Directeur woonzorgcentrum
Ben jij een gedreven en ervaren leider met een passie voor ouderenzorg? Heb je het vermogen om strategisch te denken en tegelijkertijd oog te hebben voor de dagelijkse operationele processen? Dan ben jij de directeur die wij zoeken voor woonzorgcentrum Residentie Van Horick bij lokaal bestuur Meise!
Als directeur van het Woonzorgcentrum Residentie Van Horick ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van de dagelijkse werking van het centrum. Je werkt nauw samen met de algemeen directeur en maakt deel uit van het managementteam.
Wil jij het verschil maken voor mensen? Heb je zin in een betekenisvolle job met een hart voor mensen? Wil jij je mee inzetten voor het welzijn van de burgers? Dan ben jij de persoon om ons enthousiaste team aan te vullen!Toelichting
Vacature directeur woonzorgcentrum (Dir1-Dir2) - examen aanwerving/bevordering
Contractueel – onbepaalde duur – voltijds
Functieinhoud
Management en organisatie: Coördineren van de verschillende entiteiten binnen het woonzorgcentrum en zorgen voor een efficiënte beleidsvoorbereiding, -uitvoering en -evaluatie.
Communicatie: Bevorderen van een optimale interne communicatie tussen medewerkers, entiteiten en het bestuur. Je zorgt ervoor dat iedereen toegang heeft tot de informatie die nodig is om de taken effectief uit te voeren.
Personeelsbeleid: Leidinggeven aan en coachen van medewerkers, inclusief het voeren van evaluatie- en feedbackgesprekken. Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeheer en het ontwikkelen van competenties binnen het team.
Kwaliteitsbeleid: Ontwikkelen en implementeren van een visie op kwaliteitszorg binnen het woonzorgcentrum, inclusief het opvolgen van kwaliteitsindicatoren en het onderhouden van het kwaliteitshandboek.
Financieel beheer: Optimaliseren van de RIZIV-financiering en zorgen voor een gezond financieel beleid binnen het centrum, inclusief het beheer van verblijfsfacturatie en het opvolgen van tegemoetkomingen.
Gebouwbeheer: Beheren van de gebouwen van het woonzorgcentrum en zorgen voor naleving van veiligheids- en preventiemaatregelen.
Functieprofiel
- bent houder van een master diploma ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgestemd werd met universitair onderwijs
- beschikt over minimaal 2 jaar relevante beroepservaring;
- hebt grondige kennis van HR-management, communicatie, financieel en strategisch management.
- hebt sterke vaardigheden in het plannen, organiseren en controleren van voortgang.
- beschikt over een analytische mindset met het vermogen om problemen op te lossen en beslissingen te nemen.
- hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- bent een ervaringsdeskundige in het leiden, coachen en motiveren van teams.
- hebt integriteit, loyauteit en resultaatgerichtheid als kernwaarden in jouw professioneel handelen.
Aanbod
- Een voltijds (38/38) contract van onbepaalde duur, na het slagen in een aanwervingsexamen;
- verloning volgens de weddeschaal Dir1 – Dir2 (minimum jaarwedde: € 26.004,62)
- maaltijdcheques (€ 8 per dag), ecocheques en geschenkcheques, lidmaatschap bij de gemeenschappelijke sociale dienst, vergoeding woon-werkverkeer voor openbaar vervoer en fietsvergoeding, 2e pensioenpijler en opleidingsmogelijkheden;
- aantrekkelijke verlofregeling: Als voltijdse medewerker geniet je van 30 vakantiedagen aangevuld met 11 feestdagen. Dat geeft je de mogelijkheid om af en toe die welverdiende pauzeknop in te duwen en je work-life balance te bewaken.
- dankzij het gratis lidmaatschap bij GSD-V kan je rekenen op nog allerlei leuke voordelen zoals leuke kortingen, premies bij belangrijke gebeurtenissen, tussenkomst in medische kosten en een uitgebreid en aantrekkelijk vakantieaanbod van de vzw POLLEN;
- beroepservaring bij een overheid komt onbeperkt in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit. Beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen voor de toekenning van periodieke salarisverhogingen, op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van het desbetreffend ambt voor de functie.
Mogelijkheid tot fietslease;
Selectieprocedure
Info en solliciteren:
Voor meer informatie kan je terecht bij de personeelsdienst op het nummer 02 892 20 70 of via personeelsdienst@meise.be.
Ben je enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk op 13 oktober 2024 op een van volgende manieren:
- Door het online sollicitatieformulier in te vullen (bij voorkeur)
- Door je sollicitatie te bezorgen via brief aan lokaal bestuur Meise, t.a.v. de personeelsdienst, Tramlaan 8, 1861 Meise of af te geven aan het onthaal tegen een ontvangstbevestiging.
De data voor de selectieproeven worden later bekend gemaakt.