Directeur wzc De Cocon

Je komt terecht in het team van woonzorgcentrum De Cocon in Baasrode. Dit team maakt deel uit van het netwerk Groei & Zorg binnen stad Dendermonde. Dit netwerk omvat verschillende teams die met warmte zorg bieden aan kinderen en ouderen.

Als directeur streef je samen met je team naar een kwalitatieve woon-, zorg- en leefomgeving op maat van de bewoner. Daarbij handel je vanuit de missie en waarden van de organisatie. Je versterkt het zelforganiserend vermogen van het wzc en werkt samen met het stadsbestuur en zorgactoren. Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg, een evenwichtige personeelsbezetting, een gezond financieel beleid en het beheer van het patrimonium. Je volgt nauwgezet de erkenningsvoorwaarden, de zorggraad, het financieel budget, subsidiemogelijkheden … op.

Je bouwt aan een visie rond kwalitatieve zorg en zoekt naar optimalisaties. Je inspireert je teams om de vooropgestelde doelstellingen te bereiken. Ook heb je aandacht voor doelgerichte en relationele werkingsprincipes.

Je waakt over de financiële gezondheid van het woonzorgcentrum als werk- en woonplaats en volgt de budgetten nauwgezet op.

Daarnaast creëer je een veilige werkomgeving waarin medewerkers vertrouwen krijgen. Je past je leiderschapsstijl en -methode aan afhankelijk van de noden van de medewerkers. Je biedt oplossingen en neemt snel beslissingen. Bovendien bewaak je de ontwikkelingskansen binnen het team en stimuleer je talent- en competentieontwikkeling en groeimogelijkheden van de teams. Je moedigt medewerkers aan om samen naar oplossingen te zoeken.

Je delegeert waar mogelijk, terwijl je het eindresultaat bewaakt. Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte inzet van mensen en middelen en werkt aan een continue dienstverlening. Samen met partners organiseer je de zorgketen optimaal. Binnen en buiten het wzc neem je een verbindende rol op.

Woonzorgcentrum De Cocon opende in 2024 zijn deuren. Je neemt de verdere opvolging van dit bouwproject op en zorgt ervoor dat alles vlot en gestructureerd verloopt. Door de samensmelting van 2 woonzorgcentra is het essentieel om een sterke verbinding te creëren tussen de nieuwe teams binnen wzc De Cocon. Dat geldt voor de medewerkers, de bewoners en voor externe partners.

Bovendien neem je ook een rol op in het netwerkcoördinatieteam Groei & Zorg. In dit netwerk zitten alle teams die warme zorg bieden aan kinderen en ouderen. Ze doen dit vanuit een duidelijke keuze om jong en oud met elkaar te verbinden. Samen met een team collega’s neem je de coördinatie op van dit netwerk en ondersteun je de teams binnen dit netwerk. Je gaat op zoek naar de juiste inzet van talenten en coacht de leden binnen het netwerkcoördinatieteam Groei & Zorg. Binnen dit netwerk draag je efficiënt werken hoog in het vaandel. Je ondersteunt teams bij de installatie en verbetering van procedures en processen. Tot slot zorg je dat de medewerkers mee zijn met de nieuwe organisatiestructuur van stad Dendermonde, toegepast op het woonzorgcentrum.

De ideale kandidaat is iemand die een team dagelijks kan enthousiasmeren en motiveren. Je communiceert heldert, concreet en doelgericht en weet je team te begeleiden naar gezamenlijke doelstellingen. Daarbij ben je flexibel en pas je je makkelijk aan veranderende omstandigheden aan.

Daarnaast ben je sterk in problemen analyseren en oplossen. Je neemt snel beslissingen en brengt structuur in een werkomgeving. Verder volg je trends en evoluties in de ouderenzorg op. Je bent bewust bezig met innovatie en koppelt de nodige acties hieraan. Samen met het stadsbestuur werk je aan een overkoepelende werking voor de woonzorgcentra. Tot slot signaleer je noden en draag je bij aan beleidsvoorbereidende adviezen.

Algemene aanwervingsvoorwaarden

• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit toon je aan via een uittreksel uit het strafregister dat niet ouders is dan 3 maand bij indiensttreding. Indien blijkt uit het uittrekstel dat de voorgeschreven voorwaarden niet vervuld zijn, dan kun je geen beroep maken op het feit dat je tot het examen werd toegelaten.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in
  bestuurszaken).
• Je bent toegelaten tot het wettige verblijf in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.

Diplomavoorwaarden

• Houder zijn van een master- of licentiaatsdiploma uitgereikt door een Belgische universiteit.
• Indien je niet beschikt over het gevraagde diploma, maar wel over een diploma hoger onderwijs van het korte type dien je een niveautest af te leggen. Enkel indien je slaagt voor deze niveautest kan je deelnemen aan de selectieprocedure.
• Studenten kunnen deelnemen aan de selectieprocedure indien ze binnen de 3 maanden over het gevraagde diploma beschikken.

• Blijf leren en groeien via ons groot opleidingsaanbod.
• Geniet van een goede balans tussen werk en privé.
• Een voltijdse functie in contractueel dienstverband.
• Een aantrekkelijke verloning volgens de salarisschaal Dir1-Dir2 (min. 5 013 euro en max. 7 697 euro bruto geïndexeerd maandsalaris).
  • Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 5 013 euro
  • Bruto loon met 5 jaar relevante anciënniteit: 5 815 euro
  • Bruto loon met 10 jaar relevante anciënniteit: 6 433 euro
  • Bruto loon met 15 jaar relevante anciënniteit: 6 890 euro
• Relevante werkervaring kan meegenomen worden.
• Je geniet van een groepsverzekering (4% van je bruto jaarloon).
• Openbaar vervoer voor woon-werkverkeer is volledig terugbetaald.
• Kom je met de fiets naar het werk? Dan krijg je een mooie fietsvergoeding van 0,36 euro/km.
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Maaltijdcheques van 6 euro/gewerkte dag.
• Voordelenplatform van GSD-V.

Solliciteren kan via onze website: Vacature: directeur wzc De Cocon - Stad Dendermonde

• Preselectie: We contacteren je met het resultaat van de cv-screening vanaf dinsdag 22 april 2025.
• Eventuele niveautest: Indien je een niveautest moet afleggen, gaat dit digitaal door in samenspraak met jou.
• Een verkennend mondeling gesprek: Het verkennend mondeling gesprek vindt plaats op dinsdag 29 april 2025.
• Assessment Center: Het assessment center vindt plaats op maandag 5 of dinsdag 6 mei 2025.
• Gevalstudie gevolg door een grondig sollicitatiegesprek: De case met aaneensluitend het mondeling gedeelte vindt plaats op woensdag 14 mei 2025.

Solliciteren kan tot en met woensdag 16 april 2025.