Afdelingshoofd grondgebiedzaken

Bekkevoort is een groene plattelandsgemeente waar het gezellig en rustig is om te wonen. Het lokaal bestuur wil werken aan een omgeving waar het voor burgers en bezoekers aangenaam is om te wonen en te vertoeven.

De organisatie streeft – samen met alle medewerkers – naar een optimale dienstverlening voor inwoners, verenigingen en het bedrijfsleven.

Om deze doelstellingen te realiseren is het lokaal bestuur op zoek naar een afdelingshoofd Grondgebiedzaken.

Jij bent het gezicht van jouw afdeling en zorgt voor een samenhangende werking, duidelijke communicatie en gedragen afspraken. Je brengt structuur, biedt ondersteuning en zet in op samenwerking en vertrouwen, zowel binnen je team als richting politiek en burger.

Je speelt een sleutelrol in het realiseren van een beleid dat duurzaamheid, infrastructuur en burgergericht werken combineert. Je bent een bruggenbouwer tussen beleid en uitvoering, tussen strategisch denken en daadkrachtig handelen.

Je focus ligt op:

• Strategische beleidsvorming: formuleren van langetermijndoelstellingen, vertrekkend vanuit het meerjarenplan.
• Leiding en coördinatie: Je stuurt de diensthoofden en projectleider openbare werken rechtstreeks aan. Je begeleidt, coacht en evalueert medewerkers om competenties te ontwikkelen en te behouden. Je hebt aandacht voor zowel de professionele ontwikkeling als het welbevinden van de medewerkers.
• Projectmatig werken: opvolgen van projecten binnen infrastructuur, mobiliteit en ruimtelijke ordening.
• Procesmatig werken: mee vormgeven aan structuren en processen die de werking van de afdeling ondersteunen.
• Interne en externe communicatie: je staat in voor een open interne communicatie naar de medewerkers, leidinggevenden, andere diensten, afdelingen en het beleid. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor burgers, externe partners en andere overheden.
• Je maakt deel uit van het managementteam en werkt samen met de leden van dit team aan afdelingsoverschrijdende en organisatiebrede projecten.

• Je behaalde een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs. (Diploma dat toegang geeft tot niveau A).
• Beschik je niet over een masterdiploma? Lokaal bestuur Bekkevoort staat ook open voor goede kandidaten zonder masterdiploma die voldoen aan de ervaringsvereisten. Na het indienen van je kandidatuur moet je slagen voor een (online) niveautest om te kunnen deelnemen aan de procedure.
• Je kan minstens 3 jaar professionele werkervaring voorleggen, waarbinnen minstens volgende ervaringsvereisten kunnen worden aangetoond: Een eerste hiërarchisch leidinggevende beroepservaring OF een eerste beroepservaring in het complex projectleiderschap. Daarenboven heb je aantoonbare professionele ervaring of affiniteit met één of meerdere van de inhoudelijke domeinen uit de sector (openbare werken, gebouwen, wegen, groen, mobiliteit, ruimtelijke ordening of milieu.
  De relevantie van de professionele ervaring wordt beoordeeld als werkervaring in de domeinen die aansluiten bij het specifieke takenpakket van de functie. Naar diploma-niveau en functie-inhoud is de aangetoonde werkervaring voldoende betekenisvol is voor de functie van afdelingshoofd Grondgebiedzaken
• Je bent een echte people manager: je coacht, ondersteunt en motiveert medewerkers.
• Je voelt je comfortabel in een context van politiek-ambtelijke samenwerking, waar ruimte is om mee beleid te maken, maar ook nood aan sturing, opvolging en structuur.
• Je wil actief bijdragen aan het vormgeven van een organisatie in volle ontwikkeling

• De kans om een cruciale en unieke rol te spelen bij het lokaal bestuur Bekkevoort.
• De mogelijkheid om de organisatie verder te optimaliseren vanuit een samenwerkingsgerichte en klantgerichte organisatiecultuur.
• Alle beroepsrelevante ervaring uit de privésector kan meegeteld worden in de berekening van het salaris. Ervaring uit de overheidssector is eveneens volledig meerekenbaar.
  Bij 3 jaar relevante ervaring bedraagt het bruto maandloon € 4 253,44
  Bij 6 jaar relevante ervaring bedraagt het bruto maandloon € 4 916,66
  Bij 10 jaar relevante ervaring bedraagt het bruto maandloon € 5 181,95
  Indien gewenst kan je een loonsimulatie aanvragen.
• Maaltijdcheques van €7,50 en €100 ecocheques per jaar.
• Voltijdse statutaire functie.
• Een mooie work/life balans in een systeem van flexibele werktijden en minstens 30 verlofdagen.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en met beperkte meerkost voor je gezin
• Kom je met de fiets? We belonen je extra met een fietsvergoeding
• Liever met het openbaar vervoer naar het werk? Dan zorgen wij voor een volledige terugbetaling.
• We investeren in jou en bieden ontwikkelingskansen door tijd en ruimte te voorzien om opleidingen te volgen.
• We rusten jou uit met een gsm (tussenkomst in de aankoop, een gsm-abonnement en een laptop.
• Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van minstens 2 jaar telkens verlengbaar met 1 jaar, tot maximaal 5 jaar.

De selectieprocedure wordt exclusief uitbesteed aan een extern erkend selectiebureau Motmans & Partners en bestaat uit volgende onderdelen:

• CV-screening op basis van diploma- en ervaringsvereisten en volledigheid van de ingediende kandidaturen.
• Niveautesten: alleen voor kandidaten zonder masterdiploma die slagen voor de CV-screening. Je ontvangt de uitnodiging voor de (online) proeven op 05-05-2025 en moet deze ten laatste op 08-05-2025 om 9u ingediend hebben.
• Jurygesprek met case:
  Deze gesprekken gaan, behoudens wijziging, in de week van 12 mei 2025 of in de week van 19 mi 2025 door in de kantoren van Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D, 04.02, 3500 Hasselt. Om te slagen moet je minstens 60% behalen.
• Alle geslaagde kandidaten na het jurygesprek met case worden uitgenodigd voor het assessment center in de kantoren van M&P in Hasselt. Om te slagen voor het assessment moet je een geschikt advies behalen
• Om te slagen voor het geheel van de procedure moet je minstens 60% behalen op het jurygesprek met case, samen met een geschikt advies voor het assessment center.
  Alle datums en locaties zijn onder voorbehoud van eventuele wijzigingen.

Alle datums en locaties zijn onder voorbehoud van eventuele wijzigingen.

Heb je nog vragen alvorens te solliciteren? Neem gerust contact op met Silke Vanheusden, Senior Consultant bij Motmans & Partners: silke.vanheusden@motmansenpartners.be.

De functiebeschrijving kan je hier downloaden.

Solliciteren

We verwachten je kandidatuur uiterlijk donderdag 24 april 2025 om 9 uur via de sollicitatieknop.
Vergeet zeker niet om ons volgende documenten via de sollicitatieknop te bezorgen:

• Gedetailleerd CV opgesteld in het Nederlands waaruit de vooropgestelde ervaringsvereisten duidelijk kunnen afgeleid worden.
• Je motivatiebrief opgesteld in het Nederlands en met toelichting van de vooropgestelde ervaringsvereisten.
• Je diploma.
• Uittreksel strafregister: Dit document kan eenvoudig digitaal worden bekomen via burgerprofiel.be of via de website van je eigen gemeente.

Kandidaten die verkeerde documenten bezorgen, onvolledig of laattijdig indienen, kunnen niet deelnemen aan de selectieprocedure