Hoofdprojectleider openbaar domein

Waar komt je terecht?

Je gaat aan de slag op de dienst openbaar domein en hebt je uitvalsbasis in het administratief centrum De Zevenster.

Wat verwachten we van jou?

We zien in jou een communicatieve teamplayer die voor resultaten gaat, telkens met oog voor kwaliteit. Je technisch inzicht koppel je moeiteloos aan een sterke zin voor verantwoordelijkheid en klantgerichte aanpak. Daarbij weet je in verschillende omstandigheden het hoofd koel te houden: stressbestendigheid en een flexibele instelling behoren daarom ook tot je troeven.
Kennis over het standaardbestek 250 is een meerwaarde.

Daarnaast zijn we op zoek naar iemand die zich herkent in volgende competenties (of over de nodige groeimarge beschikt om zich hierin verder te ontwikkelen):

• Je bent een teamplayer;
• Je bent betrokken en handelt kwalitatief;
• Je kan zowel op formele als informele manier kennis overbrengen naar anderen. Dat kunnen zowel collega’s als hulpvragers zijn;
• Je slaagt erin om op basis van je eigen expertise advies te verlenen aan mensen zowel binnen als buiten de organisatie;
• Je kan anderen vanuit je eigen expertise overtuigen van jouw boodschap
• Je bent een creatief denker;
• Je slaagt erin om objectieven te stellen en je hieraan te houden;
• Je kan op basis van gegeven informatie een objectief oordeel vormen over een situatie of persoon;
• Je neemt verantwoordelijkheid waar en wanneer nodig.

• Slaag je voor de selectieprocedure, dan kom je terecht op onze wervingsreserve. De hoogst scorende kandidaat kunnen we onmiddellijk een job aanbieden.
• Als je voltijds werkt verdien je minimum € 3.324,83. Je kan altijd een loonsimulatie vragen door te mailen naar hrm@tervuren.be
• Naast je loon heb je ook recht op maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag), jaarlijkse ecocheques en een geschenkbon om te spenderen bij de Tervuurse handelaars.
• Je werkt met glijtijden, dus je kan jouw werk en privé op elkaar afstemmen. Ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden.
• 33 vakantiedagen per jaar (+ feestdagen)
• Opleidingsmogelijkheden
• Gratis hospitalisatieverzekering (bij contract van onbepaalde duur, of na een tewerkstelling van 1 jaar)
• Jaarlijks gratis griepvaccin
• We sparen mee voor je oude dag met de tweede pensioenspijler
• Je kan via het werk gratis gebruik maken van het openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een fietspremie van 0,27 euro per kilometer. Bovendien zal je vanaf 2024 ook een fiets kunnen leasen (na de inloopperiode).
• Onze organisatie is lid van GSD-V dus kunnen al onze medewerkers profiteren van hun voordelen (stevige kortingen met jouw pluspas, premies wanneer je gaat wettelijk samenwonen of trouwen of een kindje krijgt, goedkoper op reis, etc.)
• Leuke activiteiten met de collega’s, zoals een jaarlijks petanquetoernooi, personeelsfeest, afterwork-activiteiten, sport onder middag,…
• Gebeten door cultuur? Profiteer dan van het voordeeltarief via de UiTPAS.

Onze selectieprocedure

Kandidaten die niet in het bezit zijn van een bachelordiploma (maar wel minimaal 3 jaar relevante beroepservaring kunnen aantonen) kunnen toegelaten worden tot de selectieprocedure wanneer zij slagen voor een capaciteitstest.
Kandidaten die hiervoor in aanmerking komen ontvangen van ons een link voor deze capaciteitstest, deze moet ten laatste op 17/12/2023 ingevuld zijn. Kandidaten die geslaagd zijn voor deze test, zijn dan ook meteen vrijgesteld voor de psychotechnische proef.

Als je in aanmerking komt voor de functie, zal je uitgenodigd worden om deel te nemen aan de psychotechnische proef. Deze proef kan je thuis invullen vanaf 18 december 2023 tot en met 7 januari 2024. Hiermee willen we nagaan in welke mate je over de competenties beschikt die van belang zijn voor deze functie. De uitslag van de psychotechnische proef is adviserend.

Nadien wordt je uitgenodigd op 15 januari 2024 voor het mondelinge gedeelte. Dit houdt een kennisproef en een interview in met de selectiejury. Je krijgt hiervoor de nodige voorbereidingstijd ter plaatse.

Word jij onze nieuwe collega?

Solliciteren kan tot en met 6 december 2023 en doe je via volgende link: https://www.jobsolutions.be/register/17851-3

Aan jouw sollicitatie dien je volgende zaken toe te voegen:

• Een bewijs van 3 jaar relevante ervaring. (een kopie van je contract, functiebeschrijving,..)
• een curriculum vitae
• motivatiebrief
• een kopie van het vereiste diploma (bachelor)

Meer info over deze vacature en selectieprocedure vind je in de inlichtingenfiche.

Als werkgever willen we dat elke medewerker zich ‘thuis in Tervuren’ voelt. We streven dan ook een inclusief personeelsbeleid na waarbij we geen onderscheid maken op basis van leeftijd, beperking, gender, afkomst, cultuur, geaardheid of geloof. Het zijn jouw kwaliteiten en motivatie die het verschil kunnen maken.

Nog vragen?

02 766 53 29
hrm@tervuren.be