Begeleider buitenschoolse kinderopvang

Oosterzele is een landelijke gemeente met een hart en een ziel. Dagelijks zetten ruim 200 betrokken en dynamische medewerkers zich in voor een optimale, progressieve en klantvriendelijke dienstverlening voor alle 14 000 inwoners.

Gemeentebestuur Oosterzele zet zich in om gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer te bevorderen. De kwaliteiten van ons personeel zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, handicap of afkomst.

Als begeleider bij onze buitenschoolse kinderopvang maak je deel uit van een enthousiast team dat kinderen van 2,5 tot 12 jaar opvangt. Je werkt voor de gemeentelijke basisscholen in Oosterzele, Scheldewindeke of Balegem én in Het Vinkemolentje, onze opvanglocatie voor woensdagmiddagen en schoolvakanties. Je doet veel meer dan alleen kinderen opvangen. Jij speelt in op wat ze nodig hebben en organiseert allerlei leuke activiteiten. Denk aan creatieve knutselwerkjes, actieve spelletjes of gewoon een luisterend oor bieden. Daarnaast heb je contact met ouders, scholen, collega’s en je leidinggevende om alles soepel te laten verlopen. Je bent flexibel ingesteld en je werkt volgens een gesplitst uurrooster.

Wie ben jij?

• Je hebt een hart voor kinderen en vindt het geweldig om met hen te werken.
• Je bent creatief en vol ideeën om leuke activiteiten te bedenken.
• Je bent verantwoordelijk en kan je goed inleven in wat kinderen nodig hebben.
• Je hebt een diploma dat erkend is door het agentschap Opgroeien of bereid zijn om een opleiding te volgen is heel welkom. Opleiding kan in combinatie met je werk als kinderbegeleider.
• Je bent bereid te werken in een flexibel uurrooster. Je werkt ’s ochtends voor de schooluren en/of ’s avonds en op woensdagnamiddag na de schooluren. Je werkt ook tijdens de schoolvakanties en op schoolvrije dagen. Je krijgt je uurrooster ruim op voorhand.
• Je begrijpt en spreekt Nederlands, je voert gesprekken met ouders en kinderen

Wat bieden wij jou

• Een bruto maandloon volgens IFIC-barema CAT 11(minimum maandsalaris bedraagt 1389,80€ (19u) – zonder enige ervaring). Een weddesimulatie is mogelijk na eenvoudige aanvraag. Relevante privé-ervaring wordt onbeperkt mee in rekening gebracht (na vergelijking vorige functies en na goedkeuring door de algemeen directeur). Ervaring bij de overheid wordt sowieso in rekening gebracht.
• Maaltijdcheques (€ 7,5 per gewerkte dag).
• Tweede pensioenpijler 3% van het jaarlijks brutoloon.
• Jaarlijks cadeaucheques van 40€.
• Vergoeding woon-werkverkeer met de fiets (€ 0,35/km) of met het openbaar vervoer.
• Een volwaardige hospitalisatieverzekering voor jezelf en mogelijkheid om gezinsleden tegen betaling aan te sluiten.
• Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Gunstige verlofregeling: 30 dagen vakantie, 11 wettelijke feestdagen, 3 lokale feestdagen (op voltijdse basis).
• Dienstvrijstelling op de eerste werkdag van het jaar.
• Tijdsregeling: 19 uur per week (uitbreiding van uren is mogelijk).
• Gratis opvang van eigen kinderen (2,5 tot 12 jaar) tijdens de eigen werkuren.
• Voordelen en kortingen via PlusPas van GSD-V (www.gsd-v.be)

Solliciteren? De selectieprocedure bestaat uit een mondelinge proef (datum nog te bepalen).
Solliciteren kan tot uiterlijk woensdag 12 februari 2025. Dit kan zowel via mail (personeel@oosterzele.be) als per post t.a.v. college van burgemeester schepenen, Dorp 1, 9860 Oosterzele (datum poststempel of e-sollicitatie telt).
Jouw kandidatuur is geldig als wij tegen de uiterlijke sollicitatiedatum volgende documenten hebben ontvangen:

• Recent cv
• Motivatiebrief
• Kopie van jouw diploma
• Kopie van het uittreksel van jouw strafregister model 596.2 (max. 3 maand oud)

Meer informatie vind je in de informatiebrochure op www.oosterzele.be of kan je opvragen bij Florence Schalm door een mailtje te sturen naar personeel@oosterzele.be.