Bibliotheekassistent(e)

Het bestuur stelt uit de geschikte kandidaten één deeltijds (19/38) bibliotheekassistent(e) (C1 - C2 - C3) in contractueel verband aan.

Je komt in een team van bibliotheekassistenten die de bibliotheekcollectie verzorgt. Je doet dit voor de bibliotheek De Lemme in de dorpskern van Lembeke en voor de bibliotheek in Kaprijke.

Tijdens de openingstijd van één of beiden bibliotheken spreek je in team af wie de lezers wegwijs in het leesaanbod maakt, wie de bibliotheekbalie bedient of dat je bibliotheekwerk in de backoffice verricht.

Naast het bibliotheekwerk word je ook ingezet om de bibliotheekvrijwilligers te ondersteunen, schoolklassen te ontvangen, auteurslezingen voor te bereiden, bibliotheekevenementen op te zetten en ondersteuning te bieden bij buitenschoolse opvang en activiteiten.

Aangezien bibliotheek deel uitmaakt van het ruime vrijetijdsaanbod zal je ook frequent ingeschakeld worden in het bredere verhaal van vrije tijd.

Geef deze verantwoordelijkheden zelf mee vorm

• Je doet aan bibliotheekpromotie.
• Je geeft de boekencollectie vorm.
• Je draait autonoom mee aan de uitleenbalie.
• Je bent een administratieve duizendpoot.
• Je maakt het verschil in de regionale samenwerking.
• Je realiseert zelfstandig bibliotheekevenementen.
• Je participeert in het afdelingsoverleg.
• Je bent het gezicht van de bibliotheek.

De algemene toelatingsvoorwaarden zijn:

• de burgerlijke en politieke rechten genieten;
• een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie;
• voldoen aan de vereiste taalkennis;
• medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie.

De aanwervingsvoorwaarden zijn:

• in het bezit van het diploma secundair onderwijs of een gelijkwaardig kwalificatiebewijs;
• er is geen relevante beroepservaring vereist;
• slagen voor de selectie.
• Jongeren die dit schooljaar afstuderen een een diploma secundair onderwijs behalen, worden verzocht zich kandidaat te stellen om aan de selectie deel te nemen.

De bevorderingsvoorwaarden zijn:

• aangesteld bij het lokaal bestuur Kaprijke overeenkomstig artikel 114, §2 van de rechtspositieregeling voor gemeentepersoneel;
• een functie op D-niveau uitoefenen;
• ten minste vier jaar niveauanciënniteit in niveau D;
• in het bezit zijn van een diploma van secundair onderwijs of een gelijkwaardig kwalificatiebewijs;
• geen ongunstig evaluatieresultaat;
• slagen voor de selectie.

De voorwaarden bij interne personeelsmobiliteit zijn:

• aangesteld bij het lokaal bestuur Kaprijke overeenkomstig artikel 125, §2 van de rechtspositieregeling voor gemeentepersoneel;
• een functie op graadniveau C1-C2-C3 of IFIC-11 uitoefenen;
• ten minste drie jaar graadanciënniteit in de graad C1-C2-C3 of IFIC-11;
• geen ongunstig evaluatieresultaat;
• slagen voor de selectie.

De bijzondere aanwervings-, bevorderingsvoorwaarde of voorwaarde voor interne personeelsmobiliteit is:

• binnen de twee jaar na je indiensttreding behaal je met gunstig resultaat de opleiding bibliotheekmedewerker of de opleiding bibliotheekmedewerker-informatiebemiddelaar.

Een waarderingspakket met een bruto maandloon van minimum 1 175 euro en maximum 1 900 euro (deeltijds aan 19/38 uur per week) en heel wat extralegale voordelen, zoals haardtoelage of standplaatsvergoeding, een eindejaartoelage, maaltijdcheques, ecocheques, gemeentelijke geschenkbonnen, een extra legale pensioenregeling, een hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing, fietsvergoeding voor woon-werkverkeer en volledige terugbetaling van openbaar vervoer, aansluiting bij een gemeenschappelijke sociale dienst.

Een aantrekkelijke vakantieverlofregeling zorgt voor de ideale balans en werkbaar werk voor jezelf, je gezin, je team en de organisatie.

Een warme bedrijfscultuur met aandacht voor jouw persoonlijke groei, een gezonde werkplek met een hoge funfactor en personeelsmotiverende activiteiten.

En als laatste een stabiele omgeving met financiële zekerheid.

De selectie voor de functie van bibliotheekassistent is een niet vergelijkende selectie.

Op het ogenblik dat je aangesteld wordt, bieden we je een arbeidsovereenkomst van één jaar aan alvorens je een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur krijgt. Dan onderhandelen we ook je werktijdenregeling, waarbij zondagvoormiddagwerk in een beurtrol deel van uitmaakt, in functie van de organisatie.

1. Solliciteer

Je dient je kandidatuur ten laatste op woensdag 15 januari 2025 in.

Je gebruikt het digitaal inschrijvingsformulier om je kandidatuur in te dienen. Onze medewerkers staan je graag bij om je te begeleiden met het digitaal indienen van je kandidatuur.

Schriftelijke kandidaturen met de vereiste documenten stuur je naar het College van Burgemeester en Schepenen - Veld 1 - 9970 Kaprijke.

Bij je kandidatuur voeg je volgende documenten toe:

• sollicitatiebrief
• curriculum vitae
• uittreksel uit het strafregister (model 1) (maximum drie maanden oud) (vereist)
• diploma secundair onderwijs of gelijkwaardig kwalificatiebewijs.

Jongeren die dit (school)jaar afstuderen melden uitdrukkelijk dat ze vrijgesteld zijn om het diploma in te dienen.

Van zodra het bestuur je kandidatuur goedkeurt, word je tot de selectie toegelaten.

2. Selectie

De selectie gaat in de loop van de maand februari 2025 in raadzaal (Administratief Centrum, Veld 1 - 9970 Kaprijke) door. Van zodra de data bekend zijn, verneem je ze hier.

De selectie bestaat uit:

• De competentieproef dat aan de computer in ons administratief centrum doorgaat;
• De gevalstudie dat aan de computer in ons administratief centrum doorgaat;
• De mondelinge proef dat in de raadzaal van ons administratief centrum doorgaat.

Om tot de mondelinge proef te worden toegelaten, ben je minstens 50 % geschikt bevonden voor de competentieproef én minstens 50 % voor de gevalstudie.

Je bent geschikt voor de functie van bibliotheekassistent(e) van zodra je minstens 50 % geschikt bent voor de competentieproef, minstens 50 % voor de gevalstudie, minstens 50 % voor de mondelinge proef én minstens 60 % voor de gehele selectieprocedure. De competentieproef telt voor 1/4de, de gevalstudie eveneens voor 1/4de en de mondelinge proef voor de helft van de selectieprocedure mee.

Er wordt geen wervingsreserve aangelegd.

Regelgeving

Rechtspositieregeling voor gemeentepersoneel

Meer info

Wil je meer weten over de functie of het takenpakket? Contacteer mevrouw Jasja Valckx, afdelingshoofd beleven en ontspannen, op het telefoonnummer 09 323 90 23 of via mail naar jasja.valckx@kaprijke.be.

Heb je problemen met solliciteren? Contacteer Vincent Van Neste (personeelsdienst@kaprijke.be of 09 323 90 27)

We kijken er naar uit om je te ontmoeten!