Financieel directeur
Toelichting
Statutair – voltijds (38/38) – decretale graad
Organisatie
Functieinhoud
Over de job
Ben jij een analytische leider met een passie voor financiële strategieën en beheer? Kom dan het team van de Gemeente Wezembeek-Oppem versterken als Financieel Directeur!
Als financieel directeur ben je verantwoordelijk voor het financiële beleid van het lokaal bestuur en heb je de leiding over de financiële dienst.
Als financieel adviseur speel je een cruciale rol in de strategische beslissingen van het bestuur en maak je deel uit van het managementteam.
Wat houdt de functie in?
- Je hebt de algemene leiding over de financiële dienst van de gemeente.
- Je draagt zorg voor het tijdig uitvoeren van invorderingen en betalingen.
- Je voert de gemeentelijke boekhouding en zorgt voor de opmaak van de financiële nota’s voor het meerjarenplan, het budget en de jaarrekening.
- Je treedt op als financieel adviseur voor het bestuur en de organisatie.
- Je maakt actief deel uit van het managementteam en draagt bij aan beleidsbeslissingen.
Functieprofiel
Wie zoeken we?
- Je bent een gedreven, gestructureerde en analytische professional met sterke cijfermatige vaardigheden.
- Je kan een team aansturen en motiveren om samen met hen de verwachte resultaten te behalen.
- Je beschikt over een diploma dat toegang geeft tot niveau A, bij voorkeur in een financiële richting zoals handelswetenschappen, economie of accountancy. Ervaring binnen een financiële sector is een pluspunt.
- Je hebt een grondige kennis van de Belgische boekhoudwetgeving, overheidsfinanciën en financieel beheer.
- Je werkt zelfstandig, maar kan ook goed samenwerken in een multidisciplinair team.
Aanbod
Diverse extralegale voordelen, waaronder:
- Een aantrekkelijk bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: €6.546,61 per maand.
- Max. bruto loon na het doorlopen van de functionele loopbaan: €9.669,18 per maand.
- Een managementstoelage van 8% van het brutomaandloon.
- Je komt terecht in een open werksfeer met een gezonde balans tussen werk en privé. Zo geniet je van een flexibele arbeidsregeling en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Je werkt in nieuwe kantoren in een duurzaam gebouw.
- Extra’s:
- Maaltijdcheques ter waarde van €8 per dag
- 35 dagen betaalde vakantie & 14 feestdagen
- Ecocheques ter waarde van €200 per jaar
- Volledige terugbetaling van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- Fietsvergoeding en de mogelijkheid om een fiets te leasen
- Een uitgebreide hospitalisatieverzekering, met de mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten tegen een voordelig tarief
- Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen
- Extra voordelen via de Gemeenschappelijke Sociale Dienst van GSD-V, zoals kortingen bij reisoperatoren en de mogelijkheid om vakantiewoningen te boeken.
Waarom werken bij de Gemeente Wezembeek-Oppem?
- We bieden een dynamische en professionele werkomgeving waarin jouw expertise en ideeën gewaardeerd worden.
- Je krijgt de kans om een significante impact te maken binnen de lokale gemeenschap.
- Je werkt in een organisatie die inzet op innovatie en modern bestuur.
Selectieprocedure
Belangrijke data
- Assessment op 23 april 2025
- Examen op 7 mei 2025
Interesse?
Vul de gevraagde gegevens in en voeg jouw cv en motivatiebrief toe.
Solliciteren kan tot en met 31 maart 2025.
Wij kijken uit naar jouw kandidatuur!
Beschik je over een diploma, dat niet behaald werd in het Nederlands? Dan is het bezit of het behalen van een Selor-attest artikel 7 wel nog een must. We informeren je graag hierover.
Meer info over deze vacature?
Voor meer informatie omtrent de functie of de sollicitatieprocedure kan je terecht bij de personeelsdienst via personeelsdienst@wezembeek-oppem.be of 02 783 12 40.
Wij vinden kwaliteiten belangrijker dan afkomst, geslacht, leeftijd, geaardheid, geloof of een handicap. Het zijn jouw talenten die het verschil maken.