Clustermanager inwoners & vrije tijd

Liedekerke staat voor duurzaam en gelukkig wonen, werken en leven in een open, bruisende en sociale gemeente, waar respect voor elkaar centraal staat.
Heb je zin om vorm te geven aan het beleid van het lokaal bestuur Liedekerke? Wil je werken voor een baanbrekend werkgever?
Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Onze medewerkers worden aangeworven omwille van hun competenties, diploma en talent, los van leeftijd, culturele en sociale achtergrond, gender of seksuele geaardheid.

Onderstaande kernwaarden beschrijven wat voor ons als gemeente belangrijk is. Ze vormen de blauwdruk voor hoe we met elkaar, onze klanten en onze gemeenschap omgaan. Het naleven van de waarden creëert een cultuur die ons in staat stelt te slagen in alles wat we doen.
We weten dat onze mensen ons uniek maken. Onze medewerkers zijn gepassioneerd om onze klant altijd centraal te stellen. Daarbij hebben zij een sterke focus op integriteit en streven naar excellentie. En dat allemaal met een glimlach! De volgende competenties vormen de basis voor een match met onze organisatiecultuur en gelden voor al onze medewerkers:

• Samenwerken
• Gedrevenheid
• Integriteit
• Duurzame oplossingen
• Streven naar excellentie

Als lid van het managementteam lever je input aan de strategie en het beleid en draag je bij aan de richtingbepaling en organisatie van het lokaal bestuur.

Je definieert, concretiseert en vertaalt deze strategie en beleid in samenwerking met anderen.

Opzetten, laten valideren, implementeren en up-to-date houden van een organisatiestructuur voor de cluster inwoners en vrije tijd.

Plannen, organiseren, coördineren, opvolgen en bijsturen van de uitvoering en voortgang van de doelstelling en de werking van de diensten.

Een clustermanager kan een team leiden, coachen, motiveren, adviseren, inspireren en enthousiasmeren.

Rapporteren aan het management en de bovenlokale organen.

Beheer van middelen: opmaken van een budgetplan.

Actief promoten en stimuleren van intra- en intergemeentelijke samenwerking.

Zorgen voor een doorstroom van informatie top-down en bottom-up en het opbouwen van relaties met externe actoren aan de hand van heldere communicatie.

De volgende competenties zijn op deze functie van toepassing:

• Eigenaarschap/verantwoordelijkheid
• Strategisch en beleidsmatig denken
• Procesmatig denken
• Planmatig en structureel aan de slag gaan
• Communicatie
• Peoplemanagement
• Organisatiesensitiviteit

Profiel en functie-eisen

• Je hebt een masterdiploma
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in leidinggevende functie

Een statutaire voltijdse aanstelling van onbepaalde duur op niveau A4a-A4b (brutowedde van minimum €4.560,20/maand, maximum €6.953,01/maand afhankelijk van de aanvaarding van relevante anciënniteit en werkervaring), gunstig verlofpakket en uitgebreide kansen voor vorming en opleiding, extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, fietsleasing, e.a.), gelegenheid tot telewerk na inwerkperiode van 6 maanden.

De schriftelijke thuisproef wordt verstuurd op 31 januari 2025, deze dient ten laatste terug bezorgd te worden op 9 februari 2025.
Bij het behalen van minimum 50% op de schriftelijke proef volgt er een mondeling examen op 12 februari 2025.
Geslaagde kandidaten zullen een assessment afleggen via een extern bureau op 24 februari 2025.
Om organisatorische redenen kan niet worden afgeweken van deze data.

Enthousiast?
Herken je jezelf in het gezochte profiel en word je enthousiast van deze functieomschrijving?
Vul hier het webformulier in.

Solliciteren kan tot en met zondag 26 januari 2025 om 18.00 uur.
Informatie over de inhoud van de functie? Neem contact op de personeelsdienst via selectie@liedekerke.be of 053 64 55 79.