Deskundige verzekeringen (B1-B3) - halftijds

Team bestuurs- en juridische zaken van stad Kortrijk zoekt een halftijds deskundige verzekeringen.

Elke dag zet je je samen met meer dan 1800 collega's van stad en OCMW in voor dé Kortrijkzaan. Ons aanbod qua dienstverlening is zeer divers, denk maar aan sport, cultuur, burgerzaken, kinderopvang, thuiszorg, sociale tewerkstelling, onderwijs, integratie, stadsontwikkeling, huisvuilophaling, groen, parkeerbeleid, armoedebestrijding, schuldhulpverlening, evenementen, economie, wegenwerken, woonzorgcentra... De uitdagingen voor de diensten en de medewerkers zijn dan ook groot en evolueren voortdurend. Samen zorgen we ervoor dat het aanbod afgestemd is op de wensen en behoeften van de inwoners van stad Kortrijk, samen maken we van Kortrijk de beste stad van Vlaanderen.

• Je bent het aanspreekpunt binnen jouw team m.b.t. enkele specifieke verzekeringen van stad, OCMW en VZW Kortrijk (o.a. personen-, burgerlijke aansprakelijkheids-, brand-, auto-, reis- en gezondheidszorgverzekering).
• Je staat in voor het offerte-, polis- en schadebeheer en de correcte uitwerking en opvolging van het budget voor de verzekeringen. Je bewaakt een correcte toepassing van de regelgeving m.b.t. verzekeringen en volgt de nodige procedures op. Je handelt dossiers, opdrachten of taken die verzekeringsgerelateerd zijn autonoom, correct en volledig af en zoekt oplossingen voor complexe vraagstukken.
• Je levert vanuit je expertise m.b.t. verzekeringsgerelateerde topics deskundig advies aan collega’s en verantwoordelijken. Je werkt ondersteunend voor de andere directies binnen de organisatie en treedt met hen in overleg. Je werkt vanuit je expertise mee aan projecten en opdrachten binnen de organisatie en begeleidt of trekt deze indien nodig.
• Je ondersteunt jouw leidinggevende en je team bij beleidsvoorbereidend werk en de dagdagelijkse werking. Je formuleert voorstellen om het subteam verzekeringen zo efficiënt mogelijk te laten werken.

• Je hebt een bachelor diploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B en minstens 1 jaar aantoonbare relevante beroepservaring in verzekeringen.
• OF je hebt geen bachelor diploma maar wel minstens 1 jaar aantoonbare relevante beroepservaring in verzekeringen en slaagt voor een niveau- en capaciteitstest.

• Een halftijds contract (19u per week) van onbepaalde duur op B1-B3-niveau. Concreet betekent dit dat je loon bij opstart zal variëren tussen € 1499,8 (bij 0 jaar ervaring) en € 2310,4 (bij 18 jaar relevante ervaring).
  De loonschalen kan je terugvinden bij de veelgestelde vragen op onze website.
• Een voltijds contract (38u per week). Een andere prestatiebreuk is eventueel ook bespreekbaar.
• Maaltijdcheques van 7,50 euro.
• Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen.
• Gratis aansluiting bij GSD-V
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Fietsvergoeding (€0,35 per kilometer).
• Mogelijkheid om jaarlijks in te stappen in een fietslease tussen 1 oktober en 15 december, mits je aan de voorwaarden voldoet.
• Eindejaarspremie.
• Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).
• Een mooi verlofpakket en een flexibel uurrooster.
• Mogelijkheden tot telewerk.
• Aandacht voor welzijn.
• We zetten in op welzijn en werkgeluk, met teambuildings, after work cafés, personeelsevents, webinars, workshops, sport over de middag, enz.
• Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar.

Ontdek waarom het zo fijn is om voor Kortrijk te werken op werkenbijkortrijk.be of lees de veelgestelde vragen.

Screening CV

Aan de hand van de toelatingsvoorwaarden gaan we na of je al dan niet kan deelnemen aan deze selectieprocedure. Kandidaten die voldoen aan deze toelatingsvoorwaarden maar niet in het bezit zijn van een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B, worden uitgenodigd voor een online niveau- en capaciteitstest.

Deel 1: Speedinterview

Tijdens een digitaal speedinterview via Microsoft Teams (max. 15 minuten) maken we graag alvast even kennis en focussen we op je motivatie, je jobinzicht, je kennis en relevante ervaring. Deze ronde is eliminerend. Vinden we elkaar alvast op deze aspecten, dan word je uitgenodigd voor deel 2 van de selectieprocedure.

Timing: onder voorbehoud op 10 oktober

Deel 2: Case en interview

Voorafgaand aan het interview krijg je een werkgerelateerde case die je ter plaatse voorbereidt. Je antwoorden kan je vervolgens voorleggen aan de jury, die dit verder zal bevragen om inzicht te krijgen in je aanpak als verzekeringsdeskundige. Tijdens het jurygesprek gaan we ook verder in op je inzicht in de job, kennis, ervaring, competenties, persoonlijkheid en motivatie.

Het minimale resultaat om als geslaagd beschouwd te worden voor dit selectiegedeelte en deze selectieprocedure is 60/100.

Timing: onder voorbehoud op donderdag 17 oktober