HR-partner

Binnen onze dienst onderscheiden we drie cellen:

• Werving & selectie + personeelsbeleid : De cel werving & selectie begeleidt en coördineert alle activiteiten die voorafgaan aan de indiensttreding. De cel personeelsbeleid staat in voor het uitwerken van het HR-beleid voor de ganse organisatie rond thema's zoals functioneren, vorming, loopbaan en doorstroom, telewerk, ....
• Personeelsbeheer staat in voor het beheer en de behandeling van de personeelsdossiers en staat garant voor een correcte verloning en een correcte uitvoering van de sociale en fiscale verplichtingen.

Binnen de personeelsdienst werken we met klantengroepen. Zo zijn er voor de diverse diensten vaste aanspreekpunten voor personeelsgerelateerde vragen. Binnen ons team zal jij verantwoordelijk zijn voor de klantengroep van de technische diensten.

Je hebt een afwisselende job! De éne dag ben je in de gemeentelijke loods (aan het vliegveld van Grimbergen), midden tussen de vakmannen, ploegbazen en coördinatoren. De andere dag zit je op kantoor in het gemeentehuis, waar je meer bezig bent met administratieve taken. Zo ben je betrokken bij zowel de praktische als de administratieve kant van je werk. Jij mag zelf bepalen wanneer je waar zal werken, eventueel gecombineerd met telewerk.

• opvolgen van selectieprocedures voor de technische diensten.
• mee instaan voor het uitwerken van het HR-beleid binnen de organisatie.
• personeelsleden en leidinggevenden van de klantengroep ondersteunen bij personeelsgerelateerde vragen.
• deelname aan en organisator van overlegmomenten en infomomenten.
• tussenschakel tussen het bovenliggend kader en de werkvloer.
• ondersteuning bieden bij de implementatie en vertaling van het algemeen HR-beleid.

• Je bent communicatief vaardig en past je communicatiestijl aan aan de doelgroep.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken.
• Je neemt initiatief en denkt oplossingsgericht.
• Je bent een teamplayer, maar kan ook zelfstandig werken.
• Ervaring in een lokaal bestuur of affiniteit met HR zijn een troef.
• Je kent de courante MS Office-toepassingen.
• Je bent in het bezit van een bachelordiploma of je bent laatstejaarsstudent en behaalt binnen 6 maanden je diploma.
• Je hebt een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.
• Je hebt voldoende kennis van de Nederlandse taal (CVO niveau 4.1 (spreken en luisteren) en 4.2 (lezen en schrijven).

• Voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur, loonbarema op B-niveau: min. € 3.000 - max. € 5.054 – relevante werkervaring kan worden overgenomen.
• Maaltijdcheques ter waarde van € 8.
• Ecocheques ter waarde van € 200.
• Kom je met de fiets naar het werk? Dat wordt beloond! Het bedrag van de fietsvergoeding bedraagt € 0,35 per kilometer.
• Mogelijkheid tot het voordelig leasen van een (elektrische) fiets.
• Volledige betaling van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Aanvullend pensioen: voor onze contractuele medewerkers bouwen wij een aanvullend pensioen op met een gegarandeerde rente van 3%.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• 35 betaalde verlofdagen.
• 14 betaalde feestdagen.
• Structureel telewerken is mogelijk (in overleg met jouw diensthoofd).
• Interne en externe opleidingsmogelijkheden.
• Aansluiting bij de GSDV waarmee je interessante premies en terugbetalingen kan ontvangen.
• Aansluiting bij Pollen vzw: een instantie waarmee je goedkoper op vakantie kan gaan.
• Korting op vele webshops en winkels dankzij de PlusPas én Benefits at work.
• Op regelmatige basis worden er personeelsevents georganiseerd: onthaaldag nieuwkomers, nieuwjaarsdrink, personeelsfeest, afterwork, teambuildings, feest van de technische dienst ... Sfeer gegarandeerd!

Verloop selectieprocedure

• Preselectie: kort interview via teams op 13,16 of 17 september 2024.
• Schriftelijke proef met aansluitend een competentiegericht interview: op maandag 23 september 2024 op het gemeentehuis te Grimbergen (collegezaal).

Solliciteren kan tot en met 11 september 2024 via onderstaande knop.

Meer info

• Hieronder vind je een uitgebreide functiebeschrijving.
• De selectieverantwoordelijke voor deze vacature is Lieve Vermont, neem gerust contact op via 02 260 12 21 – of via selectie@grimbergen.be
• Veelgestelde vragen over de selectieprocedure bij lokaal bestuur Grimbergen vind je hier