op welzijn en werkgeluk, met teambuilding, after work cafés, personeelsevents, webinars, workshops, sport over de middag...
- Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar.
- Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.
Selectieprocedure
Stap 1: Kort digitaal interview (online) - eliminerend
Stap 2: Interview met case (fysiek, met jury) - laatste stap voor wervingsreserve
Stap 3: Bij elke vacature wordt gebruik gemaakt van de wervingsreserve, waarbij de meest geschikte kandidaten voor de vacature uitgenodigd worden voor een matchgesprek.