HR coördinator

Liedekerke staat voor duurzaam en gelukkig wonen, werken en leven in een open, bruisende en sociale gemeente, waar respect voor elkaar centraal staat. Heb je zin om vorm te geven aan het beleid van het lokaal bestuur Liedekerke? Wil je werken voor een baanbrekend werkgever? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Onze medewerkers worden aangeworven omwille van hun competenties, diploma en talent, los van leeftijd, culturele en sociale achtergrond, gender of seksuele geaardheid.

Onderstaande kernwaarden beschrijven wat voor ons als gemeente belangrijk is. Ze vormen de blauwdruk voor hoe we met elkaar, onze klanten en onze gemeenschap omgaan. Het naleven van de waarden creëert en cultuur die ons in staat stelt te slagen in alles wat we doen.

We weten dat onze mensen ons uniek maken. Onze medewerkers zijn gepassioneerd om onze klant altijd centraal te stellen. Daarbij hebben zij een sterke focus op integriteit en streven naar excellentie. En dat allemaal met een glimlach! De volgende competenties vormen de basis voor een match met onze organisatiecultuur en gelden voor al onze medewerkers:

• Samenwerken
• Gedrevenheid
• Integriteit
• Duurzame oplossingen
• Streven naar excellentie

Plannen, organiseren, coördineren, superviseren en optimaliseren van de werkzaamheden van de dienst personeel & organisatie met het oog op een kwaliteitsvolle werkuitvoering en een efficiënte, klantvriendelijke en continue dienstverlening te verzekeren zodat de andere clusters maximaal ondersteund worden in het verhogen van de kwaliteit en de efficiëntie van hun dienstverlening.

Coördineren en opvolgen van de pijler personeelsbeheer teneinde een correct beheer van de personeelsadministratie en een integraal en strategisch beleid rond personeelszorg te realiseren.

Leiding geven aan de medewerkers en instaan voor de planning en organisatie.

Opvolgen en bijsturen van het budget van de dienst personeel en organisatie.

Zorgen voor een degelijke interne en externe communicatie.

De HR coördinator werkt binnen het strategisch beleid van het lokaal bestuur en de cluster interne zaken. De functiehouder leidt de dienst personeel en organisatie en rapporteert aan de clustermanager interne zaken.

Input leveren aan strategie en beleid, bijdragen aan het richting geven en de organisatie van de cluster interne zaken.

Adviseren en ondersteunen van het bestuur en de diensten bij vraagstukken en de aanpak met betrekking tot HR- en organisatieontwikkeling.

Je hebt een master diploma.

Heb je een bachelor diploma, aangevuld met relevante ervaring? Dan kan je deelnemen aan de selectieprocedure indien je slaagt voor een voorafgaande niveau- en capaciteitsproef.

De volgende competenties zijn op deze functie van toepassing:

· Eigenaarschap/verantwoordelijkheid

· Strategisch en beleidsmatig denken

· Procesmatig denken

· Planmatig aan de slag gaan

· Communicatie

· Organisatiesensitiviteit

Een contractuele, voltijdse aanstelling van onbepaalde duur op niveau A1 – A3 (brutowedde van minimum €3.641,48/maand, maximum €6.408,01/maand afhankelijk van aanvaarding van relevante anciënniteit en werkervaring), gunstig verlofpakket en uitgebreide kansen voor vorming en opleiding, extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, fietsleasing, e.a.), gelegenheid tot telewerk na inwerkperiode van 6 maanden.

De capaciteitsproef voor kandidaten met bachelor diploma, zal plaatsvinden tussen vrijdag 14 maart 2025 en zondag 16 maart 2025.

De selectieproef bestaat uit een schriftelijke proef op donderdag 20 maart 2025. Bij het behalen van minimum 50 % op de schriftelijke proef volgt er een mondeling interview op woensdag 2 april 2025.

Geslaagde kandidaten zullen een assessment via een extern bureau afleggen in de week van 21 april.

Om organisatorische redenen kan niet worden afgeweken van deze data.

Solliciteren kan via https://liedekerke.be/lokaal-bestuur/werken-en-ondernemen/werken-bij-het-lokaal-bestuur/vacature-hr-coordinator-a1-a3-voltijds-mvx.