Diensthoofd publieke ruimte
Toelichting
Contract: statutair - voltijds. - Niveau: A1a-3a
Diploma: HOLT-diploma (= academische master), bij voorkeur richting bouwkunde. Een HOKT-diploma (= professionele bachelor) komt ook in aanmerking, mits minstens 5 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige functie
Solliciteren: zo snel mogelijk
Organisatie
Functieinhoud
- Je geeft leiding aan de dienst publieke ruimte, die deel uitmaakt van de afdeling grondgebiedszaken. Deze dienst zorgt ervoor dat het openbaar domein in optimale conditie is en blijft. Je bepaalt dan ook mee het “uitzicht” van onze gemeente.
- Zo sta je in voor de planning en coördinatie van de diverse gemeentelijke openbare werken, zoals bijvoorbeeld de aanleg van nieuwe straten en fietspaden, groenvoorzieningen, rioleringswerken, evenals het onderhoud ervan.
- Je begeleidt de aanbesteding van materialen, wegenwerken, voertuigen, machines,…en houdt, in samenspraak met onze werftoezichter, het toezicht op de werken in aanbesteding en uitvoering.
- Je overlegt met de ploegbaas voor het inplannen van de werken in eigen beheer aan het openbaar domein.
- Je behandelt de ‘zaak der wegen’ in verkavelingsdossiers in overleg met de dienst Omgeving.
Functieprofiel
- Je bent in het bezit van een HOLT diploma, bij voorkeur richting bouwkunde. Ben je in het bezit van een HOKT diploma, dan zijn minstens 5 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige functie en het slagen in een bijkomende capaciteitstest een must.
- Je hebt ervaring met het opvolgen van werken op het openbaar domein
- Je beschikt over een rijbewijs B.
- Je kunt zelfstandig en stressbestendig, georganiseerd, kwaliteitsvol en resultaatsgericht werken.
- Je hebt kennis van proces- en projectmanagement. Je hebt ervaring met projectopvolging (ontwerp en uitvoering). Je kan tijds- en kostenschema’s opmaken.
- Samen met de andere diensten binnen de afdeling ontwikkel je een visie voor de publieke ruimte.
- Je bent in staat beleidsmatige input te geven.
- Je kan analyseren, verbanden leggen tussen verschillende gegevens, alternatieven bedenken en sluitende conclusies trekken. Je hebt oog voor verbeteringen.
- Je bent in staat om realistische doelen te stellen en je optimaliseert het gebruik van middelen (mensen, logistiek en budget).
- Je beschikt over voldoende leidinggevende capaciteiten om een divers team te motiveren en te coachen.
- Je communiceert op een vlotte manier, open en transparant.
- Je hebt een grondige kennis van de regelgeving overheidsopdrachten en kan deze vlot toepassen (dossiers aankopen, huur, dienstverlening).
Aanbod
- Een voltijdse statutaire aanstelling op niveau A1a-3a.
- Relevante beroepservaring in de (privé)sector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 24 jaar.
- Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit € 3.789 per maand.
- Bruto aanvangsloon met bvb. 24 jaar anciënniteit € 5.895 per maand.
- Max. bruto loon na het doorlopen van de functionele loopbaan € 6.667 per maand.
- Je komt terecht in een open werksfeer met een gezonde balans tussen werk en privé. Zo geniet je van een flexibele arbeidsregeling en mag je twee dagen per week thuiswerken.
- Je werkt in nieuwe kantoren in een duurzaam gebouw.
- Extra’s: een interessante verlofregeling & opleidingsmogelijkheden, telefoon, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon- werkverkeer, fietsvergoeding.
- Lees ook de voordelen verbonden aan werken bij een gemeente.
Selectieprocedure
Beschik je over een diploma, dat niet behaald werd in het Nederlands? Dan moet je in het bezit zijn van een Selor-attest artikel 7. We informeren je graag hierover.
Vul de gevraagde gegevens in en voeg jouw cv en motivatiebrief toe.
De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef, een mondelinge proef en een capaciteitstest indien HOKT-diploma.
Meer info over deze vacature?
Voor meer informatie omtrent de functie of de sollicitatieprocedure kan je terecht bij de personeelsdienst via personeelsdienst@wezembeek-oppem.be of 02 783 12 40.
Er wordt een wervingsreserve aangelegd met een geldigheid van twee jaar.
Wij vinden kwaliteiten belangrijker dan afkomst, geslacht, leeftijd, geaardheid, geloof of een handicap. Het zijn jouw talenten die het verschil maken.
Downloads