Door: Bron: Acerta 1-10-2024
Categorieën
:Overheid - kandidaat, Overheid - werkgever ,
Het Vlaams Regeerakkoord 2024-2029 bevat belangrijke maatregelen omtrent personeel en werkgelegenheid. De Vlaamse regering wil de activering van werkzoekenden, langdurig zieken en niet-beroepsactieven versterken. Er wordt ingezet op werkbaar werk, waarbij sectorconvenanten een belangrijke rol spelen. Sectororganisaties worden aangemoedigd om specifieke plannen voor hun sector te ontwikkelen, gefinancierd op basis van resultaten.
- Om een werkzaamheidsgraad van 80% te realiseren en te overstijgen, trekt Vlaanderen voluit de kaart van een versterkte activering van werkzoekenden, langdurig zieken en niet-beroepsactieven.
Deze speerpunten dragen hieraan bij:
- Een sterke VDAB die in interactie gaat met werkgevers over hun sollicitaties
- een aanklampende en persoonlijke bemiddeling en controle
- een structurele rol voor de lokale besturen met hun kennis over het lokale weefsel
- een arbeidsmarktbeleid op maat van de Vlaamse arbeidsmarkt
- Er is daarbij ook bijzondere aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en met een arbeidsbeperking. Dit gebeurt enerzijds door de versterking van de instroom in de sociale economie en anderzijds door de re-integratie van langdurig zieken.
- Langdurig zieken die een arbeidsovereenkomst hebben, worden gestimuleerd om via loopbaanbegeleiding terug aan de slag te kunnen gaan. Ze zullen een individuele trajectbegeleider krijgen toegewezen.
- Daarnaast blijft de Vlaamse overheid bedrijven uit de reguliere arbeidsmarkt ondersteunen via het individuele maatwerk om personen met een arbeidsbeperking tewerk te stellen. Ook de werk-en zorgtrajecten voor kwetsbare werknemers in arbeidszorg worden versterkt.
- Inkomensgrenzen van sociale toeslagen worden geleidelijker uitgefaseerd om loon-en promotievallen weg te werken en zo werken meer lonend te maken.
- Naast het aanspreken van het arbeidspotentieel in Vlaanderen wordt verder werk gemaakt van de inzet van werkzoekenden uit de andere regio’s. Voor hooggeschoolden en middengeschoolde knelpuntenberoepen blijft arbeidsmigratie van niet-EU onderdanen een mogelijkheid. De procedure hiertoe zal administratief eenvoudiger worden gemaakt.
Bron: Acerta, 30/09/2024, Vlaamse regering gevormd: welke maatregelen uit het akkoord zijn relevant voor werkgevers?