Financieel expert(CFO)

Het gaat om een voltijdse functie. We verlonen op basis van de loonschalen van de lokale publieke sector en starten voor deze functie op niveau A4. Afhankelijk van de expertise en de ervaring kan er van bij de start echter een hogere loonschaal worden aangeboden. Bovendien combineren we een publieke loonschaal met extralegale voordelen die normaliter enkel in de private sector worden aangeboden. Ook hierbij zal er worden gekeken naar de expertise en de ervaring die de kandidaat meebrengt naar het fonds.

OFP Prolocus is het tweede pijlerpensioenfonds van en voor de Vlaamse lokale besturen. Binnen het fonds wordt een tweedepijlerpensioen opgebouwd voor zowat 100.000 Vlaamse lokale contractanten. Het fonds beheert momenteel ruim 400 miljoen euro, en zal voor het einde van dit decennium zowat een miljard euro beheren. Om deze explosieve vermogensgroei in goede banen te leiden en het vermogen te maximaliseren ten bate van de aangesloten besturen en hun contractanten, zoeken wij een CFO. We zijn een klein wendbaar team, waarvan de CFO het vijfde lid zal zijn. Het fonds is een privé-werkgever.

In grote lijnen draag je twee verantwoordelijkheden

• Het opvolgen en (bij)sturen van het vermogensbeheer dat in handen is van gespecialiseerde (internationale) vermogensbeheerders, en dit tezamen met een gerenommeerd extern expert;
• Het operationeel opzetten en uitvoeren van allerlei financiële stromen en controles binnen de werking van het fonds.

Voorwaarden:

Om in aanmerking te komen voor de functie heb je bij voorkeur

• een masterdiploma
• relevante beroepservaring en opgebouwde expertise
• kennis van en vertrouwdheid met de overheidscontext kan een meerwaarde zijn

Meer info over deze functie kan je bekomen na een mailtje aan Peter Sommen, afgevaardigd bestuurder van OFP Prolocus, mailto peter.sommen@ofpprolocus.be

• Het fonds heeft zijn kantoren in het nu al iconische Antwerpse provinciehuis, maar de mogelijkheid bestaat om in samenspraak en binnen de noodwendigheden van de interne werking maximaal halftijds thuis te werken;
• Het fonds is desgevallend bereid een doorgedreven opleiding op hoog niveau aan te bieden, en zal alleszins begeleiding op hoog niveau voorzien.

We gaan voor een erg beknopte procedure, waarin we eerst intern uw schriftelijk kandidatuur zullen beoordelen op basis van uw CV en uw motivatie. Het eindoordeel volgt na een (of meerdere) gesprek(ken). De aanstelling gebeurt door de Raad van Bestuur van het fonds, in principe op 31 maart.