Door: Bron: Acerta/ AMS 1-3-2025
Acerta Consult en Antwerp Management School hebben een nieuwe, wetenschappelijk onderbouwde test ontwikkeld, die meet hoe vlot (nieuwe) werknemers zich kunnen aanpassen aan veranderingen op de werkvloer. Woonzorggroep Korian is een van de eerste organisaties die de test in de praktijk gebruikt.
‘Gedreven’, ‘enthousiast’, ‘teamplayer’: het zijn maar enkele van de clichés waarmee sollicitanten werkgevers doorgaans proberen te overtuigen om hen aan te werven. Maar deze vaak genoemde soft skills verdwijnen de laatste jaren iets meer naar de achtergrond. Dé belangrijkste vaardigheid op de werkvloer momenteel is het aanpassingsvermogen aan nieuwe situaties en tools, zo blijkt uit nieuw onderzoek van Acerta Consult. Bijna 9 op de 10 ondernemingen geven aan dat aanpassingsvermogen de voorbije jaren belangrijker geworden is voor hun organisatie, onder andere door de krapte en mismatch op de arbeidsmarkt. Toch blijken veel ondernemingen die soft skill nog niet te meten: slechts 1 op de 10 werkgevers test hoe flexibel hun werknemers zich kunnen aanpassen aan veranderingen op de werkvloer. Dat is logisch, want tot nu bestond er geen wetenschappelijk gevalideerde test, enkel interpretaties op basis van bestaande testen.
Jochen Bessemans, HR-expert bij Acerta Consult: “De perfecte kandidaat die alle vakjes afvinkt voor een openstaande vacature, biedt zich minder en minder aan, waardoor ondernemingen uitgedaagd worden om meer naar het groeipotentieel en aanpassingsvermogen van een kandidaat te kijken. Teams die zich snel kunnen aanpassen hebben een groot voordeel. Daarom hebben we een wetenschappelijk onderbouwde tool ontwikkeld samen met de Antwerp Management School. Hiermee meten we hoe ‘matuur’ mensen zijn op negen gebieden die bepalend zijn voor het aanpassingsvermogen.”
Bron: HR Square, 17 02 2025, Acerta en Antwerp Management School ontwikkelen nieuwe tool om flexibiliteit werknemers te meten