Algemeen directeur

Wat mag je doen?

• Als algemeen directeur ben jij verantwoordelijk voor de algemene leiding, organisatie en coördinatie van onze organisatie, die bestaat uit ongeveer 140 medewerkers.
• Je bent in staat om strategisch te plannen en het beleid mee te nemen in de keuzes die je voorstelt. Je bent diplomatisch en overtuigend!
• Je vormt de brug tussen politiek en administratie, en houdt beide werkvelden in balans.
• Je rapporteert en communiceert en verhoogt zo de betrokkenheid van al onze medewerkers en stakeholders.
• Vanuit jouw enthousiasme en dynamiek krijg je onze medewerkers mee in de vele uitdagingen die er op til staan, waaronder de verdere modernisering van onze organisatie.
• Je bent de drijvende kracht van het managementteam dat bestaat uit het afdelingshoofd mens, het afdelingshoofd ruimte, het afdelingshoofd organisatie en de financieel directeur.

Wij verwelkomen …

Ervaren leiders die een nieuwe frisse wind doorheen onze organisatie kunnen laten waaien, zonder dat we daarbij onze eigenheid verliezen. We kijken naar jou om samen met het managementteam de visie van onze organisatie te bepalen, waarbij we ons vooral verder willen professionaliseren. Toch ben je ook hands-on en deins je er niet voor terug om soms wat meer operationele taken op te nemen.

Jouw profiel

Daarom beschik je over:

• Een masterdiploma
• De Belgische nationaliteit
• Leidinggevende ervaring op managementniveau strikt tot aanbeveling.

Wat krijg je in ruil?

Een uitdagende en gevarieerde functie die verder kan evolueren met uitdagende verantwoordelijkheden.

Met circa 13.500 inwoners bieden wij jou een competitief geïndexeerd brutomaandloon aan (min.6.813,26 EUR – max. 10.063,02 EUR). Aantoonbare relevante ervaring uit de openbare en privésector kan je meenemen. Je geniet evenzeer van extralegale voordelen zoals eindejaarspremie en vakantiegeld, maaltijd- en ecocheques, communicatiemiddelen, gunstige vakantieregeling, fiets- en autovergoeding voor het woon-werkverkeer, hospitalisatieverzekering,… Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van één jaar.

patrick.vissers@boortmeerbeek.be

Hoe selecteren we de juiste persoon op de juiste plaats?

De psychologen van Probis staan samen met een selectiecommissie in voor de selectieprocedure, die bestaat uit een:

1. Mondelinge proef (deel 1) op dinsdag 24 september 2024 vanaf 12 uur in het gemeentehuis van Boortmeerbeek.
2. Thuisopdracht op vrijdag 27 september 2024 van 17 u tot 21 u.
3. Assessment center op donderdag 10 oktober, vrijdag 11 oktober of maandag 14 oktober 2024 in het kantoor van Probis te Sint-Agatha-Berchem.
4. Mondelinge proef (deel 2) op woensdag 23 oktober 2024 in het gemeentehuis van Boortmeerbeek.

Hoe solliciteer je?

Heel eenvoudig. Surf ten laatste op vrijdag 13 september 2024 via het sollicitatieformulier en hou volgende documenten bij de hand:

• CV (waarin ook jouw leidinggevende ervaring voldoende is geduid)
• Motivatiebrief
• Diploma
• Uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 6 maanden)

Zit je met vragen over de selectieprocedure? Marlies Keppens & Claudia De Roovere, de betrokken adviseurs van Probis, staan voor je klaar op 02 467 35 40 of via jobs@probis.be

Wil je graag meer informatie over het lokaal bestuur en de jobinhoud? Dan kan je contact opnemen met de huidige algemeen directeur, de heer Johan Smits, via johan.smits@boortmeerbeek.be. Voor een loonsimulatie kan je terecht bij de coördinator, de heer Patrick Vissers, via patrick.vissers@boortmeerbeek.be.

We behandelen jouw sollicitatie vertrouwelijk en kijken er alvast naar uit om je te leren kennen. Tot binnenkort!