Gebouwbeheerder

Het gemeentebestuur zoekt voor de afdeling gebouwen twee voltijdse gebouwbeheerders, niveau C, salarisschaal C4-C5, in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur. Interesse? Solliciteren kan tot en met 13 april 2025 via het online sollicitatieformulier.

Als gebouwbeheerder ben je verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren, opvolgen en bijsturen van de dagelijkse operationele werking. Zo verzeker je dat de werkzaamheden verlopen binnen de vooropgestelde budgetten en termijnen om een continue en kwalitatieve dienstverlening naar de klant te kunnen verzekeren.

Je zorgt voor de planning, voorbereiding en organisatie van werkzaamheden. Je volgt de voortgang van de werkzaamheden op en stuurt zo nodig bij. Je rapporteert over de voortgang van deze werken. Je signaleert problemen die een impact kunnen hebben op de werking en veiligheid. Je geeft mogelijkheden aan om de werking te verbeteren.

Verder ben je een brugfiguur tussen het magazijn en de uitvoerende diensten. Je bent een eerste aanspreekpunt om opdrachten door te geven of problemen te signaleren. Voor de interne klanten ben je de contactpersoon omtrent alle werkzaamheden.

De gebouwbeheerder volgt werkbonnen op en voorziet het nodige materiaal. Je vraagt offertes aan, maakt concrete afspraken met leveranciers en het magazijn en zorgt voor een goede samenwerking. Je schat de nodige middelen in en beheert deze middelen. Je staat in voor de inventarisatie.

• Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs OF je kan aantonen dat je minimum 3 jaar relevante ervaring hebt en je slaagt voor een niveautest
• Je bent sterk in planning, opvolging en organisatie
• Je neemt graag verantwoordelijkheid en denkt in oplossingen
• Je kan vlot en duidelijk communiceren en afstemmen met verschillende betrokkenen
• Je werkt doelgericht en zoekt naar manieren om processen te verbeteren
• Je bent besluitvaardig en klantgericht
• Je streeft voortdurend naar kwaliteit en efficiëntie
• Je bent een echte teamspeler
• Een rijbewijs B strekt tot aanbeveling

• Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden
• Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans
• Een voltijds contract voor onbepaalde duur (in contractueel dienstverband) en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal C4-C5) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work
• Ervaring uit de privésector en als zelfstandige kan je laten meetellen voor maximum 15 jaar
• Ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je anciënniteit
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot structureel thuiswerk vanaf 6 maanden
• Een filevrij te bereiken werkplaats
• Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden omdat wij het belangrijk vinden dat jij kan groeien binnen je job
• Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen)

Contact

Solliciteren kan tot 13 april 2025 via het online sollicitatieformulier. Vergeet niet je motivatiebrief, je curriculum vitae en een kopie van je diploma toe te voegen. Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard.

De selectieprocedure bestaat uit een CV-screening, eventueel niveautesten, een schriftelijke proef en mondelinge proef.

Bij de CV-screening wordt o.a. rekening gehouden met je motivatie, relevante ervaring en relevante opleiding. Geef hierover dus zeker genoeg informatie zodat je ons kan overtuigen om je uit te nodigen.

Meer info: afdeling personeel (Shana Minnen), 014 27 24 18, vacature@gemeentemol.be

Je kan de volledige functiebeschrijving terugvinden onderaan het vacaturebericht op de jobsite.

Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard. Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor toekomstige vacatures.