Deskundige beleven
Toelichting
Binnen gemeente Diepenbeek zijn we opzoek naar twee deskundigen beleven B1-B3 voor 38/38 prestaties.
Functieinhoud
Geef mee vorm aan de toekomst van cultuur en beleving in Diepenbeek!
Ben jij een strategische denker met een sterke visie op vrijetijdsbesteding en cultuur? Als deskundige beleven speel jij een cruciale rol in het ontwikkelen van een toekomstgericht vrijetijdsbeleid. Je werkt aan langetermijnstrategieën, zet beleidslijnen uit en vertaalt trends en noden naar innovatieve initiatieven. Door jouw doordachte aanpak en coördinatie zorg je ervoor dat Diepenbeek blijft bruisen van cultuur en beleving voor alle generaties.
Wil jij meebouwen aan een inspirerende en duurzame vrijetijdsvisie voor onze gemeente? Solliciteer nu en maak het verschil!
In bijlage vind je de volledige functiebeschrijving terug.
Functieprofiel
- Voldoen aan de vereiste over de taalkennis, zoals bepaald in de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
- In het bezit zijn van een bewijs van goed gedrag en zeden;
- In het bezit zijn van een van volgende diploma's:
- Een bachelorsdiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs;
- Een diploma secundair onderwijs mits 5 jaar relevante werkervaring waaronder:
- Projectmatig werken (inclusief communicatie, plannen en organiseren, netwerken en samenwerken);
- Visie- en beleidsvorming.
- Ervaring in de vrijetijdssector en kennis van de werking van een openbaar bestuur is een grote meerwaarde!
Aanbod
- Een voltijdse job met een contact van onbepaalde duur.
- Een interessant salarispakket op B-niveau met periodieke verhogingen. Bruto geïndexeerd maandsalaris voor een deskundige beleven met 38/38 prestaties: min. €2.999,67 – max. € 5.054,36.
- Relevante werkervaring wordt meegenomen.
- Voordelen in het werkrooster:
- Telewerk;
- Flexibel werken volgens het glijtijdensysteem;
- Goede work-life balans.
- Extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques van € 8;
- Ecocheques;
- Eindejaarspremie;
- Fietsvergoeding aan € 0,35 per km;
- Hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst);
- Tweede pensioenpijler.
- Interessant verlofstelsel (gebaseerd op voltijdse prestaties):
- 20 jaarlijkse vakantiedagen;
- 10 tot 15 dagen bijkomend verlof (afhankelijk van leeftijd).
Selectieprocedure
Solliciteren
De kandidaturen voor deelname dienen bezorgd te worden aan de algemeen directeur, Jan Dreesen, Dorpsstraat 14, 3590 Diepenbeek via het webformulier: https://www.diepenbeek.be/Sollicitatieformulier uiterlijk 1 april 2025 voor 12u30.
Je kandidatuur omvat de volgende documenten:
- CV;
- Motivatiebrief;
- Kopie van het diploma;
- Uittreksel van het strafregister (maximum 3 maanden oud).
Zorg dat de vier bovenstaande documenten in je kandidatuur zitten. Indien je kandidatuur niet volledig is, is deze niet geldig en kunnen we hiermee geen rekening houden.
Selectieprocedure
Hieronder vind je nog extra informatie betreffende het verloop van de procedure:
- Preselectie: 15/04/2025 voormiddag (enkel bij grote toestroom aan kandidaten);
- Assessment: wordt gepland in de week van 21/04/2025 bij onze externe partner Ascento te Hasselt;
- Schriftelijke thuisproef: 5/05/2025 9u00 tot 12/05/2025 9u00;
- Mondelinge proef: 20/05/2025.
Na het succesvol doorlopen van de volledige procedure, worden geslaagde kandidaten opgenomen in de wervingsreserve voor min. 1 jaar.
Meer info ?
Dienst HR- Dorpsstraat 14 - 3590 Diepenbeek- 011 29 35 09- hr@diepenbeek.be- https://www.diepenbeek.be/vacatures