Algemeen directeur

Groep Dilbeek is een vooruitstrevende organisatie die de afgelopen jaren een ambitieus veranderingstraject heeft doorlopen gebaseerd op de principes van de innovatieve arbeidsorganisatie (IAO). We organiseren onszelf binnen een vlakke structuur waarbij wendbaarheid, gedeeld leiderschap en zelforganiserende teams centraal staan bij het bepalen en de uitvoering van onze doelstellingen. Voor de verdere ontwikkeling van ons lokaal bestuur zoeken wij een Algemeen Directeur die onze organisatie samen met het managementteam verder vorm en richting wil geven.

• Een greep uit de verantwoordelijkheden:
• Strategie en Beleid: je levert input aan voor interne en externe thema’s, werkt mee aan beleidsvoorstellen en -adviezen en het opstellen en evalueren van strategische nota’s en meerjarenplannen.
• Leiderschap: je zet de toon in je dagelijks activiteiten door de waarden, de leidende principes en leiderschapsvisie van onze organisatie uit te dragen. Je werkt vanuit een groei-mindset en bent steevast aan de slag met continue feedback met het oog op je persoonlijke ontwikkeling en die van medewerkers en teams.
• Organisatieontwikkeling en – beheersing: je zorgt samen met het managementteam voor de opzet van werkingsmodellen, organisatiestructuren, centrale kaders en bewaakt actief de processen rond organisatiebeheersing en budgetten om de uitgezette organisatiedoelstellingen te behalen.
• Communicatie en Participatie: je bent ervan overtuigd dat onze mensen onze organisatie (mee) maken en zorgt voor transparante (interne en externe) communicatie. Je gelooft er sterk in dat overleg, samenwerking en participatie vanuit alle geledingen van de organisatie mee vorm kunnen geven aan beleid en bijdragen tot het behalen van onze doelstellingen.
• Samenwerking en Netwerken: je investeert in de relaties met je stakeholders door informele en formele contacten met bestuursleden op te bouwen en te onderhouden, door samenwerking met externe partners op te zetten, door actief deel te nemen aan regionaal en bovenlokaal overleg en informatieplatformen.
• Operationeel Management: Je vervult de taken die decretaal aan de positie van Algemeen Directeur zijn toegewezen, adviseert de verschillende beleidsorganen en woont hun vergaderingen bij.

Jij…

• bent een inspirerend leider met aantoonbare ervaring in het bouwen van sterke teams en je maakt er een punt van om te leiden door het voorbeeld te geven
• hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kan effectief opereren op verschillende niveaus binnen de organisatie
• je hebt ervaring met het opzetten van beleid en organisatiestrategie en hebt de methodes voor opvolging van organisatieontwikkeling en -beheersing onder de knie
• bent vertrouwd met verander- en projectmanagement en de principes van de innovatieve arbeidsorganisatie
• bent een kei in het uitbouwen van werkrelaties en hebt oog voor de verschillende perspectieven en belangen die spelen binnen en buiten je organisatie
• hebt affiniteit met de werking van lokale besturen en vult die aan met een stevige dosis kennis van de (politieke) actualiteit en een brede interesse in maatschappelijke evoluties
• bent je bewust van je sterktes en valkuilen en werkt actief aan je persoonlijke ontwikkeling

Voorwaarden…

• Je beschikt over een masterdiploma of gelijkgesteld
• Je hebt minimaal 4 jaar relevante beroepservaring in leiding geven aan leidinggevenden, het opzetten van strategieën, management, …
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten
• Je bent Belg
• Je beheerst het Nederlands (in lijn met Besluit Vlaamse Regering 03.05.2013, houdende uitvoering Decreet 18.11.2011 tot regeling van het bewijs van taalkennis

• Een aantrekkelijk maandloon volgens de salarisschaal van de decretale graad algemeen directeur tussen €8802,33 en €12.969,18 bruto/maand afhankelijk van je relevante werkervaring in de openbare en/of privé-sector
• Vakantiegeld en een eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een bijdrage in de tweede pensioenpijler, een terugbetaling van je woon-werkverkeer met openbaar vervoer of met de fiets
• Heel wat voordelen & kortingen via www.gsd-v.be
• De mogelijkheid om te kiezen voor fietsleasing
• Talrijke voordelen uit het vrije tijdsaanbod van de Gemeente Dilbeek
• Een bruisende werkplek met Kasteel de Viron in het centrum van Dilbeek als uitvalsbasis
• Flexibele uren en mogelijkheid tot telewerk
• 35 vakantiedagen per jaar (bij voltijdse tewerkstelling)

Interesse?

Solliciteren…

We kijken ernaar uit je kandidatuur te ontvangen uiterlijk op 13 september 2024. Dit kan online via de ‘solliciteren‘-knop.

Vergeet zeker volgende documenten niet toe te voegen aan je sollicitatiedossier:

• Je CV en motivatiebrief
• Een kopie van je diploma
• Een recent uittreksel van je strafregister (model 1- niet ouder dan 3 maanden). Je kan dit makkelijk aanvragen via het digitaal loket van je gemeente.

Houd alvast volgende data vrij in je agenda:

• Diepte-interview: 30/9, 2/10 of 3/10/24 (voormiddag)
• Assessment bij onze partner Fenix Consulting: 9/10, 10/10 of 11/10/24
• Presentatie-opdracht: je krijgt de schriftelijke opdracht per email doorgestuurd op 17/10, kan je voorbereiding thuis maken en brengt je presentatie mee naar de presentatie-opdracht die doorgaat op 23/10/24 in Kasteel de Viron.

Kom kennis maken met ons…

Heb je zin om alvast kennis te maken? Wens je meer info over de aanwervingsprocedure, functiebeschrijving of de rolinhoud? Kom zeker langs op het informeel kennismakingsmoment! Leer de collega’s kennen, kom de sfeer opsnuiven, stel je vragen. Je bent van harte welkom op donderdag 29 augustus 2024 tussen 18u en 20u in de Westrand (Lunchbox – 2de verdieping) – Kamerijklaan 46 in Dilbeek.

Vooraf inschrijven niet nodig!

Bij vragen…

Heb je inhoudelijke vragen over de rol? Contacteer dan Marianne Vanden Houte (Algemeen Directeur) via marianne.vandenhoute@dilbeek.be

Heb je vragen over de selectieprocedure? Contacteer dan Laurence Delcourt (HR Partner) via laurence.delcourt@dilbeek.be