Publieke zorgsector heeft recht op drie opeenvolgende weken vakantie

In uitvoering van het Zesde Vlaams Intersectoraal Akkoord van 30 maart 2021 (VIA-6) en na onderhandelingen met de sociale partners en advies van de Raad van State, wijzigt de Vlaamse Regering definitief haar besluit met de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen. De wijziging legt een recht op drie opeenvolgende weken vakantie vast voor de personeelsleden die onder het toepassingsgebied van VIA-6 vallen.

Verduidelijking van de toepassing

 VIA-personeelsleden: de personeelsleden bedoeld in artikel 2,

§1,die werken in de volgendepublieke inrichtingen of diensten die door de Vlaamse Gemeenschap worden erkend, vergund of gesubsidieerd:1°een revalidatieziekenhuis;2°een initiatiefvoor beschut wonen;3°een woonzorgcentrum;4°een dagverzorgingscentrum;5°een centrumvoor kortverblijf voor bejaarden;6°een groep van assistentiewoningen;7°de kinderopvang;8°de jeugdhulp;9°een voorziening voor personen met een handicap;10°een categoraalziekenhuis;11°een medisch sociaalopvangcentrum;12°de dienstenvoor gezins-en bejaardenzorg;13°de ambulante revalidatievoorzieningen;14°de lokaledienstencentra

.§2. VIA-personeelsleden hebben recht op een aaneensluitende vakantieperiode van minstens drie opeenvolgende weken tijdens het kalenderjaar, inclusief drie weekends die in dieperiodevallen

.§3. De toepassing van paragraaf 2 op VIA-personeelsleden die in een beurtrolsysteem van één weekend op twee werken,impliceert niet dat voor die personeelsledeneen recht ontstaatop vijf opeenvolgende vrije weekends of dat zeverplicht kunnen worden om op jaarbasis meer dan 25 weekends te presteren.

§4.Het recht, vermeld in paragraaf 2, kan uitzonderlijk beperkt worden bijorganisatorische noodwendigheden.In het eerste lid wordt verstaan onder organisatorische noodwendigheden: de verzekering van onontbeerlijke personeelsomkadering voor het functioneren van de dienstnadat alle beschikbare ondersteunings-of vervangingsmogelijkheden binnen het huidigeorganisatorischekader zijn ingezet tijdens de vakantieperiodein kwestie.

§5. De raad stelt voor de VIA-personeelsleden in de rechtspositieregeling de nadere regelsvastvan de procedure voor de individuele en collectieve vakantieplanning en de voorrangscriteria.”

Art. 2.Dit besluit heeft uitwerking met ingang van1 januari 2025.
 

Bron: Vlaamse Regering 21 februari 2025, Wijzigingsbesluit rechtspositieregeling personeel lokale en provinciale besturen: recht op drie opeenvolgende weken vakantie VIA-personeelsleden