Begeleider buitenschoolse kinderopvang

Bij lokaal bestuur Geel zetten meer dan 700 enthousiaste medewerkers zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Als lokaal bestuur willen we werk maken van duurzame oplossingen en een vernieuwende aanpak. Daarvoor hebben we medewerkers met verschillende talenten nodig, bij stad en sociaal huis.

Bij lokaal bestuur Geel kom je steeds terecht in een afwisselende, uitdagende job met verantwoordelijkheid. Je staat elke dag in contact met mensen in een maatschappelijk waardevolle functie.

Werken voor lokaal bestuur Geel, dat betekent werken in een diverse organisatie. Je leeftijd, afkomst, geslacht, gender, geloof of beperking maken daarbij geen verschil. We selecteren op basis van je kwaliteiten en vaardigheden.

Wil jij mee vorm geven aan de toekomst van Geel met haar grote plannen? Stel je hieronder dan kandidaat voor onze vacature van begeleider buitenschoolse kinderopvang.

Kan je je goed inleven in de wereld van kinderen? Ben je graag een luisterend oor voor hun verhalen en problemen? Werk je graag in een team? Dan is deze job iets voor jou! Wij zijn op zoek naar enthousiaste en creatieve begeleid(st)ers voor onze buitenschoolse opvang de Bengelbende.

Je staat in voor de dagelijkse begeleiding van kleuters en basisschoolkinderen in groepsverband tijdens de volgende opvangmomenten: schoolvrije dagen, vakantiedagen, voor en na school en woensdagnamiddagen. Je begeleidt de kinderen bij de verplaatsing van en naar school. Je geeft hen de nodige zorgen. Je houdt toezicht tijdens momenten van vrij spel, en organiseert en begeleidt gevarieerde activiteiten. Je zorgt voor een leuke groepssfeer en hebt tegelijk oog voor elk individueel kind.

• Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
• Je hebt 3 jaar relevante beroepservaring binnen een kinderopvang. Als je geen secundair diploma hebt, dien je vooraf te slagen voor een capacitaire test op secundair denkniveau.
  OF je hebt één van de volgende diploma’s:
  • een diploma hoger algemeen, technisch of beroeps secundair onderwijs of gelijkwaardig in één van volgende richtingen:
    • kinderzorg of begeleider in de kinderopvang;
    • internaatswerking of leefgroepenwerking;
    • jeugd- en gehandicaptenzorg, gezondheids-en welzijnswetenschappen;
    • sociaal technisch wetenschappen
  • een diploma hoger algemeen, technisch of beroeps secundair onderwijs of gelijkwaardig én een van volgende diploma's of attesten:
    • een diploma van de opleiding “jeugd- en gehandicaptenzorg” (volwassenenonderwijs);
    • een diploma van de opleiding “begeleider buitenschoolse kinderopvang” (volwassenonderwijs);
    • een attest van de opleiding “begeleider buitenschoolse opvang” georganiseerd door een erkende opleidingsorganisatie;
    • een attest dat bevestigt dat het eerste en tweede studiejaar van de volgende bachelor-opleidingen met vrucht zijn voltooid: Pedagogie van het Jonge Kind, Kleuteronderwijs, Lager Onderwijs, Secundair Onderwijs, Gezinswetenschappen, Maatschappelijke Veiligheid, Orthopedagogie, Sociaal Werk, Sociale Readaptatiewetenschappen, Toegepaste Psychologie, Verpleegkunde of van een studierichting van het studiegebied psychologische en pedagogische wetenschappen.
  • een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus;
  • een masterdiploma of diploma van het hoger onderwijs van meer dan één cyclus;
  • één van de volgende attesten of getuigschriften:
    • een getuigschrift van de opleiding “jeugd- en gehandicaptenzorg” (volwassenenonderwijs);
    • een getuigschrift van de opleiding “begeleider buitenschoolse kinderopvang” (volwassenonderwijs);
    • een attest van de opleiding “begeleider buitenschoolse opvang” georganiseerd door een erkende opleidingsorganisatie;
    • het ervaringsbewijs “begeleider buitenschoolse kinderopvang”.
• Een erkenning van het kwalificatiebewijs door Kind en Gezin is noodzakelijk.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.

• Een salaris binnen IFIC-cat.11bis: minimum € 2.835,18 bruto per maand en maximum € 4.032,37 bruto per maand (voor een voltijdse betrekking). Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
• Contracttype: contractueel bepaalde duur met kans op verlenging en onbepaalde duur.
• Prestatiebreuk: tussen 19/38 en 30,4/38.
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
  • Maaltijdcheques van € 8 (pro rata prestatiebreuk)
  • Ecocheques t.w.v. € 49/jaar (pro rata prestatiebreuk)
  • Geelse cadeaubon t.w.v. € 35/jaar
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
  • Fietsvergoeding van € 0,35/gereden kilometer
  • Mogelijkheid tot fietsleasing
  • Hospitalisatieverzekering
  • 32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen
  • Tweede pensioenpijler
  • Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
  • Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
  • Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
  • Sport op het werk
  • Voordelenkorf

We leggen ook een werfreserve aan voor een periode van 2 jaar.

De selectieprocedure bestaat uit:

• een functiegerelateerde opdracht die plaatsvindt op woensdag 30/4/2025 of woensdag 7/5/2025 (reservedag).
• een interview met persoonlijkheidsvragenlijst dat plaats vindt op donderdag 8/5/2025.

Interesse? Solliciteren kan tot en met dinsdag 15/4/2025 online via 'Solliciteer nu'. Vul het sollicitatieformulier in en vergeet niet om je cv, motivatiebrief, een kopie van je diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud) op te laden bij je online sollicitatie!

De functiebeschrijving vind je bij de vacature op de website van stad Geel. Meer informatie over deze vacature kun je opvragen bij de dienst personeel van het lokaal bestuur op het nummer 014 56 70 30.

Stad en OCMW Geel selecteren kandidaten op basis van competenties en eventueel diploma en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.