Diensthoofd personeel en organisatie

• Niveau A1a - A2a - A3a
• Voltijds
• Contractueel
• Onbepaalde duur
• Via aanwerving met een werfreserve van 1 jaar

Herent is een heerlijke gemeente in hartje Vlaams-Brabant. Hier gaat het lokaal bestuur, samen met zijn 23.000 inwoners, voluit voor een warme samenleving. Inclusiviteit troef! Onze dienstverlening dragen we dan ook hoog in het vaandel. Klantgerichtheid, integriteit, samenwerking en resultaatgerichtheid zijn daarbij onze vier kernwaarden. In De Kouter – het huis van de gemeente – vind je de dienst personeel en organisatie. De dienst personeel en organisatie staat in voor het formuleren, implementeren, bewaken en bijsturen van enerzijds het HR-beleid en anderzijds de personeelsadministratie. Om de doelen en dromen van de dienst waar te maken zoekt de dienst een nieuw diensthoofd personeel & organisatie.

In deze functie zal je het HR-beleid kritisch onder de loep nemen en aanpassingen maken om tot een modern HR-beleid te komen in samenwerking met de dienst waaraan je leiding geeft. Je staat daarbij in voor de beleidsvoorbereiding, opvolging en uitvoering, en je kan hiervoor beroep doen op een interne jurist. Je zal ook instaan voor het uitrollen van het beleid dat je formuleerde. Hiertoe behoort het opzetten van adequate HR-processen (selectie, rekrutering, vorming, persoonlijke ontwikkeling, evaluatie en functioneren, vorming en loopbaanontwikkeling) in samenwerking met de dienst en volgens de geldende wetgeving en regelgeving.

Naast je team, motiveer, coach en ondersteun je ook de sectorverantwoordelijken, de dienst- en afdelingshoofden volgens de principes en richtlijnen van het personeelsbeleid.

Je bent een leidinggevende én aanspreekpunt voor de algemeen directeur en het managementteam op vlak van HRM-beleid.

Je rapporteert aan de algemeen directeur.

• Je beschikt minstens over een masterdiploma, of over een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs;
• Je hebt kennis van de geldende wetgeving en kan deze toepassen in de mate dat je opdrachten dit vereisen. Kennis hebben van de RPR en de evolutie ervan is een pluspunt;
• Je kent de theorieën en technieken op het vlak van personeelsbeheer en –beleid. Je hebt een duidelijke visie over HR en beleidsvoering;
• Je stuurt een klein team aan en coacht je medewerkers. Je houdt van samenwerken in een team;
• Aangezien je met verschillende diensten samenwerkt, ben je klantgericht en integer. Je werkt resultaatsgericht;
• Je hebt een goed inzicht in jezelf en je begrijpt wat de impact van je beslissingen kan zijn op de organisatie en partners van de gemeente. Je beschikt over een sterke probleemanalyse;
• Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Ervaring met projectmatig werken is een pluspunt;
• Je slaagt in het aanwervingsexamen.

Een bruto maandloon volgens het barema niveau A1a-A2a-A3a vanaf 3.788,61 euro met een maximum van 4.690,24 euro afhankelijk van je opgebouwde anciënniteit (maximaal 10 jaar anciënniteit kan mee overgenomen worden uit de privésector). Heb je ervaring als diensthoofd personeel & organisatie binnen een ander lokaal bestuur? Dan wordt alle ervaring meegenomen.

Daarnaast bieden we:

• Flexibel uurrooster met de mogelijkheid tot opbouw en opname van credituren
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro
• Hospitalisatieverzekering met uitgebreide formule (eenpersoonskamer)
• 2de pensioenpijler: pensioensparen door een bijdrage van werkgever (5%)
• Gunstige vakantieregeling: 35 dagen verlof vanaf je een volledig kalenderjaar hebt gewerkt
• 10 officiële en 4 bijkomende feestdagen
• Mogelijkheid tot thuiswerken met een vergoeding van 20 euro per maand
• Fietsvergoeding van 0,35 euro/km
• Gratis treinabonnement: woon-werk-traject
• Gratis busabonnement: ook buiten woon-werk-traject te gebruiken
• Er wordt een laptop automatisch ter beschikking gesteld voor werk gerelateerd gebruik
• Een werk-gsm kan ook aangevraagd worden met de goedkeuring van de algemeen directeur
• Een gezellige werkomgeving met aandacht voor het welzijn van elk personeelslid
• De mogelijkheid om deel te nemen aan vormingen
• Er wordt een werfreserve van 1 jaar aangelegd

Solliciteren:

Solliciteer ten laatste op 16 oktober 2024 om 12 uur met:

• cv en motivatiebrief (telkens in het Nederlands opgesteld)
• een kopie van je diploma

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijk examen, een assessment en een mondeling examen (interview).

Het schriftelijk examen vindt plaats op woensdag 23 oktober 2024 om 9 uur in De Kouter – Het huis van de gemeente te Herent.

Indien je geslaagd bent voor het schriftelijk examen zal je uitgenodigd worden voor het assessment dat plaatsvindt op dinsdag 12 november of op woensdag 13 november 2024. De exacte dag en het tijdstip zal je nog meegedeeld worden.

Indien het resultaat van het assessment gunstig is, zal je uitgenodigd worden voor het mondeling examen (interview) op dinsdag 19 november 2024. Het exacte uur zal je nog meegedeeld worden.

Wil je graag meer info, de volledige aanwervingsvoorwaarden, de functiebeschrijving of een loonsimulatie? Dan kun je contact opnemen via personeel@herent.be