Teamcoach HR
Als teamcoach ben je meer dan een schakel in het team: jij bent de motor achter ons personeelsbeleid. Je werkt nauw samen met de algemeen directeur, de financieel directeur en het managementteam. Je vormt samen met de algemeen directeur de spil om de organisatie én alle medewerkers naar een hoger niveau te tillen. Hiervoor gedraag je je ook als een teamlid dat midden in het team staat en midden tussen alle andere collega’s.
Maar dat is niet alles. Jij brengt mensen samen, initieert verandering en zorgt voor een werkomgeving waarin iedereen kan groeien. Met jouw visie op HR ondersteun je medewerkers en stuur je de hele organisatie richting een moderne, efficiënte werking. Je pakt de zaken aan en je geeft ook zelf mee vorm aan die wijzigingen.
Toelichting
Ben jij een people manager pur sang? Iemand die niet alleen de regels kent, maar vooral oog heeft voor de mensen achter de cijfers? Lokaal Bestuur Niel zoekt een gedreven teamcoach HR die samen met ons het verschil wil maken.
Organisatie
Lokaal Bestuur Niel.
Functieinhoud
Jouw taken in een notendop:
• Je leidt en coördineert de HR-afdeling en zorgt dat alles op rolletjes loopt
• Je ontwikkelt een modern, innovatief personeelsbeleid en neemt je collega's daarin mee
• Je bouwt aan een efficiënte personeelsadministratie en ziet toe op een correcte opvolging
• Je volgt de wetgeving rond lokale besturen op de voet en vertaalt deze naar de praktijk
• Je zorgt mee voor een correcte uitvoering van de beleids- en beheerscyclus (BBC)
• Jij houdt het overzicht van de personeelskosten en zorgt dat het financieel plaatje klopt
• Met jouw open en transparante communicatiestijl ben je het aanspreekpunt voor interne en externe contacten
• Jij bent sociaal vaardig, diplomatisch, empathisch en integer. Discretie is jouw tweede natuur
• Je pakt de zaken ook zelf aan indien nodig.
Functieprofiel
Wie zoeken wij?
• Je hebt een masterdiploma óf een bachelordiploma met relevante ervaring.
• Heb je een master? Dan vragen we minstens 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
• Heb je een bachelor? Dan verwachten we minstens 5 jaar ervaring en vragen we je een capaciteitstest af te leggen.
• Je bent integer, samenwerkingsgericht en hebt een duidelijke visie op HR die je kan uitdragen binnen de organisatie.
• Flexibiliteit, resultaatgerichtheid en kwaliteit staan bij jou voorop.
Aanbod
Wat bieden wij jou?
• Een voltijdse job (38 uren) in een organisatie met ambitie.
• Een bruto maandloon tussen € 3.788,61 en € 6.666,91, afhankelijk van je ervaring.
• Maaltijdcheques (€ 8), eindejaarspremie, hospitalisatieverzekering en pensioenfonds (3 %).
• Fietsvergoeding of volledige tussenkomst van het openbaar vervoer, plus ecocheques (€ 200,00 per jaar).
• Flexibele werkuren, mogelijkheid tot telewerk en een gezonde werk-privébalans met 35 verlofdagen en 15 feestdagen.
• Tal van opleidingsmogelijkheden en een warm team dat je met open armen ontvangt.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke opdracht (thuisopdracht) en een mondelinge proef.