google.com, pub-3715436742152423, DIRECT, f08c47fec0942fa0
/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector met toekomst

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Diensthoofd openbare werken, mobiliteit en veiligheid en veiligheid

Toelichting

Weddeschaal A1a-A3a

Organisatie

Hove is een rustige groene en leefbare gemeente, waar het aangenaam wonen, werken en vertoeven is.

Functieinhoud

Als diensthoofd openbaar domein, mobiliteit en veiligheid leid, coördineer en organiseer je de werking van de dienst openbaar domein, mobiliteit en veiligheid met het oog op een efficiënte, kwaliteitsvolle en klant gedreven dienstverlening. Je realiseert zo de door het bestuur vooropgestelde doelstellingen en visie. Je staat in voor deskundige beleidsvoorbereiding, beleidsuitvoering, coördinatie en beleidsevaluatie, en ondersteunt de visievorming inzake openbaar domein, openbare werken, mobiliteit en veiligheid in nauwe samenwerking met de coördinator van de uitvoeringsdiensten (groen, wegen, patrimonium) en het diensthoofd omgeving. Daarbij zet je maximaal in op mogelijke synergiën.

Daarnaast ben je als diensthoofd openbaar domein, mobiliteit en veiligheid binnen het lokaal bestuur de expert inzake openbare werken en mobiliteit. Als projectleider coördineer je de toevertrouwde projecten van concept tot oplevering, anticipeer je op mogelijke problemen en zorg je voor regelmatige afstemming met interne en externe betrokkenen.

Je rapporteert aan het afdelingshoofd ruimte, werkt nauw met haar samen en ondersteunt haar in haar taken.

Functieprofiel

  • je bent in het bezit van een masterdiploma of gelijkgesteld
  • je hebt minstens vier jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie
  • je hebt minstens twee jaar relevante beroepservaring met één of meerdere expertises overeenkomstig de functiebeschrijving
  • je bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B
  • je slaagt in een selectieprocedure
  • je behaalt het resultaat 'geschikt' op een assessment (inclusief psychotechnische proef) afgenomen door een extern bureau.

Aanbod

  • voltijds contract onbepaalde duur, met inloopperiode van één jaar
  • vacant bij aanwerving, met aanleg van een wervingsreserve voor een periode van drie jaar
  • flexibel uurrooster met mogelijkheid tot telewerk
  • gunstige vakantieregeling - regeling publieke sector 35 dagen à rato van de prestaties
  • 14 betaalde feestdagen
  • vakantiegeld en eindejaarstoelage
  • voldoende opleidingsmogelijkheden, zowel tijdens je inloopperiode als in je verdere loopbaan
  • maaltijdcheques 8 euro (werkgeversbijdrage: 6,91 euro)
  • 2de pensioenpijler: 3%
  • gratis collectieve hospitalisatieverzekering – uitgebreide formule – aansluiting gezinsleden mogelijk aan voordelige premie
  • terugbetaling 100% kosten woon-werk verkeer met openbaar vervoer
  • fietsvergoeding woon-werk verkeer: maximum bedrag per kilometer dat op grond van de fiscale wetgeving en de socialezekerheidswetgeving is vrijgesteld
  • jaarlijks 60 euro ecocheques en 40 euro gemeentelijke geschenkenbonnen (dit bedrag wordt aangepast in verhouding met je prestatiebreuk)
  • aansluiting bij de GSD-V, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen, o.a.
    • kortingen via de PlusPas (voordeelplatform met diverse kortingen en aanbiedingen bij verscheidene aanbieders (o.a. waardebon winkels, online shops, kortingen pretparken, …)
    • mogelijkheid tot boeken van vakanties via pollen (o.a. huren van vakantiewoningen tegen gunstige tarieven en korting bij boeken van vakanties bij touroperator waarmee ze samenwerken, …)
    • premies bij huwelijk of samenwonen, geboorte kind, …
  • mogelijkheid tot fietslease via o2o
  • diensten bij een overheid komen in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige die rechtstreeks relevant is voor de uitoefening van de functie kan in aanmerking worden genomen (mits voorleggen van de nodige bewijsstukken).

Selectieprocedure

Functiebeschrijving, aanbod, informatie over de aanvangswedde, aanwervingsvoorwaarden en het selectieprogramma is terug te vinden in de informatiefolder op www.hove.be/vacatures. Indienen kandidaturen mogelijk tot en met zondag 27 oktober 2024.

Alle verdere communicatie omtrent de selectieprocedure verloopt via e-mail. Het is aan te raden volgend e-mailadres: kandidaturen@hove.be toe te voegen aan je contactpersonen of regelmatig je SPAM (ongewenste e-mail) te controleren.

Locatie

Hove

Publicatiedatum

02.10.2024

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close