Actueel nieuws

Groeiende vraag naar zinvol werk bij werknemers Werknemers, met name jongere en hoger opgeleiden, tonen een toenemende behoefte aan werk dat niet alleen financieel aantrekkelijk is, maar ook betekenisvol en maatschappelijk relevant. Ze willen deel uitmaken van projecten die duurzaamheid bevorderen en streven naar persoonlijke vervulling en groei...

In een krappe arbeidsmarkt met verhoogde mobiliteit van werknemers is het cruciaal om een evenwicht te vinden tussen de investeringen in werknemers en de verwachtingen die organisaties van hen hebben. Onderzoek toont aan dat de beste resultaten worden bereikt wanneer hoge investeringen in werknemers samengaan met hoge...

  Ambtenaren zijn veel meer dan uitvoerders van regels. Ze zijn de motor achter een samenleving waarin iedereen zich thuis voelt. Ze creëren veilige schoolomgevingen, onderhouden groene parken, ondersteunen kwetsbare gezinnen, en bouwen aan toekomstbestendige infrastructuur. Hun werk raakt ons allemaal, elke dag opnieuw. Maar waarom verdienen ambtenaren zichzelf...

  Een hommage aan de medewerkers van de lokale besturen   Met de steun van: Exello.net, Burgerzaken Vlaanderen vzw, VVP, Vlofin, V-ICT-OR, Centrum voor Lokale Politiek (UGent) Onze partners: Liantis, HOPLR, Solvus, JCC, werkenbijdeoverheid.be     Dit jaar wordt voor de derde keer de Servantes Award uitgereikt, de prijs voor de medewerkers van lokale...

Het thema van eerlijke beloning is cruciaal binnen organisaties, vooral bij de overheid, waar transparantie en rechtvaardigheid hoog in het vaandel staan. Het gaat niet alleen om cijfers op de loonbrief, maar vooral om het erkennen van de inzet en waarde van medewerkers.
Omdat verloning niet zomaar aanpasbaar...

  De strijd om talent is voelbaar binnen lokale besturen, vooral bij het invullen van knelpuntvacatures zoals technische functies, IT-profielen, zorgmedewerkers en milieu-experts. Door de krapte op de arbeidsmarkt is de concurrentie tussen besturen toegenomen. Verloning speelt hierbij een cruciale rol, maar er zijn uitdagingen en strategische keuzes...

Provincie Antwerpen  Nadat Puurs en Sint-Amands in 2019 fuseerden tot Puurs-Sint-Amands, telt de provincie Antwerpen opnieuw 1 fusie: Antwerpen en Borsbeek gaan verder als Antwerpen. De fusiestad, die ruim 556.000 inwoners telt, wordt zowel qua oppervlakte als qua inwonersaantal de grootste gemeente in Vlaanderen. Borsbeek wordt het 10e district van de...

  Graag onze nieuwsbrief ontvangen ? Schrijf je in als ambtenaar, raadslid of werkzoekende: werkenbijdeoverheid - werkenbijdegemeente - nieuwsbrief   ...

Nieuwe raadsleden van lokale besturen staan voor diverse uitdagingen. Hieronder een overzicht van de belangrijkste aandachtspunten: 1. Begrijpen van rollen en verantwoordelijkheden Complexiteit van regelgeving: Raadsleden moeten zich snel inwerken in complexe juridische kaders, zoals het decreet lokaal bestuur en specifieke lokale reglementen. Evenwicht tussen rol en mandaat: Een raadslid...

  1. Duurzaam personeelsbeleid en welzijn Het welzijn van medewerkers wordt een centrale prioriteit, met aandacht voor mentale gezondheid, werk-privébalans en stressmanagement om ziekteverzuim te verminderen en productiviteit te verhogen.  Langdurig ziekteverzuim aanpakken: Rapporten zoals die van Medex (voor federale diensten) tonen aan dat ziekteverzuim blijft stijgen. Dit vraagt om...

Zeker in tijden van besparing worden ambtenaren vaak enkel gezien als kost. Met de affichecampagne 'Ambtenaren verdienen zichzelf terug', willen we het economisch zowel als maatschappelijk belang van ambtenaren onder de aandacht brengen. Het promo-materiaal bestaat uit: -Affiches A3-formaat.  Geschikt voor de publieke ruimte: het onthaal, de sporthal, het gemeenschapscentrum,...

Federale ambtenaren lijken ook in 2024 vaker ziek te zijn, volgens een rondvraag van Acerta Consult en de FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA) bij vijftig overheidsdiensten. Dit bouwt voort op de cijfers van 2023, waar het ziekteverzuim al op een recordhoogte stond met gemiddeld 6,71 ziektedagen per...

Vanaf 2025 willen 5 op de 10 Vlaamse lokale besturen hun loonbeleid moderniseren en medewerkers meer inspraak geven in de samenstelling van hun loonpakket. Dit wordt mogelijk dankzij het Rechtspositiebesluit van de Vlaamse Regering dat sinds 2023 cafetariaplannen toelaat. Uit onderzoek van Acerta Consult blijkt dat 22,7%...

Hoewel de meeste jongeren in Vlaanderen vlot de overstap maken van onderwijs naar werk, blijkt dit moeilijker voor jongeren met een korte scholing, migratieachtergrond, handicap of chronische ziekte. Deze groepen hebben een verhoogd risico om in een langdurige NEET-situatie terecht te komen, met percentages die aanzienlijk hoger...

De potentiële werkzaamheidsgraad voor Vlaanderen bedraagt, op basis van cijfers van 2023, 80,2%.  Dit ligt in  lijn met de werkzaamheidsdoelstelling van 80%. De realisatie hiervan vraagt echter om ambitieus beleid en een aanpak van verschillende knelpunten. Grote verschillen bij doelgroepen Uit een onderzoek van Steunpunt Werk blijkt dat de...