Algemeen directeur Provinciaal Onderwijs Antwerpen

Provinciaal Onderwijs Antwerpen staat voor innovatief, inspirerend en toegankelijk onderwijs met een open blik op de toekomst. We garanderen kwalitatieve, eigentijdse opleidingen in een aangename en hoogtechnologische leeromgeving. POA is het schoolbestuur van de provinciale onderwijsinstellingen: de vijf secundaire scholen PIVA, avAnt, PTS Mechelen, PTS Boom, en PITO Stabroek; de twee centra aanloopfase en duaal; en het centrum voor volwassenenonderwijs CVO Vitant. Je vindt ons in Antwerpen, Mechelen, Boom, Stabroek, Hoboken en Kapellen.

Je geeft mee leiding aan zo’n 1 400 medewerkers die instaan voor zo’n 5 300 leerlingen en zo’n 9 000 cursisten in ons provinciaal onderwijs.

De stafdienst van POA ondersteunt de onderwijsinstellingen en legt beleidsaccenten in nauw overleg met de beleidsverantwoordelijke.

Het APB POA maakt deel uit van het Departement Ontwikkeling en Educatie (DOE) van het provinciebestuur.

Wat ga je doen als algemeen directeur?

Als algemeen directeur werk je nauw samen met de zakelijk directeur van het APB, het departementshoofd van DOE en andere provinciale entiteiten. Je staat in voor de ambtelijke en onderwijskundige leiding over POA voor de realisatie van de beleidsdoelstellingen. Je ontwikkelt een visie en strategie voor het provinciaal onderwijs. Je werkt beleidsvoorbereidend, beleidsuitvoerend en adviseert het schoolbestuur.

• Kwaliteit van onderwijs: je waakt over de realisatie van leerplandoelstellingen en het behalen van de vereiste kwaliteit, zoals ook door de Vlaamse overheid verwacht wordt in het kader van de erkenning en subsidiëring van onderwijsinstellingen.
  
• Organisatiestructuur en -aanbod: je adviseert de bestuursorganen en de directieteams van de scholen en centra in POA over de best mogelijke structuur en het best mogelijke aanbod om de pedagogische doelstellingen te kunnen realiseren, rekening houdend met de missie en visie voor het APB, het pedagogisch concept en beleidsintenties uit het bestuursakkoord en de Vlaamse beleidsbeslissingen over onderwijsstructuur en -aanbod.
  
• Beschikbare middelen: je zorgt ervoor dat de middelen die de Vlaamse en de provinciale overheid ter beschikking stellen voor de organisatie van onderwijs (financiële, personele en infrastructurele) zo efficiënt mogelijk worden ingezet en verdeeld om de scholen en centra maximaal te ondersteunen bij de realisatie van hun opdracht.
  
• Correcte toepassing onderwijsregelgeving: je waakt over de juridisch correcte toepassing van de onderwijsregelgeving en grijpt in waar nodig om dat te verzekeren in samenwerking met de directeurs.
  
• Algemene leidinggevende rol: je waakt over de correcte aansturing van de gesubsidieerde medewerkers van APB POA, en oefent de bevoegdheden uit die je door de Vlaamse regelgeving en door het APB POA in het kader van het dagelijks personeelsbeleid toevertrouwd worden.
  
• Specifieke leidinggevende rollen: je bent de leidinggevende over de directeurs van de scholen en centra in POA, de pedagogische begeleiders die vanuit de stafdienst van POA instaan voor de pedagogische ondersteuning van leerkrachten/ lesgevers, de medewerkers die bij de stafdienst van POA instaan voor pedagogisch ICT-beleid, internationalisering, preventie en bescherming en de personeelsadministratie voor gesubsidieerde personeelsleden.
  
• Intern overleg directeuren, adjunct-directeuren en technisch adviseurs-coördinatoren: je organiseert regelmatig overleg met de leidinggevenden van de scholen en centra om het APB POA als één geheel te doen werken, met respect voor de autonomie van de scholen en centra waar die nodig is om de kwaliteit en de afstemming op de doelgroepen te waarborgen. Bij eventuele meningsverschillen neem je een bemiddelende rol op om de samenwerking en het draagvlak voor besluiten te versterken.
  
• Je werkt aan goede relaties met het personeel en de vakbonden en vertegenwoordigt het APB POA op het lokaal syndicaal overleg en het Afzonderlijk Bijzonder Onderhandelingscomité en het Afzonderlijk Hoog Overlegcomité.
  
• Externe vertegenwoordiging: je neemt actief deel aan de diverse vormen van overleg en samenwerking, binnen en buiten de onderwijswereld inclusief het hoger onderwijs en het bedrijfsleven. Op die manier draag je bij aan de realisatie van het provinciaal onderwijsbeleid en de verdediging van de belangen van het provinciaal onderwijs. In het bijzonder vallen hier de contacten onder met andere schoolbesturen en netten, andere provinciale scholen en centra, de koepelorganisatie Provinciaal Onderwijs Vlaanderen en de verschillende overheden die voor APB POA relevant zijn.
  
• Aanspreekpunt: je staat open voor vragen van de stakeholders die betrokken zijn bij de provinciale scholen en centra en die betrekking hebben op het geheel van het provinciaal onderwijs of waarbij externen ontevreden zouden zijn over de kwaliteit of organisatie van het APB POA. Ten aanzien van het Departement Ontwikkeling en Educatie en de gehele provinciale organisatie ben je voor de onderwijskundige en pedagogische aspecten van het provinciaal onderwijs het aanspreekpunt.
  
• Interne organisatie stafdienst: je zorgt er, samen met de zakelijk directeur, voor dat de stafdienst van het APB POA maximaal ten dienste staat van de vlotte werking en de kwaliteit van de provinciale onderwijsinstellingen.

