Bachelor sociale dienst Welzijnshuis

Het Welzijnshuis, als onderdeel van OCMW Waregem, wil voor alle hulpbehoevenden, in de eerste plaats de inwoners van Waregem, een gewaardeerde partner zijn in het oplossen van leefproblemen. De kernopdracht bestaat uit het ondersteunen van alle mensen, die niet of onvoldoende uit eigen kracht kunnen aansluiten bij of deelnemen aan de bestaande maatschappelijke voorzieningen.

Wij zoeken geëngageerde bachelors voor onze sociale diensten om de hulpbehoevende inwoners van Waregem op te vangen, te ondersteunen en te begeleiden. Afhankelijk van jouw profiel en specifiek diploma, kan je in aanmerking komen voor volgende functies binnen het Welzijnshuis:

• Wooncoach
• Brugfiguur
• Maatschappelijk werker individuele hulpverlening

Als enthousiaste en empathische collega zet jij je graag in voor een dienstverlenende en maatschappelijk belangrijke functie.

Afhankelijk van het type functie vragen we volgend diploma:

• Wooncoach: bachelor in een sociale richting
• Brugfiguur: bachelorsdiploma
• Maatschappelijk werker individuele hulpverlening: bachelor maatschappelijk werk of andere bacheldiploma's die wettelijk gehomologeerd zijn om sociaal onderzoek te mogen uitvoeren

Daarnaast ben je ook in het bezit van een rijbewijs B.

• We bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur
• Je komt terecht in de dynamisch en enthousiast team
• Interessante verlofregeling min. 30 - max. 35 dagen jaarlijkse vakantie
• We investeren in een uitgebreid inlooptraject voor nieuwe medewerkers
• Andere voordelen:
  • Maaltijdcheques ter waarde van € 8,00 per volledig gewerkte dag
  • 2e pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel)
  • Een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen
  • Fietsvergoeding € 0,35 per km
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Volledige terugbetaling woon-werkverkeer met openbaar vervoer
  • 14 feestdagen en vrij op de dinsdag van Waregem Koerse
  • Vakantiegeld / eindejaarspremie
  • Ecocheques
  • Aansluiting GSD-V: premies, kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…),…

Solliciteren kan tot en met 5 januari 2024 via het online sollicitatieformulier.

Na het afsluiten van de inschrijvingen worden de kandidaturen afgetoetst aan de aanwervingsvoorwaarden. Kandidaten die kunnen deelnemen aan de selectieproeven worden via mail op de hoogte gebracht.

De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:

Verkort interview (optioneel)

Een eerste gesprek waarbij afgetoetst wordt voor welke functies de kandidaten in aanmerking komen op basis van profiel, diploma, interesse en affiniteit met de maatschappelijk/sociale dienstverlenende sector.

Na dit gesprek wordt een eerste selectie gemaakt voor welk domein of welk type functies de kandidaten verder in aanmerking kunnen komen. Kandidaten kunnen voor één of meerdere types in aanmerking komen:

· wooncoach

· maatschappelijk werker individuele hulpverlening (schuldhulp, activering, trajectbegeleider)

· brugfiguur

Psychotechnische proeven

Deze psychotechnische proeven hebben de bedoeling om een aantal gedragscompetenties te testen. Deze worden afgenomen door een extern selectiedeskundige en zijn eliminerend. De kandidaten moeten een beoordeling ‘geschikt’ behalen om door te gaan naar de volgende selectieronde.

Praktijkgerichte opdracht en interview

De opdracht bestaat uit één of meerdere opdrachten of cases, gericht naar de verschillende domeinen binnen maatschappelijke/sociale dienstverlening. De kandidaten kunnen één of meerdere opdrachten maken, afhankelijk van de type functies waarvoor ze werden weerhouden na het verkennend gesprek, of op basis van eigen voorkeur. Deze worden schriftelijk voorbereid en mondeling toegelicht.

Afhankelijk van het aantal kandidaten kan de praktijkgerichte opdracht opgedeeld worden in subproeven waarbij de kandidaten de helft moeten behalen voor minstens één van de schriftelijke cases om uitgenodigd te worden voor de mondelinge proef.

Het mondeling gedeelte bestaat uit een bespreking van de cases en een interview met de selectiecommissie. Na het gesprek wordt een overeenstemming gemaakt tussen het profiel van de kandidaten en de vereisten voor de verschillende functies binnen het welzijnshuis.

Om te slagen moeten de kandidaten 50% behalen voor elk selectieonderdeel dat relevant is voor deze functiecategorie én 60% in totaal.

De resultaten van deze praktijkgerichte proef bepalen voor welke functies de kandidaten in aanmerking komen.

Daarbij wordt een opdeling gemaakt in 3 functiecategorieën:

· wooncoach

· maatschappelijk werker individuele hulpverlening (schuldhulp, activering, trajectbegeleider)

· brugfiguur

Wervingsreserve
De geslaagde kandidaten worden volgens rangschikking van behaalde scores opgenomen in een wervingsreserve van een of meerdere functiecategorieën. Kandidaten kunnen dus ook voor meerdere functies in aanmerking komen.

Telkens een functie vacant wordt verklaard binnen de organisatie zal bekeken worden bij welke categorie die functie thuishoort. Daarbij kan dan telkens de eerstvolgend gerangschikte kandidaat in die categorie aangesproken worden.

De wervingsreserves blijven geldig voor een periode van 3 jaar.

Voor verdere info kan je contact nemen op 056 62 13 33 of mail vacatures@waregem.be