Erfgoedconsulent(e)

Interwaas is het intergemeentelijk samenwerkingsverband voor streekontwikkeling van de Wase gemeenten Beveren, Kruibeke, Lokeren, Moerbeke, Sint-Gillis-Waas, Sint-Niklaas, Stekene, Temse, Waasmunster en Zwijndrecht. De organisatie zet zich al jaren breed in op gebieden zoals Projectontwikkeling, Ruimtelijke Planning, Ondernemerschap, Mobiliteit, Wonen, Duurzaamheid, Cultuur en Erfgoed in het Waasland

Als erfgoedconsulent(e) kom je terecht in de cluster cultuur en zal je onder het deelmerk 'Erfgoedcel Waasland' actief zijn..

Interwaas is op zoek naar een enthousiaste Erfgoedconsulent voor de uitvoering van het Cultureel-Erfgoedconvenant Land van Waas (2021-2026). In deze rol werk je nauw samen met je collega’s binnen de Erfgoedcel en de cluster Cultuur om projecten rond het cultureel erfgoed van het Waasland te realiseren. Je beheert autonoom verschillende erfgoedprojecten, zowel inhoudelijk als administratief. Verder ben je een belangrijke schakel in de communicatie met diverse partners binnen het erfgoednetwerk, zoals vrijwilligers en professionals, en draag je bij aan het behoud en de bekendmaking van het cultureel erfgoed in de regio.

• Minstens een bachelor-diploma heeft.
• Affiniteit of ervaring heeft met de culturele erfgoedsector.
• Ervaring heeft met projectcoördinatie en communicatieve vaardigheden.
• Noties heeft van openbare besturen en relevante wetgeving (zoals overheidsopdrachten en privacy).
• Administratief onderlegd is en ervaring heeft met digitale toepassingen voor cultureel erfgoed.
• Bereid is om occasioneel in de avond of het weekend te werken.

Bij Interwaas krijg je een boeiende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dit mag je verwachten:

• Een tijdelijke functie voor zes maanden (100% of 80% tewerkstelling).
• Correcte verloning volgens de barema’s (B-niveau), rekening houdend met relevante anciënniteit.
• Sociale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, fietsvergoeding, en tussenkomst in woon-werkverkeer.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om twee à drie dagen per week van thuis te werken, in overleg met het team.
• Een aantrekkelijk aantal vakantiedagen: 20 wettelijke dagen, 8 extralegale dagen en 11 ADV-dagen (bij een fulltime tewerkstelling).

Solliciteren kan door je CV en motivatiebrief te sturen naar hr@interwaas.be met vermelding van de functietitel. De deadline voor sollicitaties is 23 oktober 2024.

Na een eerste selectie op basis van je ingestuurde CV en motivatiebrief, word je mogelijk uitgenodigd voor een schriftelijke opdracht en een mondeling gesprek met een jury op 13 november 2024.

Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Ina Verbraecken, HR-coördinator via 03 500 47 85 of hr@interwaas.be.