Wil je ervoor gaan?

Dat is fijn! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?

• Je bent in het bezit van een masterdiploma en een bewijs van pedagogische bekwaamheid. Je kan minstens 8 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie voorleggen, tenzij je in aanmerking komt om aangesteld te worden conform artikel 44quaterdecies van het decreet rechtspositie personeelsleden gesubsidieerd onderwijs met een 'verlof uitoefenen mandaat (VUM)'. Voor hen volstaat 4 jaar leidinggevende ervaring, waaraan voldaan moet zijn op de dag van de aanstelling. Je hebt daarbij aantoonbare ervaring opgedaan in managementtechnieken zoals procesanalyse, planning, projectmanagement en people management.
  
• Vanuit motiverend leiderschap stuur je elke medewerker en je team richting resultaten en welzijn. Je coacht met het oog op het ontwikkelen van de gewenste gedragsvaardigheden en fungeert als coach/mentor.
  
• Je zet bewust in op de talenten en sterktes van je team en weet een context te creëren waarbinnen medewerkers gemotiveerd zijn om de doelen van het APB POA mee te realiseren.
  
• Jij weet welke inspanning het vergt om resultaten te halen. Van jezelf maar ook van anderen die maar al te graag mee op jouw gedreven kar springen. Jouw uitstekende organisatieskills helpen je daarbij.
  
• Je geeft richting zowel via processen en structuren als via het bepalen en uitdragen van een visie.
  
• Stress neemt bij jou nooit de bovenhand. Jouw ervaring zorgt ervoor dat je nooit je efficiëntie verliest. Zelfs in stresssituaties weet jij te relativeren.
  
• Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niet alles volgens plan gaat. Je kan je flexibel opstellen waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning, doelstellingen en aanpak.
  
• Je bent een zelfverzekerde communicator die beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
  
• Met jouw sociale vaardigheden onderhoud je contacten en bouw je een netwerk uit waar de hele organisatie de vruchten van kan plukken.
  
• Wie voor het APB POA werkt, werkt altijd met anderen. Je gaat dan ook niet alleen voor je eigen belang, maar werkt samen om het provinciaal onderwijs naar een hoger niveau te tillen.
  
• Je bent je bewust van de politieke context waarin je zal werken en je vindt makkelijk een evenwicht tussen politieke en ambtelijke verantwoordelijkheden.
  
  Daarnaast beschik je over volgende kenniscompetenties:
• Je bent vertrouwd met de onderwijswereld en het daarbij horend regelgevend kader.
• Je hebt een grondige kennis van MS Office-toepassingen zoals Outlook, Word, Excel, PowerPoint, ….
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en je bent bereid om je te verplaatsen doorheen de provincie.

Dan zal dit je zeker overtuigen…

• Als je géén directeur bent van één van onze POA-onderwijsinstellingen, dan word je voltijds en met een contract voor onbepaalde duur aangesteld. Je ontvangt dan een aantrekkelijk salaris in loonschaal A10a-A10b waarbij je brutoloon tussen de 7.265,11 euro en 9.163,75 euro ligt, aangevuld met:
• Maaltijdcheques van 8 EUR
• 36 dagen jaarlijkse vakantie
• Extralegaal pensioen voor contractuele functies
• Aanvullende ziekteverzekering

Ben je momenteel wél directeur van één van onze POA-onderwijsinstellingen? Dan word je aangesteld conform artikel 44quaterdecies van het decreet rechtspositie personeelsleden gesubsidieerd onderwijs met een ‘verlof uitoefenen mandaat (VUM)’. Je behoudt dan je salaris van directeur en je huidige vakantieregeling, aangevuld met een mandaatsvergoeding van bruto 869,11 euro (salarisschaal 796).

Zowel bij aanstelling in loonschaal A10a-A10b als met een VUM heb je daarnaast recht op volgende voordelen:

• Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten
• Gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk
• Fietsvergoeding
• Diverse opleidingsmogelijkheden
• Personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten
• Flexibele werkuren
• Laptop en gsm
• Mogelijkheid tot fietslease

Ben jij de nieuwe algemeen directeur die we zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:

• Solliciteer ten laatste op 30 maart 2025 met je overtuigende brief en een recent cv.
• CV-screening, waar op basis van motivatiebrief en leidinggevende ervaring in een onderwijscontext, maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
• Test rond je kennis van de onderwijswereld en het regelgevend kader. Deze test is uitsluitend en zal plaatsvinden op 4 april 2025. Je zal deze test online kunnen afleggen.
• Opdracht ter plaatse en competentiegericht interview: op 18 of 23 april 2025 in het Provinciehuis (Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen).
• Indien je geslaagd bent voor de opdracht en het competentiegericht interview, ga je door naar het assessment (bij onze partner Search & Selection – dit zal doorgaan op 28/04, 06/05 of 08/05 gelieve hiervoor een hele dag vrij te houden)
• Eindselectie

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

En tot slot

• Je zal werken vanuit het provinciehuis: Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen (vlot bereikbaar met het openbaar vervoer).
• Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Die kan je stellen aan Winand de Smet, departementshoofd via tel. 03 240 61 71 of e-mail ⦁ winand.desmet@provincieantwerpen.be.
• Is er nog iets onduidelijk over de selectieprocedure, de verloning of de extralegale voordelen? Dan helpt Marie Leestmans, consulent werving & selectie je graag verder via tel. 03 240 57 64 of e-mail marie.leestmans@provincieantwerpen.be

Contactpersoon:

Marie Leestmans

Consulent werving en selectie

+32 3 240 57 64