Deskundige handhaving omgeving

Als deskundige handhaving omgeving ben je verantwoordelijk voor de handhaving van hoofdzakelijk stedenbouwkundige overtredingen. Je geeft vorm aan het beleid en houdt dit steeds up-to-date. Je ziet toe op de naleving van alle reglementaire en administratieve bepalingen met betrekking tot de omgevingsvergunningsplicht, in het bijzonder van de stedenbouwkundige handelingen. Je bent hét aanspreekpunt voor alle betrokkenen in het handhavingsdomein: de burger, de burgemeester, het college van burgemeester en schepenen, het parket, de gewestelijke stedenbouwkundige inspecteur, IOK en de andere medewerkers van de afdeling omgeving.

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs OF

• OF je kan aantonen dat je minimum 2 jaar relevante ervaring hebt wat betreft ruimtelijke ordening en je slaagt voor een niveautest

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B

• Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden.

• Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans.

• Een voltijds vast contract (in statutair dienstverband) en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal B1-B3) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work.

• Relevante ervaring uit de privésector kan je laten meetellen voor maximum 17 jaar en ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je anciënniteit.

• Flexibele werkuren.

• De mogelijkheid tot structureel thuiswerk.

• Een filevrij te bereiken werkplaats.

• Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden omdat wij het belangrijk vinden dat jij kan groeien binnen je job.

• Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen).

Solliciteer ten laatste 17 december 2023 via het online sollicitatieformulier.

De selectieprocedure bestaat uit een cv-screening, een schriftelijke proef, een sollicitatiegesprek en een psychotechnische proef.

Bij de cv-screening wordt rekening gehouden met de volgende criteria:
• Motivatie
• Ervaring met omgevingsdossiers
• Relevante opleiding
• Ervaring binnen een openbaar bestuur
• Lay-out, structuur en verwoording van cv en motivatiebrief

Op 29 december laten we weten of je geselecteerd werd op basis van de CV-screening.
De selectieproeven vinden plaats omstreeks de tweede helft van januari.

Je kan de volledige functiebeschrijving hieronder raadplegen.
Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor toekomstige vacatures.

Meer info: Afdeling personeel (Stephanie), tel. 014 27 24 18 of via vacature@gemeentemol.be.