Door: Bron: BOSA 27-3-2025
De Belgische federale overheid blijft een aantrekkelijke werkgever. In 2024 solliciteerden bijna 130.000 mensen voor een job bij de federale overheid, wat haar positie als populaire werkgever bevestigt. Hoewel dit een lichte daling betekent ten opzichte van 2023, blijft het aantal sollicitanten per vacature toenemen.
In totaal dienden 128.514 mensen in 2024 een sollicitatie in voor een functie bij de federale overheid. De meerderheid van de sollicitanten bestond uit vrouwen (60%) en Franstaligen (66%), al steeg het aandeel Nederlandstalige kandidaten licht van 32% naar 34%.
Ondanks een daling van het aantal vacatures met 35% ten opzichte van 2023, nam het aantal sollicitanten per vacature toe. De mediaan steeg van 10 naar 13 sollicitanten per vacature, wat aantoont dat de interesse in federale functies groot blijft. Het gemiddelde aantal kandidaten per vacature groeide van 22 in 2023 naar 31 in 2024. Sommige selectieprocedures trokken een recordaantal sollicitanten aan, terwijl knelpuntberoepen ook voor de federale overheid moeilijk in te vullen blijven.
In september 2024 solliciteerden 19.944 kandidaten voor de algemene selecties voor masters, bachelors en afgestudeerden van het hoger secundair onderwijs, verspreid over alle federale overheidsdiensten.
De selectieprocedures verliepen in 2024 even efficiënt als het jaar voordien. In 50% van de gevallen werd de selectie afgerond binnen 35 dagen, vergelijkbaar met de 34 dagen in 2023.
De effectiviteit van de selectieprocedures steeg van 73% in 2023 naar 78% in 2024, wat betekent dat bij 78% van de procedures minstens één laureaat werd geselecteerd. De mediaan voor het aantal geselecteerde kandidaten per procedure nam toe van 1,2 in 2023 naar 1,5 in 2024.
De federale overheid zette in 2024 sterker in op tijdelijke mobiliteit binnen en tussen verschillende overheidsdiensten. Talent Exchange, een programma waarbij ambtenaren tijdelijk voor een andere organisatie kunnen werken, kende een stijging van 111%, met 480 opdrachten in 2024.
Daarnaast groeide de federale crisisreserve, gelanceerd in 2023, tot 312 vrijwilligers begin 2025. De eerste vrijwilligers rondden eind 2024 hun opleiding af en startten hun opdrachten.
Ook individuele loopbaanondersteuning werd vaker benut. In 2024 volgden 290 federale ambtenaren een traject voor loopbaanbegeleiding via het interne career center, een stijging van 34% ten opzichte van 2023.
Het hoge aantal sollicitaties in 2024 bevestigt de aantrekkelijkheid van de federale overheid als werkgever. De inspanningen om sollicitanten aan te trekken en selectieprocessen te optimaliseren blijven een prioriteit, evenals het stimuleren van interne mobiliteit en talentontwikkeling.
In 2024 werden meer dan 8.000 taalcertificaten uitgereikt en werden de taalvaardigheden van bijna 27.000 kandidaten geëvalueerd. Dit betekent een aanzienlijke stijging ten opzichte van 2023, voornamelijk dankzij een verdubbeling van de capaciteit voor mondelinge taaltesten. Het aantal beschikbare plaatsen steeg van 4.748 in 2023 naar 9.251 in 2024.